XX公司职业健康监护与防护知识考核（2024年11月）

XX公司职业健康监护与防护知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业健康监护的主要目的是：

A.提高员工的工作效率

B.预防职业病的发生

C.减少员工的工作时间

D.提高员工的工作技能

2.以下哪项不属于职业性有害因素的分类？

A.物理性因素

B.生物性因素

C.化学性因素

D.经济性因素

3.职业病诊断应当遵循的原则是：

A.病理学诊断

B.临床症状诊断

C.诊断标准和程序

D.工作环境和条件诊断

4.以下哪项是职业健康监护的基本内容？

A.员工健康档案的建立

B.定期体检

C.职业病诊断

D.所有以上选项

5.工作场所职业病危害因素监测周期一般不少于：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.职业病防护设施的设计、安装、使用、检测、改造和报废，应当符合：

A.国家安全生产标准

B.国家职业卫生标准

C.国家环境保护标准

D.国家劳动保障标准

7.职业病危害警示标识应当设置在：

A.工作场所的入口处

B.职业病危害严重的作业场所

C.所有工作场所

D.员工宿舍

8.以下哪项不是个人防护用品的正确使用方法？

A.按照使用说明佩戴

B.定期检查和维护

C.将个人防护用品与他人共用

D.使用后妥善保存

9.职业健康监护档案应当至少保存：

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久保存

10.以下哪项不是职业健康监护的培训内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.职业病危害事故应急处理

D.公司规章制度学习

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对从事接触职业病危害作业的劳动者进行系统的健康检查和医学观察的预防措施。（）

2.职业病危害因素包括化学、物理、生物和生理性因素。（）

3.职业病危害因素的检测频率应根据工作场所的实际情况来确定。（）

4.所有员工都必须参加职业健康检查，无论是否接触职业病危害因素。（×）

5.职业病危害警示标识的颜色应当是统一的，以便员工识别。（）

6.个人防护用品的使用应当以不影响工作效果为前提。（）

7.职业病诊断应当由具备相应资质的医疗机构和医师进行。（）

8.职业健康监护档案应当保密，不得向任何单位或个人提供。（×）

9.工作场所的职业病危害因素应当定期进行检测和评估。（）

10.职业病危害事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告相关部门。（）

11.员工在接触职业病危害因素时，有权要求企业提供相应的防护措施。（）

12.职业健康监护结果应当告知劳动者本人，并妥善保存。（）

13.职业病危害因素的检测报告应当及时公布，供员工查阅。（）

14.企业应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期培训。（）

15.职业病防治工作是企业安全生产的重要组成部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康监护的主要目的是：

A.早期发现职业病危害因素对劳动者的健康影响

B.评价和控制职业病危害因素

C.预防和控制职业病的发生

D.提高员工的工作效率

E.保障员工的合法权益

2.以下哪些属于化学性职业病危害因素？

A.有毒化学品

B.职业性粉尘

C.高温

D.噪声

E.生物性因素

3.职业健康监护档案应包括以下哪些内容？

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测报告

E.劳动者的个人健康信息

4.以下哪些措施属于个人防护用品的正确使用方法？

A.在进入职业病危害作业场所前穿戴

B.根据作业环境和危害因素选择合适的防护用品

C.使用前检查防护用品的完好性

D.长时间连续使用同一件防护用品

E.使用完毕后妥善清洗和存放

5.职业病危害事故调查处理应当包括以下哪些步骤？

A.事故调查

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故处理和整改

E.事故报告和记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康监护的基本程序。

2.作为企业安全负责人，如何确保员工正确使用个人防护用品？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在粉尘污染，车间内设有除尘设备，但部分员工反映在使用过程中除尘效果不佳。在一次职业健康检查中，发现部分接触粉尘的员工存在肺部异常情况。企业随后对工作场所进行了职业病危害因素检测，结果显示粉尘浓度超过国家职业卫生标准。

请根据以下情况回答问题：

1.企业应如何处理此次职业病危害事件？

2.企业在此次事件中存在哪些不足？

3.针对此次事件，企业应采取哪些预防措施以防止类似事件再次发生？

（请结合职业健康监护、防护设施、事故处理等相关知识进行分析和回答。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.预防职业病的发生

2.D.生物性因素

3.C.诊断标准和程序

4.D.所有以上选项

5.A.1年

6.B.国家职业卫生标准

7.B.职业病危害严重的作业场所

8.C.将个人防护用品与他人共用

9.C.15年

10.D.职业病防治工作是企业安全生产的重要组成部分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.早期发现职业病危害因素对劳动者的健康影响

B.评价和控制职业病危害因素

C.预防和控制职业病的发生

E.保障员工的合法权益

2.A.有毒化学品

B.职业性粉尘

E.生物性因素

3.A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测报告

E.劳动者的个人健康信息

4.A.在进入职业病危害作业场所前穿戴

B.根据作业环境和危害因素选择合适的防护用品

C.使用前检查防护用品的完好性

E.使用完毕后妥善清洗和存放

5.A.事故调查

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故处理和整改

E.事故报告和记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康监护的基本程序通常包括以下步骤：

确定受检对象：根据职业健康监护计划，确定需要接受检查的劳动者。

收集资料：收集劳动者的职业史、接触史、健康史等相关资料。

医学检查：进行包括体格检查、实验室检查、影像学检查等在内的医学检查。

评价结果：对检查结果进行分析和评价，确定是否存在职业病危害因素的健康影响。

提出建议：根据评价结果，向劳动者提出预防性健康建议。

建立档案：将检查结果和评价意见记录在职业健康监护档案中。

跟踪观察：对有健康异常的劳动者进行定期跟踪观察。

信息反馈：将检查结果和评价意见反馈给劳动者和用人单位。

2.作为企业安全负责人，确保员工正确使用个人防护用品的措施包括：

提供符合国家标准和作业要求的个人防护用品。

对员工进行个人防护用品的正确使用培训，包括使用方法、维护保养和更换周期。

定期检查和更换个人防护用品，确保其处于良好的使用状态。

在工作场所设立明显的标识，提醒员工正确佩戴个人防护用品。

监督员工在接触职业病危害因素时必须佩戴个人防护用品。

定期对员工进行个人防护用品使用的考核，确保员工熟练掌握使用技巧。

及时处理员工在使用个人防护用品时遇到的问题和困难。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.企业应如何处理此次职业病危害事件？

立即启动应急预案，隔离受影响区域，确保员工安全。

对受影响的员工进行进一步的健康检查，评估职业病危害程度。

通知相关部门，包括卫生监督部门、保险公司等。

对事故原因进行调查，找出问题所在，包括设备故障、管理疏漏等。

采取紧急措施，如更换设备、改进工艺流程、加强通风等，以降低职业病危害。

对受影响的员工提供必要的医疗救治和康复服务。

向员工及其家属通报事件情况，提供必要的心理支持和咨询。

2.企业在此次事件中存在哪些不足？

职业病危害因素检测不充分或不及时，未能及时发现超标情况。

粉尘治理措施不到位，除尘设备维护保养不当或存在故障。

缺乏对员工职业病危害知识的培训和宣传教育。

对员工的职业健康检查不够重视，未能及时发现健康问题。

应急预案不够完善，未能有效应对职业病危害事故。

3.针对此次事件，企业应采取哪些预防措施以防止类似事件再次发生？

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