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文档简介

月子中心护理员聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理员工作事宜，签订本合同。一、合同期限1.本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订合同。二、工作内容1.乙方负责甲方所托产妇及新生儿的日常护理工作，包括但不限于生活照料、健康观察、心理疏导等。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，确保护理工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。2.甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。六、合同解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。3.甲方解除本合同时，应提前____日通知乙方，并依法支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约应承担相应的违约责任。2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。八、争议解决1.本合同的解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：________________________

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