(2025年)《安全管理人员》考试试题附答案

(2025年)《安全管理人员》考试试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.安全管理的目标是（）。A.消除事故B.减少事故C.预防事故发生，降低事故损失D.杜绝隐患答案：C解析：安全管理的目标并非完全消除事故或杜绝隐患，因为在实际生产生活中这很难做到。其主要目标是通过各种措施预防事故的发生，并且在事故不可避免发生时，尽可能降低事故所造成的损失。2.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：根据相关规定，安全生产许可证的有效期是3年。企业应在有效期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。3.以下不属于安全检查类型的是（）。A.定期检查B.不定期检查C.抽样检查D.专项检查答案：C解析：安全检查类型通常包括定期检查、不定期检查、专项检查等。抽样检查一般更多用于产品质量等方面的检查，并非典型的安全检查类型。4.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有（）能够从根本上防止发生事故的功能。A.事后补偿B.事前预防C.运行中预防D.故障安全答案：B解析：本质安全强调的是在设备、设施或技术工艺设计阶段就考虑到安全因素，具备事前预防事故的功能，而不是在事故发生后进行补偿。5.安全标志分为四类，分别是（）。A.通行标志、禁止标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志的四类为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（向人们提供某种信息）。6.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。这里的“主要负责人”是指（）。A.企业法定代表人B.企业实际控制人C.企业法定代表人或实际控制人D.企业董事长答案：C解析：企业主要负责人可以是法定代表人，也可能是实际控制企业生产经营活动的人，他们都要对企业安全生产工作全面负责。7.安全技术措施计划的核心是（）。A.安全技术措施B.卫生技术措施C.辅助措施D.安全宣传教育措施答案：A解析：安全技术措施计划主要是为了防止事故发生和减少事故损失，其核心就是安全技术措施，通过技术手段保障生产安全。8.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案。A.有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门B.上级主管部门C.行业协会D.公安机关答案：A解析：生产经营单位需将重大危险源及相关安全、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案，以便政府部门进行监督管理。9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。10.企业应建立（），明确各岗位的安全生产职责。A.安全生产责任制B.安全管理制度C.安全操作规程D.应急预案答案：A解析：安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，明确了各岗位的安全生产职责，使每个岗位人员都清楚自己在安全生产中的责任。11.以下哪种不属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.钳工答案：D解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业，而钳工不属于。12.安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守的规定D.提示、安全状态、通行答案：A解析：红色在安全色中代表禁止、停止的意思，如禁止标志通常为红色。13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康答案：A解析：职业健康监护档案主要记录劳动者个人与职业相关的健康资料，用于跟踪劳动者的职业健康状况。14.企业应至少（）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：企业每年至少应对安全生产相关的法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估，以确保其有效性和适应性。15.安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施建议，作出安全评价结论及（）。A.编制安全评价报告B.申请安全生产许可证C.进行安全培训D.整改隐患答案：A解析：安全评价的最后一步是编制安全评价报告，将评价过程和结果进行总结和呈现。16.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A解析：“三同时”原则要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。17.以下哪种灭火器适用于扑灭油类火灾（）。A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.干粉灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫能覆盖在油类表面，隔绝空气，从而达到灭火的目的，适用于扑灭油类火灾。18.安全文化建设的操作步骤中，（）是基础。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.宣传教育答案：A解析：建立机构是安全文化建设的基础，只有建立了专门的机构，才能有效地组织和推动安全文化建设工作。19.事故调查处理的原则是（）。A.实事求是、尊重科学B.四不放过C.公正、公开D.分级负责答案：B解析：事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。20.企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全意识、安全态度、职业道德等企业安全物质财富和精神财富的总和。