XX公司安全生产事故预防与控制考核（2024年12月）

XX公司安全生产事故预防与控制考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在安全生产中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规管理

2.以下哪个部门负责组织制定企业安全生产规章制度？

A.生产部门

B.安全管理部门

C.质量管理部门

D.财务管理部门

3.下列哪项不是企业安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故预防措施

B.事故应急响应程序

C.事故调查处理

D.应急物资储备

4.以下哪项不属于安全生产教育培训的范畴？

A.新员工入职培训

B.安全生产法律法规培训

C.职业健康培训

D.销售人员培训

5.企业安全生产事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则，以下哪项说法是错误的？

A.主管领导负责

B.直接责任人负责

C.安全管理部门负责

D.全体员工共同负责

6.以下哪种行为不属于安全生产责任制的落实？

A.明确各级人员安全生产责任

B.定期开展安全生产检查

C.建立安全生产奖惩制度

D.安排员工加班工作

7.在安全生产中，以下哪项不是“四不放过”原则的内容？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.安全措施未落实不放过

8.以下哪种情况不属于安全生产事故上报的范围？

A.重大事故

B.一般事故

C.小型事故

D.未造成人员伤亡的事故

9.以下哪项不是企业安全生产费用使用范围？

A.安全生产设施设备购置

B.安全生产技术改造

C.安全生产教育培训

D.员工福利支出

10.以下哪个不是企业安全生产应急预案演练的频率要求？

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每月至少一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业安全生产责任制度中，所有员工都有权拒绝违章指挥和冒险作业。（）

2.安全生产教育培训是企业安全生产工作的基础，但并非所有员工都需接受安全培训。（）

3.企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应安全生产形势的变化。（）

4.事故隐患排查治理应当遵循“先急后缓、先大后小”的原则。（）

5.在进行设备检修和维护时，可以不停止设备运行，但必须设置安全警示标志。（）

6.企业安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。（）

7.所有进入施工现场的施工人员都必须经过三级安全教育。（）

8.事故发生单位应当及时、如实地向安全生产监督管理部门和有关部门报告。（）

9.企业的安全生产责任主体包括所有员工及其家属。（）

10.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则。（）

11.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

12.安全生产事故应急演练的目的是为了检验预案的有效性和员工的应急能力。（）

13.企业可以不进行安全生产事故隐患排查，因为这是政府部门的责任。（）

14.在紧急情况下，员工有权立即撤离工作岗位，不必报告任何人。（）

15.企业应当鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些措施有助于预防火灾事故的发生？

A.定期检查和维护消防设施

B.禁止在禁烟区域吸烟

C.定期进行消防演练

D.在易燃易爆区域使用明火作业

E.建立完善的消防安全管理制度

2.在进行有限空间作业时，以下哪些是必须遵守的安全措施？

A.进行气体检测，确保作业环境安全

B.设置安全警示标志和警示线

C.佩戴必要的个人防护装备

D.作业前进行安全培训

E.由非专业人员操作有限空间设备

3.企业在制定安全生产规章制度时，应当考虑以下哪些因素？

A.国家安全生产法律法规

B.企业生产经营特点

C.员工年龄和技能水平

D.行业安全生产标准

E.企业经济效益

4.以下哪些行为可能导致机械伤害？

A.操作设备时注意力不集中

B.未正确使用个人防护装备

C.未定期维护和检查机械设备

D.在设备运行中清理杂物

E.未经培训即操作设备

5.事故应急响应过程中，以下哪些是有效的沟通方式？

A.通过内部通讯系统发布紧急通知

B.利用社交媒体平台向公众通报事故情况

C.举办现场新闻发布会

D.通过企业网站发布事故调查报告

E.直接向受影响员工家属说明事故处理情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业在进行安全生产事故隐患排查治理时应遵循的原则。

2.作为安全负责人，请列举至少三项提高员工安全意识和安全技能的措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于安全防护措施不到位，导致一名维修工人被卷入设备内部，造成严重伤害。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.分析该事故发生的原因，包括但不限于设备管理、人员操作、安全培训、安全防护措施等方面。

2.针对该事故，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.违规管理

2.B.安全管理部门

3.C.事故调查处理

4.D.销售人员培训

5.E.全体员工共同负责

6.D.安排员工加班工作

7.D.安全措施未落实不放过

8.D.未造成人员伤亡的事故

9.D.员工福利支出

10.D.每月至少一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.定期检查和维护消防设施

B.禁止在禁烟区域吸烟

C.定期进行消防演练

D.在易燃易爆区域使用明火作业

E.建立完善的消防安全管理制度

答案：A,B,C,E

2.A.进行气体检测，确保作业环境安全

B.设置安全警示标志和警示线

C.佩戴必要的个人防护装备

D.作业前进行安全培训

E.由非专业人员操作有限空间设备

答案：A,B,C,D

3.A.国家安全生产法律法规

B.企业生产经营特点

C.员工年龄和技能水平

D.行业安全生产标准

E.企业经济效益

答案：A,B,C,D

4.A.操作设备时注意力不集中

B.未正确使用个人防护装备

C.未定期维护和检查机械设备

D.在设备运行中清理杂物

E.未经培训即操作设备

答案：A,B,C,D,E

5.A.通过内部通讯系统发布紧急通知

B.利用社交媒体平台向公众通报事故情况

C.举办现场新闻发布会

D.通过企业网站发布事故调查报告

E.直接向受影响员工家属说明事故处理情况

答案：A,B,C,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业在进行安全生产事故隐患排查治理时应遵循以下原则：

预防为主、防治结合的原则，即在事故发生前就采取预防措施。

全面检查、不留死角的原则，确保所有潜在隐患得到排查。

分类治理、动态管理的原则，根据隐患的严重程度和可能引发的事故类型进行分类，并实施动态监控。

责任到人的原则，明确各级人员的责任，确保每个环节都有专人负责。

治标与治本相结合的原则，既要解决当前的安全问题，也要从根本上消除隐患。

闭环管理的原则，即隐患排查、治理、验证、反馈形成一个完整的闭环。

2.答案：

提高员工安全意识和安全技能的措施包括：

定期开展安全生产教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急演练等。

强化安全意识教育，通过宣传栏、内部刊物、会议等形式普及安全知识。

建立健全安全奖励机制，对提出合理化建议和积极参与安全活动的员工给予奖励。

开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工参与度。

加强现场安全管理，确保工作场所安全设施齐全、警示标志清晰、操作规程明确。

定期进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。

鼓励员工参与安全管理，建立员工安全监督机制，让员工成为安全管理的参与者和监督者。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的原因：

设备管理方面：可能存在设备维护保养不到位，导致设备存在潜在故障或安全隐患。

人员操作方面：维修工人可能未接受充分的设备操作和安全培训，或者在实际操作中未严格遵守操作规程。

安全培训方面：企业可能未提供充分的有限空间作业安全培训，或者培训内容与实际操作不符。

安全防护措施方面：可能存在安全防护设施缺失或不完善，如防护栏杆、警示标志等。

管理制度方面：企业可能未建立完善的有限空间作业管理制度，或者制度执行不严格。

2.针对该事故，提出的改进措施：

加强设备管理，确保设备定期进行维护和检查，及时消除潜在故障。

对所有涉及设备操作和维护的员工进行严格的培训和考核，确保其具备必要的技能和安全知识。

完善有限空