津市公务员考试试题及答案

津市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降职D.警告4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制6.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门7.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.改变决定和命令的执行D.放弃执行9.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.D2.D3.D4.C5.D6.B7.D8.A9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除5.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）7.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，需依法依规履职尽责服务大众。2.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员工作经验，提升能力；避免长期在一处任职形成利益关系，利于廉政建设，提高机关工作活力与效率。3.公务员培训的作用有哪些？答：提升公务员政治素质和业务能力，使其更好适应工作；更新知识结构，增强创新能力；保证公务员队伍整体素质，提高机关行政效能和公共服务水平。4.公务员处分的原则有哪些？答：应坚持公正、公平和教育与惩处相结合原则；做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，确保处分合理合法。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答：考核制度可客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据。能激励公务员提升工作积极性和效率，保证工作质量。还可发现队伍存在问题，便于针对性培训改进，提升整体素质与行政效能。2.谈谈对公务员廉洁自律的理解。答：廉洁自律是公务员基本职业操守。公务员掌公权力、用公共资源，需坚守廉洁底线，杜绝以权谋私。能维护政府公信力，赢得民众信任，保障公共利益，确保权力规范运行，营造风清气正行政环境。3.如何提高公务员的服务意识？答：加强思想教育，培养为人民服务的价值观。完善考核机制，将服务质量纳入考核。建立监督投诉渠