祁东县公务员考试试题及答案

祁东县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公开、平等、竞争、择优3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某公立中学校长C.某县法院院长D.某民营企业经理5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.绝对服从上级命令9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊职位类3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的意义在于（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.有利于锻炼公务员的工作能力D.合理配置人才5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号7.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴9.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法法律；按权限程序履职提效；全心服务接受监督；维护国家安全荣誉利益等，确保依法履职、服务大众。2.公务员交流的方式有哪些？答：方式有调任，即从外调入机关任职；转任，在机关内不同职位转换；挂职锻炼，到其他单位锻炼，不改变人事关系。3.简述公务员培训的种类。答：包括初任培训，针对新录用人员；任职培训，晋升领导职务时开展；专门业务培训，针对专项业务；在职培训，提升在职人员能力。4.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容有德、能、勤、绩、廉。重点是工作实绩，全面衡量公务员工作能力、态度及对单位的贡献。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员坚持为人民服务原则的重要性。答：公务员为人民服务是职责所在。能拉近与群众距离，增强政府公信力；利于了解群众需求，制定科学政策；提升政府形象，巩固执政基础，让政府工作获群众支持。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人和机关的意义。答：对个人，可开阔视野、锻炼能力、丰富经验。对机关，能合理配置人才、促进信息流通、激发创新活力，提升整体工作效能和廉政建设。3.分析公务员考核中以工作实绩为重点的合理性。答：工作实绩直观体现公务员工作成果。能激励其务实工作、创造价值；客观评价工作能力贡献；为任用晋升提供依据，保证用人公正合理。4.讨论公务员培训对提高公务员素质的作用。答：培训能更新知识，提升专业技能；增强政治素养，树立正确价值观；培养创新思维，提升解决问题能力，使公务员更好适应工作发展。答案单项选择题答案1.C2.A3.D4.C5.A6.B7.C8.D9.D10.