起航公务员考试试题及答案

起航公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.功绩制C.党管干部D.监督约束与激励保障并重3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业总经理5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。A.编制限额B.职数C.录用标准D.编制限额和职数多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.下列哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.县长7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员之间有以下哪些关系应实行任职回避（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员法所称领导成员，是指（）A.机关的领导人员B.机关内设机构担任领导职务的人员C.各级人民政府组成人员D.以上都对判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）8.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）9.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令。（）10.新录用的公务员试用期为半年。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的意义。答：可避免亲属关系影响公正执行公务，防止利益输送与裙带关系，保证公务员依法履职，维护公共利益和政府公信力，营造公平公正的工作环境，提升行政效率与质量。2.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质和能力，使其掌握新知识技能，更好适应工作要求。促进知识更新，跟上时代发展。增强公务员服务意识和责任感，提高工作效率和质量，推动政府工作有效开展。3.简述公务员交流制度的形式。答：包括调任，即从外单位调入机关任职；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到其他地区或单位锻炼，但不改变人事关系。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核如何做到公平公正。答：制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面。采用多元考核主体，如上级、同事、服务对象等。过程公开透明，及时反馈结果。增加考核监督环节，对违规行为严肃处理。2.如何提高公务员的服务意识。答：加强思想教育，培养为人民服务理念。完善监督机制，让公众监督服务质量。建立激励机制，奖励服务出色者。组织培训学习先进经验，提升服务能力与意识。3.谈谈公务员聘任制的利弊。答：利：引入竞争，提高工作效率；灵活用人，满足特殊需求；降低用人成本。弊：可能缺乏归属感，稳定性差；管理难度大，易出现考核不公等问题。4.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：有助于维护政府形象和公信力，让民众信任政府。保证公务员依法履职，防止权力滥用。提升行政效率和质量，为民众提供优质服务。营造良好社会风气，引领社会道德风尚。答案单项选择题1.C2.A3.D4.C5.C6.