辽宁省公务员考试面试真题试题及答案

辽宁省公务员考试面试真题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的基础价值取向是（）A.谋求公共利益最大化B.建立健全责任监控机制C.维护社会公正D.培育高尚人格答案：A2.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除答案：A4.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B5.下列哪种行为属于公务员的违纪行为（）A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令B.因工作需要在机关外兼职C.依法参加社会公益活动D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：A6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D7.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A8.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉答案：ABCD5.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确5.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确6.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：正确7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确8.新录用的公务员试用期为半年。（）答案：错误9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合。二是平时与定期相结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定。三是定性与定量相结合，对考核内容既作定性评价，也用数据量化分析。3.公务员交流有什么意义？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；让公务员在不同岗位锻炼，提升综合素质和能力；加强部门间交流合作，打破部门壁垒，提高工作效能；还能防止利益固化，保持队伍廉洁。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员政治素质和业务能力，使其更好适应工作要求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和职业道德，提高服务质量；促进公务员之间交流，营造良好工作氛围，推动工作开展。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？答：加强教育，开展职业道德培训课程。完善监督机制，内部监督与社会监督结合。建立奖惩制度，奖励优秀，惩戒违规。营造良好的职业文化氛围，树立正面榜样，引导公务员自觉遵守职业道德。2.公务员晋升机制应如何完善？答：完善考核标准，综合德能勤绩廉多方面。增加晋升透明度，公开晋升过程和结果。建立多元化晋升渠道，让不同岗位公务员有机会。加强对晋升过程监督，防止不正之风，确保公平公正。3.谈谈对公务员聘任制的看法。答：聘任制能引入专业人才，提高工作效率和质量。增加用人灵活性，根据需求调整人员。但也可能存在稳定