A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全目标答案：A解析：企业安全文化包含安全理念、安全意识、安全态度、职业道德等方面，安全理念是其中重要的组成部分，引导企业的安全管理方向。21.安全检查表法是一种（）的安全评价方法。A.定性B.定量C.半定量D.综合答案：A解析：安全检查表法主要是通过预先编制的检查表对系统进行检查和评价，主要给出定性的结果，判断是否符合要求。22.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.经常性B.定期性C.不定期性D.随机性答案：A解析：安全生产管理人员应根据企业生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，及时发现和消除安全隐患。23.以下属于安全生产行政法规的是（）。A.《中华人民共和国安全生产法》B.《危险化学品安全管理条例》C.《煤矿安全规程》D.《企业安全生产标准化基本规范》答案：B解析：《中华人民共和国安全生产法》是法律；《煤矿安全规程》是部门规章；《企业安全生产标准化基本规范》是标准。《危险化学品安全管理条例》属于安全生产行政法规。24.劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和（）。A.防辐射护具B.皮肤防护用品C.防冲击护具D.防尘护具答案：B解析：劳动防护用品按防护部位分为九大类，皮肤防护用品是其中之一。25.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产的目的。A.思想上B.技术上C.管理上D.根本上答案：D解析：本质安全化原则强调从根本上消除事故发生的可能性，而不是仅仅从思想、技术或管理的某一个方面。26.企业开展安全生产标准化工作，以（）为基础。A.安全风险管理B.隐患排查治理C.职业病危害防治D.以上都是答案：D解析：企业开展安全生产标准化工作，要以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治等为基础，全面提升企业安全生产水平。27.安全评价机构应在开展评价活动前（）个工作日内，将评价项目有关情况通过安全评价机构管理平台报送安全生产监督管理部门。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：安全评价机构应在开展评价活动前5个工作日内，将评价项目有关情况通过安全评价机构管理平台报送安全生产监督管理部门。28.以下哪种不属于常见的危险化学品泄漏应急处置措施（）。A.堵漏B.收容C.稀释D.点燃答案：D解析：对于危险化学品泄漏，通常采取堵漏、收容、稀释等措施进行应急处置，点燃可能会引发更严重的事故，一般不作为应急处置措施。29.生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和（）构成。A.现场处置方案B.应急演练计划C.应急物资储备方案D.应急救援措施答案：A解析：生产经营单位的应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，分别从总体、专项和现场层面进行应急规划。30.安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者（）服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A.绝对B.相对C.自愿D.自觉答案：A解析：强制原理中的“强制”是指让被管理者绝对服从，不考虑其是否同意，以确保安全管理措施的有效执行。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.安全管理的基本原理包括（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD解析：安全管理的基本原理有系统原理（将安全管理视为一个系统进行综合管理）、人本原理（强调人在安全管理中的核心地位）、预防原理（通过预防措施防止事故发生）和强制原理（采取强制手段确保安全管理措施执行）。2.安全生产规章制度建设的原则包括（）。A.责任明确原则B.系统性原则C.规范化和标准化原则D.奖惩分明原则答案：ABC解析：安全生产规章制度建设应遵循责任明确原则（明确各岗位责任）、系统性原则（使规章制度形成一个有机整体）、规范化和标准化原则（保证制度的科学性和合理性）。3.以下属于特种设备的有（）。A.锅炉B.电梯C.起重机械D.厂内专用机动车辆答案：ABCD解析：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。4.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查管理D.查隐患答案：ABCD解析：安全检查内容涵盖查思想（检查员工安全意识）、查制度（检查规章制度的健全性）、查管理（检查安全管理工作的有效性）、查隐患（查找潜在的安全隐患）等方面。5.职业危害因素按其来源可分为（）。A.生产过程中的职业危害因素B.劳动过程中的职业危害因素C.生产环境中的职业危害因素D.生活环境中的职业危害因素答案：ABC解析：职业危害因素按来源分为生产过程中的（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的（如劳动强度、劳动组织等）和生产环境中的（如厂房布局、通风等）。6.安全评价按照实施阶段的不同可分为（）。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价答案：ABC解析：安全评价按实施阶段分为安全预评价（项目建设前）、安全验收评价（项目竣工后）、安全现状评价（生产经营活动中）。专项安全评价不属于按实施阶段的分类。7.应急预案的编制应当遵循（）的原则。A.以人为本B.依法依规C.符合实际D.注重实效答案：ABCD解析：应急预案编制应以人为本（保障人民生命安全）、依法依规（符合相关法律法规）、符合实际（结合企业实际情况）、注重实效（具有可操作性和有效性）。8.企业安全文化建设的主要途径包括（）。A.领导率先垂范B.