外卖骑手业务派单雇佣合同

外卖骑手业务派单雇佣合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/经营地址：________________________乙方（外卖骑手）：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起至乙方退休为止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成之日止。该工作任务为______。本合同包含试用期，试用期为______个月（或______年），自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容与地点（一）乙方的工作岗位为：外卖骑手。（二）乙方的工作内容主要包括：按照甲方或其委托的平台指令，负责指定区域内外卖订单的接收、配送、签收等工作，保持配送车辆的良好状态，遵守交通规则，维护良好的服务形象。（三）乙方的工作地点为：以甲方指定的服务区域为准，具体范围为______。第三条工作时间与休息休假（一）乙方实行______工时制（或______工时制）。（二）甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间，但应符合国家有关劳动法规的规定。（三）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。（四）甲方保证乙方每周至少休息一日。（五）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家有关规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬采用______方式（计件工资/底薪+提成/其他）。（二）计件工资标准：______。具体计算方式为：______。（三）底薪标准：人民币______元/月（或______元/日）。（四）提成/奖金：______。具体发放条件和标准为：______。（五）甲方每月______日以______方式（现金/银行转账）支付乙方上一个月的劳动报酬。（六）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（七）甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可以适当提高乙方的劳动报酬，具体办法由甲方制定并公布。第五条社会保险与劳动保护（一）甲方必须按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。（三）乙方在从事配送工作时，应当遵守安全生产操作规程，注意自身安全，避免发生交通事故或其他意外伤害。（四）乙方因工作原因受到伤害的，甲方应当依法承担相应的责任。第六条劳动纪律（一）乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工手册、奖惩制度、安全生产制度等。（二）乙方应当服从甲方的管理，按照甲方的指令完成工作任务。（三）乙方不得从事任何损害甲方利益的活动，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、损害甲方形象等。（四）乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。第七条合同的解除和终止（一）双方按照劳动合同法的规定解除或终止本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期满，劳动合同终止。（六）乙方解除或终止本合同时，应当按照甲方规定办理工作交接手续。第八条违约责任（一）甲方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并根据情况向乙方支付赔偿金。（二）乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并根据情况向甲方支付赔偿金。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方