鲁赣公务员考试试题及答案

鲁赣公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越档D.跨档3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职5.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备7.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.辞退8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉10.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.C2.A3.C4.D5.D6.D7.B8.A9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流4.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节5.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员培训包括（）等。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲答案：1.ABCD2.ABCD3.ACD4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）6.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答：公务员义务包括忠于宪法、履职尽责、为人民服务、维护国家利益、遵守纪律、恪守职业道德、保守秘密、公正廉洁等，旨在确保公务员依法依规履行职责，服务大众。2.公务员交流的意义是什么？答：可促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员经历经验，提升能力；加强部门沟通协作，打破部门壁垒；防止利益固化，促进廉政建设。3.公务员考核的作用有哪些？答：能为公务员奖惩、晋升、培训等提供依据；激励公务员提高素质、改进工作；加强监督管理，保证工作质量和效率；合理评价表现，营造良好工作氛围。4.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月，开除最重，解除人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训能更新知识结构，让公务员掌握新政策法规和技能。提升业务能力，使其高效完成工作。增强职业道德和服务意识，更好为人民服务。还能促进交流，拓宽思路，整体提升公务员队伍素质。2.谈谈对公务员回避制度的理解。答：回避制度可避免亲情、利益等因素干扰工作，保证公务员公正履行职责。防止权力滥用和腐败滋生，维护机关正常工作秩序。增强公众对公务员的信任，提升政府公信力。3.分析公务员激励机制的必要性。答：可激发工作热情和积极性，提高工作效率和质量。吸引优秀人才加入公