涟源公务员招聘考试试题及答案

涟源公务员招聘考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.不予录用5.下列哪项属于公务员的行政处分（）A.罚款B.拘留C.警告D.批评教育6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有重大立功表现C.工作经验丰富D.学历高7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得工资报酬C.参加罢工D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员可以在（）从事公务的人员中交流。A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金7.下列属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.对公务员的处分，应当（）A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当10.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.提高工作效能判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）10.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合。平时考核积累资料，定期考核综合评价，定性描述特征，定量用数据衡量。3.公务员交流的方式有哪些？答：公务员交流方式有调任，从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关锻炼，人事关系不变。4.公务员处分的种类有哪些？答：公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答：公务员考核很重要。能为任用、晋升等提供依据，激励公务员提升素质和能力，保证工作质量和效率。还可监督公务员行为，促进廉政建设，确保依法履职，维护政府形象。2.谈谈公务员培训的意义。答：公务员培训可提升其专业知识和技能，更好履职。能更新观念，适应社会发展。促进交流学习，增强团队协作。还可提高服务质量，树立良好政府形象。3.分析公务员交流制度的作用。答：公务员交流制度作用大。能促进人才合理配置，让公务员多岗位锻炼，提升能力。可防止腐败，打破利益圈子。还能加强部门沟通协作，提高工作效能。4.探讨公务员薪酬制度的合理性。答：合理的公务员薪酬制度能保障基本生活，吸引人才。要与工作绩效、地区经济挂钩，体现公平。还应随经济发展调整，激励公务员积极工作，提高公共服务质量。答案单项选择题1.C2.D3.A4.A5.C6.B7.D8.