拒绝位招聘协议书

拒绝位招聘协议书甲方（招聘方）：名称：[招聘方公司全称]法定代表人：[招聘方公司法定代表人姓名]地址：[招聘方公司地址]联系方式：[招聘方联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[应聘方姓名]性别：[应聘方性别]身份证号码：[应聘方身份证号]地址：[应聘方联系地址]联系方式：[应聘方联系电话]鉴于甲方拟招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲方因业务发展需要，计划招聘乙方担任[具体岗位名称]，乙方基于自身职业发展意向应聘该岗位。双方旨在明确在招聘过程中的权利义务，确保招聘活动合法、有序进行。二、招聘岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：负责[详细描述岗位职责1]；承担[详细描述岗位职责2]；完成上级交办的其他相关工作任务。3.任职要求：具备[学历要求]学历，[专业名称]专业；拥有[X]年以上相关工作经验，熟悉[行业领域]业务；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力；无违法违纪等不良记录。三、招聘流程及时间安排1.简历投递：乙方应于[具体日期]前将个人简历发送至甲方指定邮箱[邮箱地址]，简历应包含个人基本信息、工作经历、学历证书、专业技能证书等相关资料。2.面试安排：甲方将在收到乙方简历后的[X]个工作日内进行初步筛选，并通知符合条件的乙方参加面试。面试分为[X]轮，具体时间和地点将另行通知乙方。第一轮面试时间为[具体日期1]，地点为[面试地点1]；第二轮面试时间为[具体日期2]，地点为[面试地点2]。3.录用决策：甲方将在第二轮面试结束后的[X]个工作日内做出录用决策，并通知乙方。若乙方被录用，双方将签订正式劳动合同；若未被录用，甲方将以书面形式说明理由。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的应聘资格进行审查，包括但不限于学历、工作经验、技能证书等相关资料的真实性。根据招聘岗位要求和公司规定，有权决定是否录用乙方。在招聘过程中，有权要求乙方提供必要的补充信息或资料。2.义务：按照本协议约定的招聘流程和时间安排，及时对乙方的应聘申请进行处理和反馈。为乙方提供公平、公正、透明的招聘环境，确保招聘过程符合法律法规和公司规定。对乙方提供的个人信息和应聘资料予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利：有权了解甲方招聘岗位的详细信息、招聘流程及相关要求。在招聘过程中，有权要求甲方对相关问题进行解释和说明。若认为甲方在招聘过程中存在违法违规行为或侵犯其合法权益的情况，有权向甲方提出异议或向相关部门投诉。2.义务：按照甲方要求，如实提供个人简历及相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。按时参加甲方组织的面试、笔试等招聘环节，遵守甲方的时间安排和场地要求。在招聘过程中，尊重甲方的工作人员和招聘程序，积极配合甲方完成各项招聘工作。五、保密条款1.双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的招聘流程和时间安排进行操作，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因应聘该岗位所产生的合理费用（如交通、住宿等）以及因此遭受的其他直接经济损失。2.若乙方提供虚假信息或资料，或在招聘过程中违反诚信原则，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因录用乙方而支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的业务损失等。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律