南宁公务员招生考试院试题及答案

南宁公务员招生考试院试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.我国国家机构实行的原则是（）A.民主集中制B.首长负责制C.少数服从多数D.议行合一2.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.清正廉洁B.保守国家秘密C.参加培训D.全心全意为人民服务3.下列哪种行为属于行政行为（）A.某县公安局购买办公用品B.某县民政局给灾民发放救济款C.某公司与员工签订劳动合同D.某学校对学生进行处分4.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备7.下列属于行政处罚的是（）A.罚金B.拘役C.罚款D.管制8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.免职D.撤职9.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当（）A.公平B.公正C.公开D.平等10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.行政行为的效力包括（）A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力5.公务员交流的范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织6.下列哪些情形可以辞退公务员（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则8.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉9.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留10.行政许可的实施主体包括（）A.具有行政许可权的行政机关B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织C.受委托的行政机关D.受委托的其他组织判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的费用。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.行政许可的实施和结果，一律应当公开。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）9.行政处罚只能由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.行政行为的合法要件有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.简述行政处罚的原则。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。2.谈谈行政许可制度在经济社会发展中的利弊。3.分析公务员交流制度对促进机关工作的积极影响。4.探讨如何加强公务员的廉政建设。答案单项选择题1.A2.C3.B4.D5.B6.D7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABC判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×简答题1.公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.行政行为合法要件包括：主体合法，即实施行政行为的组织须具有行政主体资格；权限合法，行政行为须在法定权限内作出；内容合法，行为有事实依据且适用法律法规正确；程序合法，符合法定方式、步骤、顺序和时限。3.公务员交流可促进人才合理流动，使公务员丰富阅历、增长经验、提升能力，加强不同部门和地区间联系与合作，打破部门壁垒，提高机关工作效率和活力。4.行政处罚原则有：处罚法定原则，依据法定设定和实施；公正、公开原则，公平对待且过程和结果公开；处罚与教育相结合原则；保障当事人权利原则，当事人有陈述、申辩等权利。讨论题1.考核制度可明确工作目标与要求，激励公务员提升自身能力和素质。考核结果作为奖惩、晋升依据，促使其积极进取、努力学习，提高业务水平和工作质量。2.利：规范市场准入，保障公共利益和安全，合理配置资源。弊：可能增加市场主体成本，降低经济效率，存在寻租空间，滋生腐败。应合理设定和实施许可。3