在职协议书范本

在职协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将在甲方单位任职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要职责为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.工作地点乙方工作地点为。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定及本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月人民币元（大写元整）。此工资为税前工资，甲方应按照国家税收法律法规的规定代扣代缴乙方个人所得税。2.工资发放方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况、当地工资水平等因素，适时调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等）。（2）乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，甲方应按照本单位的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全及健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业健康培训。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，配合甲方做好职业健康防护工作。七、教育培训1.甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于：（详细列举甲方提供的培训内容）。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。乙方参加培训期间，应遵守甲方的培训纪律和规章制度。3.乙方参加甲方组织的培训后，应按照甲方的要求在本单位服务一定期限。服务期限为年，自培训结束之日起计算。如乙方在服务期限内离职，应按照甲方的规定向甲方支付培训费用。培训费用的计算方式为：培训费用总额×（1已服务期限/服务期限）。八、保密义务及竞业限制1.保密义务（1）乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（2）乙方的保密义务包括但不限于：不泄露甲方的业务信息、技术方案及产品信息、财务信息、客户资料、经营策略等；不使用甲方未公开的技术、工艺、方法等；不协助任何第三方获取甲方的保密信息。（3）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的损失等。2.竞业限制（1）乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位或业务。（2）乙方离职后，甲方应按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月日前支付给乙方。（3）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前一年工资总额的倍。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的损失等。九、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本单位的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行管理和监督。（2）甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，并为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应按照国家有关规定及本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全及健康。（5）甲方应按照约定为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。（6）甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方的个人信息及工作信息。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇，并享受休息休假权利。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（3）乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的机密信息。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。（5）乙方应遵守甲方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，配合甲方做好职业健康防护工作。（6）乙方在工作期间因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，应承担赔偿责任。十、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本协议的约定，侵害乙方合法权益的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为维护自身合法权益所支付的合理费用等。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本协议的约定按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。（）乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。（3）乙方违反本协议的约定，擅自离职或违反竞业限制约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对