加强安全宣传教育C.开展安全文化活动D.建立激励机制答案：ABCD解析：企业安全文化建设途径有领导率先垂范（发挥榜样作用）、加强安全宣传教育（提高员工安全意识）、开展安全文化活动（营造安全文化氛围）、建立激励机制（鼓励员工积极参与安全工作）。9.事故调查处理的“四不放过”原则的具体内容是（）。A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过答案：ABCD解析：“四不放过”原则就是事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。10.以下属于安全技术措施的有（）。A.电气设备的接地保护装置B.机械设备的防护装置C.安全通道D.安全警示标志答案：ABCD解析：安全技术措施包括电气设备的接地保护装置（防止触电）、机械设备的防护装置（防止机械伤害）、安全通道（保障人员疏散）、安全警示标志（提醒人员注意安全）等。三、判断题（每题1分，共10分）1.安全管理就是只对人的管理。（）答案：错误解析：安全管理不仅包括对人的管理，还包括对物（设备、设施等）、环境和管理本身等方面的综合管理。2.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。（）答案：错误解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。3.安全标志设置后就不需要再进行检查和维护了。（）答案：错误解析：安全标志应定期进行检查和维护，确保其清晰、完好，能正常发挥作用。4.特种作业人员只要经过培训就可以上岗作业。（）答案：错误解析：特种作业人员经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。5.企业发生事故后，应立即向上级主管部门报告，不必向当地安全生产监督管理部门报告。（）答案：错误解析：企业发生事故后，应及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。6.安全文化建设是企业安全管理部门的事情，与其他部门无关。（）答案：错误解析：安全文化建设是企业全体员工共同的事情，涉及企业的各个部门和全体人员，需要全员参与。7.职业健康监护档案可以由企业随意销毁。（）答案：错误解析：职业健康监护档案应按照国家有关规定妥善保存，不得随意销毁。8.安全评价就是对企业的安全生产状况进行打分。（）答案：错误解析：安全评价是对系统存在的危险、有害因素进行识别与分析，判断系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度，提出安全对策措施建议，做出安全评价结论的活动，并非简单的打分。9.应急预案编制完成后就可以直接实施，不需要进行评审和备案。（）答案：错误解析：应急预案编制完成后，应组织评审，并按照规定进行备案，确保其科学性和有效性。10.安全技术措施计划一经制定，就不能再进行修改。（）答案：错误解析：当企业生产经营情况发生变化或发现原计划存在不合理之处时，安全技术措施计划可以进行修改和完善。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全管理的主要内容。答：安全管理的主要内容包括以下几个方面：（1）安全法制管理：建立和完善安全生产法律法规和规章制度，确保企业的生产经营活动符合安全法律要求，依法进行安全管理。（2）安全组织管理：设置合理的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，明确各部门和人员的安全职责，形成有效的安全管理组织体系。（3）安全技术管理：采用先进的安全技术措施，如设备的安全防护装置、电气安全技术等，对生产过程中的危险、有害因素进行控制和消除，保障生产设备和作业环境的安全。（4）安全教育培训管理：对企业员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识、安全知识和操作技能，使员工能够正确识别危险、遵守安全规定、掌握应急处理方法。（5）安全检查与隐患排查治理：定期对企业的安全生产状况进行检查，及时发现安全隐患，并采取有效的治理措施，消除隐患，防止事故发生。（6）事故管理：建立事故应急预案，及时、科学地处理事故，对事故进行调查分析，查明事故原因，确定事故责任，采取防范措施，防止类似事故再次发生。（7）安全文化建设：营造良好的企业安全文化氛围，使全体员工形成共同的安全价值观和行为准则，自觉遵守安全规定，积极参与安全管理。2.简述事故应急预案的作用。答：事故应急预案具有以下重要作用：（1）应急准备作用：应急预案明确了应急救援的组织机构、职责分工、资源储备和应急响应程序等，使企业在事故发生前做好充分的准备工作，提高应对事故的能力。（2）应急响应指导作用：在事故发生时，应急预案为应急救援人员提供了明确的行动指南，指导他们如何迅速、有效地开展救援工作，减少事故造成的损失。（3）协调各方关系作用：应急预案规定了各部门和单位在应急救援中的职责和协作方式，有助于协调各方力量，形成统一的应急救援指挥体系，避免在应急救援过程中出现混乱和推诿现象。（4）提高公众信心作用：向社会公布应急预案，让公众了解企业在应对事故方面的措施和能力，可以增强公众对企业的信任，减少公众的恐慌情绪。（5）事故预防作用：通过对应急预案的制定和演练，可以发现企业在安全生产管理中存在的问题和薄弱环节，从而采取针对性的改进措施，预防事故的发生。（6）培训和演练依据作用：应急预案是企业进行应急培训和演练的重要依据，通过培训和演练，提高员工的应急处置能力和应急意识，检验应急预案的可行性和有效性。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理任何作业许可手续的情况下，擅自进入反应釜内进行检修作业。反应釜内残留有有毒气体，该工人吸入后中毒昏迷。其他工人发现后，立即呼喊救援。由于现场没有配备合适的救援设备和防护用品，救援人员在未采取有效防护措施的情况下进入反应釜内救援，导致又有两名救援人员中毒。最终，该事故造成1人死亡、2人受伤。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。答：事故发生原因（1）直接原因工人安全意识淡薄，在未办理任何作业许可手续的情况下，擅自进入反应釜内进行检修