工地夏季高温防护方案及执行规范

工地夏季高温防护方案及执行规范一、背景与意义夏季高温天气下，建筑工地露天作业密集、劳动强度大，人员易因高温引发中暑、脱水、热射病等健康问题，甚至诱发安全事故。科学制定并严格执行高温防护方案，既能保障作业人员生命健康，又能通过合理调度维持施工效率，减少因人员健康问题导致的工期延误与经济损失。二、高温防护方案（一）组织管理体系1.责任分工成立以项目经理为组长的高温防护领导小组，明确各岗位职责：安全部门负责日常监督与隐患排查，施工班组负责人落实一线防护措施，后勤部门保障物资供应与餐饮卫生。例如，班组长需每日班前检查工人身体状态，发现疲劳、头晕等不适症状，立即安排休息或送医。2.制度建设建立高温天气“三级响应”机制：当气温≥35℃时，启动二级响应（调整作业时间、增加防暑物资供应）；当气温≥37℃时，启动一级响应（停止露天作业、全员轮休）。同时，实行“高温天气施工审批制”，当日最高温超35℃时，需提前报备施工计划并附防护措施，经监理单位审核后方可实施。（二）技术防护措施1.作业时段优化根据气温变化动态调整施工时间，原则上避免11:00-15:00高温时段露天作业。例如，钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序可调整为“早班（5:00-10:00）+晚班（16:00-20:00）”模式，正午时段安排工人休息或从事室内轻作业（如材料整理、设备维护）。2.工艺与设备改进推广“湿法作业”降尘降温，对裸露土方覆盖防尘网并定时洒水；混凝土浇筑优先采用商品混凝土并缩短运输时间，避免现场搅拌产生额外热量。对塔吊、压路机等大型设备，每日班前检查冷却系统，正午时段安排专人对设备驾驶室通风降温，防止机械故障与人员中暑。（三）后勤保障措施1.防暑物资保障在施工现场、工人宿舍区设置“防暑物资点”，配备藿香正气水、清凉油、含盐饮料等，要求工人随身携带防暑包（含降温贴、小风扇）。每日上午、下午各供应一次绿豆汤或酸梅汤，气温≥37℃时，增加供应频次至每2小时一次。2.住宿与饮食管理工人宿舍安装空调或风扇，温度控制在26℃以下，每日安排专人清扫、通风，避免闷热潮湿。食堂采购新鲜食材，增加冬瓜、苦瓜等清热菜品，严禁供应变质食物；饮用水需经过滤或煮沸，每日检测水质，确保工人摄入清洁、足量的水分。（四）应急处置机制1.中暑急救流程现场设置“临时急救点”，配备担架、急救箱（含藿香正气水、葡萄糖注射液、清凉油等）。一旦发现工人中暑，立即转移至阴凉通风处，解开衣物、冷敷额头，口服含盐饮料或藿香正气水；若出现抽搐、昏迷，立即拨打急救电话并实施心肺复苏，同步报告项目部启动应急预案。2.舆情与工期应对若因高温导致多人中暑或工期延误，及时向建设单位、监理方说明情况，申请合理调整工期；通过工地公告栏、微信群向工人及家属通报防护措施与应急进展，避免谣言传播引发恐慌。三、执行规范（一）责任落实规范实行“岗位防护责任书”制度，项目经理与各班组签订责任书，明确高温防护的具体要求与考核标准。例如，钢筋班组需确保工人100%配备防暑包，否则班组长扣发当月绩效的10%；后勤部门若因物资供应不及时导致工人中暑，追究部门负责人责任。（二）监督检查规范1.日常巡查安全部门每日开展3次巡查（班前、班中、班后），重点检查防暑物资是否充足、作业时间是否违规、宿舍降温设备是否正常运行。发现问题立即下达整改通知书，要求2小时内反馈整改结果，逾期未改则停工整改。2.专项检查每周五组织“高温防护专项检查”，邀请监理单位参与，检查内容包括：应急预案演练记录、工人防暑培训档案、食堂卫生许可证等。对检查中发现的共性问题（如宿舍空调损坏率高），召开专题会议研究解决方案，3日内完成整改。（三）培训教育规范1.岗前培训新工人入场时，除常规安全培训外，需单独开展“高温防护专题培训”，内容包括中暑症状识别、急救方法、防护物资使用等。培训后进行实操考核（如模拟中暑急救），考核通过方可上岗。2.日常教育利用班前会、宣传栏开展“每日防暑小课堂”，讲解当日气温、作业风险及防护要点。例如，气温36℃时，强调“每小时饮水200ml”“避免空腹作业”等注意事项；每月组织一次应急演练，提升工人自救互救能力。（四）考核奖惩规范1.奖励机制对高温防护工作突出的班组（如连续30天无中暑事件），给予5000元奖励并颁发“防暑先进班组”锦旗；对个人提出有效防护建议（如改进降温设备安装方式），给予____元奖励。2.惩罚机制对违反防护规范的行为（如高温时段强行露天作业、防暑物资挪用），视情节轻重给予警告、罚款（个人____元，班组____元）、停工整改等处罚；因管理失职导致工人中暑致残、致死的，依法追究相关人员刑事责任。四、结语工地夏季高温防护是一项系统工程，需从