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文档简介

智能家装工程师用工合同

甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事智能家装工程师工作事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。1.2合同期满前，甲乙双方应提前三十日进行续订合同的协商。如双方同意续订合同，应在合同期满前办理续订手续。第二条工作内容与地点2.1乙方的工作岗位为智能家装工程师，主要负责智能家装系统的设计、安装、调试、维护及客户服务等工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作区域，具体地点以甲方通知为准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方应保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和职业素养。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第八条违约责任8.1甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金；乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________

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