员工出入厂协议书

员工出入厂协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方为乙方提供工作场所及相关条件，为明确双方在员工出入厂管理方面的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方厂区内的出入行为，确保厂区安全、有序的工作环境，保障甲方的正常生产经营秩序以及乙方的人身安全和合法权益。二、协议适用范围本协议适用于乙方在甲方厂区内的日常出入管理，包括但不限于上下班、因公外出、请假、离职等情况。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权制定和执行厂区出入管理制度，对乙方的出入行为进行监督和管理。有权要求乙方遵守厂区的安全规定和各项规章制度，对违反规定的乙方进行相应处理。2.义务为乙方提供必要的出入厂区的便利条件，如设置合理的出入通道、配备门禁设施等。按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方在厂区内的人身安全和合法权益。对乙方进行必要的安全教育培训，告知乙方厂区出入管理的相关规定和注意事项。（二）乙方权利义务1.权利有权按照正常的工作流程和规定出入厂区。在遵守本协议和甲方厂区管理制度的前提下，享有在厂区内的合法权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方制定的厂区出入管理制度，自觉接受甲方的管理和监督。配合甲方做好出入登记等相关工作，如实提供个人信息和出入事由。妥善保管自己的出入证件，不得转借、冒用他人证件出入厂区。未经甲方许可不得携带与工作无关的危险物品、违禁物品进入厂区。四、出入厂区的具体规定（一）正常出入1.乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，通过甲方指定的出入通道进入和离开厂区。2.上下班时，乙方应主动出示有效的工作证件，配合甲方门卫或相关管理人员的查验。3.乙方因工作需要临时外出时，应填写《员工外出申请表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，经所在部门负责人批准后，凭审批后的申请表和工作证件出入厂区。（二）请假出入1.乙方请假离开厂区时，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续，获得批准后，方可凭请假条和工作证件出入厂区。2.请假期限届满后，乙方应按时返回厂区，并及时到相关部门销假。如需延长请假期限，应提前办理续假手续。（三）离职出入1.在办理离职手续期间，乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内到指定地点办理相关手续，包括工作交接、归还公司财物等。2.离职手续办理完毕后，乙方应将工作证件交回甲方，甲方在确认乙方已完成所有离职手续后，为乙方办理厂区出入权限注销手续。（四）特殊情况出入1.因紧急情况（如突发疾病、安全事故等）需要临时出入厂区的，乙方应及时向甲方相关部门或人员说明情况，并在事后补办相关手续。2.甲方因生产经营需要临时调整工作时间或出入规定时，应提前通知乙方，乙方应予以配合。五、出入证件管理1.甲方为乙方发放工作证件，工作证件是乙方在厂区内出入的唯一有效凭证，乙方应妥善保管，不得损坏、遗失。2.工作证件如有遗失或损坏，乙方应及时向甲方申请补办，并承担补办证件所需的费用。3.乙方离职时，应将工作证件交回甲方，如未交回，甲方有权从乙方工资或其他应付款项中扣除相应的证件工本费。六、违约责任1.若乙方违反本协议或甲方厂区出入管理制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、限制出入等处理措施。2.因乙方违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因处理乙方违规行为而产生的费用等。3.若甲方违反本协议约定，未保障乙方在厂区内的合法权益或未履行相关义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具