面试真题 公务员考试试题及答案

面试真题公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得工资报酬C.参加培训D.保守国家秘密4.下列可作公务员考核内容的是（）A.家庭情况B.工作实绩C.宗教信仰D.社会关系5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.惩戒有效7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.身体健康，品行良好D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告4.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.对公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.调查D.检查10.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答案：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定其他条件。2.公务员考核的内容和方式是什么？答案：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。方式分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，全面了解公务员表现。3.公务员处分的种类有哪些？答案：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响期和后果，受处分期间晋升受限。4.公务员交流的方式有哪几种？答案：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外调入机关任领导或非领导；转任在机关内不同职位转；挂职锻炼到基层或上级锻炼。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高工作效率的作用。答案：考核制度明确工作目标和标准，让公务员有努力方向。奖惩机制激励他们积极工作，避免懈怠。还能发现问题及时改进，合理配置人员，从而提高整体工作效率。2.谈谈对公务员处分制度的理解和认识。答案：处分制度是约束公务员行为的规范。它维护了公务员队伍纪律，确保依法履职。合理的处分能让犯错者认识错误，也起到警示他人作用，保障公务员队伍廉洁高效。3.分析公务员交流制度的意义。答案：交流制度促进人才流动，优化人员配置。让公务员积累不同经验，提升综合能力。加强部门间沟通协作，打破部门壁垒，提高行政效能和服务质量。4.探讨如何提升公务员的服务意识。答案：可加强思想教育，树立为人民服务理念。完善考核机制，将服务质量纳入考核。加强监督，让群众参与评价。同时提供培训，提升业务和服务水平。答案汇总单项选择题1.D；2.D；3.D；4.B；5.A；6.C；7.C；8.A；9.