XX公司生产安全管理人员安全教育培训再考核（2024年8月）

XX公司生产安全管理人员安全教育培训再考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.熟悉安全生产法律法规

B.具备一定的安全管理经验

C.拥有高级工程师职称

D.具有良好的职业道德

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么责任？

A.直接责任

B.领导责任

C.直接管理责任

D.监督责任

3.在生产过程中，发现安全隐患应该采取以下哪种措施？

A.忽略不计，继续生产

B.立即上报，采取措施

C.等待上级指示

D.通知下一班次处理

4.安全生产管理人员在进行现场安全检查时，以下哪项不是检查的重点？

A.设备设施运行状况

B.操作人员操作规范

C.安全防护设施是否齐全

D.职工个人防护用品佩戴情况

5.以下哪项不属于安全生产教育培训的基本原则？

A.实用性原则

B.系统性原则

C.竞争性原则

D.有效性原则

6.生产经营单位应当建立健全哪种制度，加强对从业人员安全生产教育和培训？

A.安全生产责任制

B.安全生产目标管理制度

C.安全生产教育和培训制度

D.安全生产奖惩制度

7.以下哪项不属于安全生产管理人员应当掌握的安全技术？

A.应急救援技术

B.安全生产设备操作技术

C.安全生产法律法规知识

D.企业财务管理知识

8.在安全生产事故调查处理中，以下哪项不是调查处理的基本原则？

A.实事求是

B.疏忽大意的过失

C.严肃认真

D.依法依规

9.以下哪项不属于安全生产管理人员应当具备的能力？

A.领导能力

B.组织协调能力

C.沟通能力

D.技术能力

10.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，其目的是为了提高从业人员的什么能力？

A.生产技能

B.安全意识

C.责任心

D.创新能力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全教育培训是强制性的，所有管理人员都必须参加。（）

2.企业的安全生产目标可以只设定数量指标，不需要考虑质量指标。（）

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时，可以立即采取停止作业的措施，并向上级报告。（）

4.任何情况下，安全生产管理人员都可以拒绝执行认为不安全的生产任务。（）

5.安全生产教育培训的内容可以仅限于本岗位的安全生产操作规程。（）

6.企业应当根据安全生产法律法规的要求，定期对安全生产管理人员进行考核。（）

7.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以仅关注设备的运行状态，而忽略环境因素。（）

8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，不需要具体到每个细节。（）

9.在紧急情况下，可以不按照应急预案的程序进行处置，因为时间紧迫。（）

10.安全生产教育培训应当结合实际工作，注重理论知识的传授。（）

11.安全生产管理人员的安全教育培训，应当确保所有员工都能熟练掌握安全操作技能。（）

12.企业可以不设置专门的安全管理人员，只要其他管理人员兼职即可。（）

13.事故发生后，企业应当及时向当地安全生产监督管理部门报告，并根据事故情况采取必要措施。（）

14.安全生产管理人员在进行安全教育培训时，应当鼓励员工提出安全建议，并对合理建议给予奖励。（）

15.企业应当对安全生产管理人员的安全教育培训效果进行评估，并持续改进。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在培训中应当掌握以下哪些法律法规知识？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国职业病防治法》

E.《中华人民共和国环境保护法》

2.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的专业技能？

A.参加外部举办的安全生产管理培训

B.定期组织内部经验交流分享会

C.鼓励员工自学相关安全生产知识

D.安排员工参加实际操作演练

E.减少安全生产管理人员的工作量以增加培训时间

3.安全生产教育培训中，应当包括哪些基本内容？

A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.企业安全生产规章制度

D.应急救援知识

E.心理健康与职业安全

4.在进行安全生产检查时，安全生产管理人员应当重点关注以下哪些方面？

A.设备设施的完好状态

B.工作环境的危险因素

C.人员操作是否符合规程

D.安全防护设施的有效性

E.生产计划的合理性

5.以下哪些行为可能构成安全生产违法行为？

A.违反安全生产操作规程

B.隐瞒事故隐患

C.拖延或拒绝事故报告

D.未对从业人员进行安全教育培训

E.使用过期或不合格的劳动防护用品

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产教育培训中的角色和职责。

2.请列举至少三种安全生产事故的预防措施，并说明其具体实施方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属冶炼的企业，近期发生了一起安全事故。某日下午，一名安全管理人员在巡查时发现冶炼车间一台输送带出现故障，存在安全隐患。该安全管理人员立即上报给了车间主任，但车间主任认为故障不大，且生产线急需恢复生产，便安排几名工人自行维修。在维修过程中，由于操作不当，导致输送带突然断裂，造成一名工人严重受伤。

