宁夏考试公务员考试试题及答案

宁夏考试公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越职C.跨级D.跨职3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪种行政强制执行行为是合法的（）A.行政机关行政执法人员利用中秋节假日期间，对违法的建筑物进行强制拆除B.在催告当事人履行行政决定期间，有证据证明当事人有转移或者隐匿财物迹象的，尽管催告期未满，行政机关仍然可以作出强制执行决定C.当事人履行行政决定确有困难，行政机关决定终结执行程序D.行政机关对逾期不履行行政决定的，加处罚款或者滞纳金的数额可以超出金钱给付义务的数额6.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换7.下列哪种情形下公务员应当予以辞退（）A.一年内累计旷工超过15天B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.在年度考核中，连续两年被确定为基本称职8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事权限D.编制范围二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列哪些属于公务员的纪律处分（）A.警告B.记过C.降级D.辞退6.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业7.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.下列属于公务员回避制度中的亲属关系的是（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。不可以破格或者越级晋升职务。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）9.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法有平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合。平时考核积累情况，定期考核全面评价；定性描述特点，定量用数据体现。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动与优化配置，丰富公务员阅历经验，提升综合素质与能力，加强部门间协作与沟通，防止腐败，保证公务员公正履职。4.公务员辞职与辞退有什么区别？辞职是公务员主动申请解除职务关系；辞退是机关因法定事由，单方面解除与公务员的任用关系。二者性质、主体意愿不同。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应如何提高自身的职业道德水平。公务员可加强理论学习，提高思想认识，树立正确价值观。参与实践活动，增强服务意识。接受监督，包括内部和社会监督，及时改正不足，以提升职业道德。2.谈谈公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员提升工作效率和质量，明确工作目标和方向。可选拔优秀人才，淘汰不合格人员，优化队伍结构，增强队伍活力和竞争力。3.分析公务员交流制度在实际执行中可能遇到的问题及解决办法。可能问题有交流人员融入难、原单位与接收单位配合不佳等。解决办法：做好沟通协调，提前了解情况；对交流人员给予关怀和支持，帮助适应新环境。4.探讨如何完善公务员的监督机制。可拓宽监督渠道，鼓励公众、媒体参与。建立健全监督制度，明确各监督主体职责和程序。加强监督结果运用，对违规行为严肃处理，增强监督威慑力。答案一、单项选择题1.D2.A3.C4.C5.B6.D7.C8.B9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2