请根据以下选项，回答以下问题：

问题：针对上述案例，请分析可能存在的原因并提出改进措施。

A.可能存在的原因：

1.安全管理人员巡查不到位。

2.车间主任安全意识不强，对安全隐患处理不当。

3.工人安全技能不足，操作不规范。

4.企业安全生产教育培训不到位。

B.改进措施：

1.加强安全管理人员培训，提高巡查能力。

2.提高车间主任安全意识，严格执行安全生产规定。

3.加强工人安全技能培训，确保操作规范。

4.完善安全生产教育培训体系，提高全员安全素质。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.拥有高级工程师职称

2.A.直接责任

3.B.立即上报，采取措施

4.D.职工个人防护用品佩戴情况

5.C.竞争性原则

6.C.安全生产教育和培训制度

7.D.技术能力

8.B.疏忽大意的过失

9.D.技术能力

10.B.安全意识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国职业病防治法》

E.《中华人民共和国环境保护法》

2.A.参加外部举办的安全生产管理培训

B.定期组织内部经验交流分享会

C.鼓励员工自学相关安全生产知识

D.安排员工参加实际操作演练

E.减少安全生产管理人员的工作量以增加培训时间

3.A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.企业安全生产规章制度

D.应急救援知识

E.心理健康与职业安全

4.A.设备设施的完好状态

B.工作环境的危险因素

C.人员操作是否符合规程

D.安全防护设施的有效性

E.生产计划的合理性

5.A.违反安全生产操作规程

B.隐瞒事故隐患

C.拖延或拒绝事故报告

D.未对从业人员进行安全教育培训

E.使用过期或不合格的劳动防护用品

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产教育培训中的角色和职责包括：

负责组织、策划和实施安全生产教育培训工作；

制定安全生产教育培训计划，确保培训内容的针对性和实用性；

对新入职员工进行入职前的安全生产教育和培训，使其了解企业的安全生产规章制度和操作规程；

对在岗员工进行定期或不定期的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；

对安全生产管理人员进行专业知识和技能的培训，提升其管理水平和应急处置能力；

负责安全生产教育培训的考核工作，确保培训效果；

协助企业进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

向企业领导和相关部门提供安全生产方面的建议和意见；

对安全生产事故进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

2.答案：

安全生产事故的预防措施包括：

定期进行设备设施检查和维护，确保其安全可靠运行；

加强作业现场的安全管理，消除作业过程中的危险因素；

对员工进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力；

制定和落实应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；

实施安全操作规程，规范员工操作行为；

加强安全防护设施的管理和维护，确保其有效性和可靠性；

定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患；

对安全生产事故进行统计分析，找出事故发生的规律和原因，防止类似事故的再次发生；

建立健全安全信息反馈机制，及时收集和传递安全生产信息。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

A.可能存在的原因：

1.安全管理人员巡查不到位：可能由于巡查频率不足或巡查质量不高，未能及时发现输送带故障。

2.车间主任安全意识不强，对安全隐患处理不当：车间主任可能对安全生产的重要性认识不足，未按照规定程序处理安全隐患。

3.工人安全技能不足，操作不规范：工人可能未经过充分的培训，或者未按照正确的操作规程进行作业。

4.企业安全生产教育培训不到位：企业可能未提供足够的安全生产教育培训，导致员工安全意识淡薄，缺乏必要的技能。

B.改进措施：

1.加强安全管理人员培训，提高巡查能力：通过专业培训和实践经验积累，提升安全管理人员的专业技能和巡查效率。

2.提高车间主任安全意识，严格执行安全生产规定：通过定期安全培训和教育，强化车间主任的安全责任感和风险意识。

3.加强工人安全技能培训，确保操作规范：定期组织工人进行操作规程和安全技能培训，确保工人掌握必要的安全知识和技能。

4.完善安全生产教育培训体系，提高全员安全素质：建立全面的安全生产教育培训计划，