外聘老板合同范本

外聘老板合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营活动的需要，为提升经营管理水平，特聘请乙方担任外聘老板，负责甲方的经营决策、管理等相关工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容概述乙方作为外聘老板，全面负责甲方的整体经营管理工作，包括但不限于制定经营战略、决策重大事项、管理团队、拓展业务、监督财务等，以实现甲方经营业绩的提升和可持续发展。2.具体职责范围战略规划与决策根据市场动态和甲方实际情况，制定长期、中期和短期经营战略规划，明确甲方的发展方向和目标。对甲方经营过程中的重大事项，如投资、合作、新产品研发、重大业务调整等进行决策，并承担相应决策责任。团队管理组建和优化甲方的管理团队，制定合理的岗位职责和绩效考核制度，激励员工积极性，提高团队整体执行力。负责团队成员的培训与发展，提升团队整体素质和业务能力。业务拓展与运营寻找和开拓新的业务渠道与市场机会，推动甲方业务的增长和市场份额的扩大。监督甲方日常业务运营，确保各项业务流程的顺畅执行，提高运营效率和质量。财务管理监督参与制定甲方财务预算计划，并监督预算的执行情况。对甲方财务状况进行定期审查，确保财务数据的真实性、准确性和合规性，防范财务风险。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。按照本合同约定，对乙方的工作成果进行评估和考核。在乙方违反法律法规、本合同约定或严重损害甲方利益时，有权解除本合同。2.义务为乙方提供开展工作所需的相关资料、信息和必要的工作条件，包括但不限于办公场地、设备、人员等。按照本合同约定向乙方支付报酬。尊重乙方的工作决策和管理意见，积极配合乙方开展工作，协助解决工作中遇到的问题。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应的报酬。根据甲方实际情况和经营需要，独立开展工作，行使经营管理决策权。要求甲方提供开展工作所需的支持和协助。2.义务遵守法律法规和本合同约定，勤勉尽责地履行外聘老板职责，维护甲方的合法权益和良好形象。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作计划、总结、财务分析报告等相关文件资料。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。三、报酬及支付方式1.报酬标准甲方每月向乙方支付报酬人民币元（大写元整）。报酬包含乙方因履行本合同约定职责所需的全部费用，除本合同另有约定外甲方不再另行支付其他费用。2.支付方式甲方于每月日前将上月报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后个工作日内提供合法有效的发票。四、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。五、保密条款1.保密范围双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等各类机密信息予以保密。2.保密措施双方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得将机密信息用于本合同以外的其他目的或向第三方披露。3.保密期限本条款的保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或造成损失的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定的工作义务，导致甲方利益受损，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照本合同报酬总额的%向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。七、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。外聘老板合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营活动需要，为提升经营管理水平，特聘请乙方担任外聘老板，负责甲方经营决策、管理等相关工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容概述乙方作为外聘老板，全面负责甲方整体经营管理工作，包括制定经营战略、决策重大事项、管理团队、拓展业务、监督财务等，以实现甲方经营业绩提升和可持续发展。2.具体职责范围战略规划与决策根据市场动态和甲方实际情况，制定长期、中期和短期经营战略规划，明确甲方发展方向和目标。对甲方经营过程中重大事项，如投资、合作、新产品研发、重大业务调整等进行决策，并承担相应决策责任。团队管理组建和优化甲方管理团队，制定合理岗位职责和绩效考核制度，激励员工积极性，提高团队整体执行力。负责团队成员培训与发展，提升团队整体素质和业务能力。业务拓展与运营寻找和开拓新业务渠道与市场机会，推动甲方业务增长和市场份额扩大。监督甲方日常业务运营，确保各项业务流程顺畅执行，提高运营效率和质量。财务管理监督参与制定甲方财务预算计划，并监督预算执行情况。对甲方财务状况进行定期审查，确保财务数据真实性、准确性和合规性，防范财务风险。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方工作进行监督和检查，提出合理意见和建议。按照本合同约定，对乙方工作成果进行评估和考核。在乙方违反法律法规、本合同约定或严重损害甲方利益时，有权解除本合同。2.义务为乙方提供开展工作所需相关资料、信息和必要工作条件，包括办公场地、设备、人员等。按照本合同约定向乙方支付报酬。尊重乙方工作决策和管理意见，积极配合乙方开展工作，协助解决工作中遇到问题。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应报酬，并根据甲方实际情况和经营需要，独立开展工作，行使经营管理决策权。要求甲方提供开展工作所需支持和协助。2.义务遵守法律法规和本合同约定，勤勉尽责履行外聘老板职责，维护甲方合法权益和良好形象。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作计划、总结、财务分析报告等相关文件资料。保守甲方商业秘密和工作中知悉其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系其他单位兼职或从事与甲方利益冲突业务活动。三、报酬及支付方式1.报酬标准甲方每月向乙方支付报酬人民币元（大写元整）。报酬包含乙方因履行本合同约定职责所需全部费用，除本合同另有约定外甲方不再另行支付其他费用。2.支付方式甲方于每月日前将上月报酬支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到报酬后个工作日内提供合法有效发票。四、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。五、保密条款1.保密范围双方应对在履行本合同过程中知悉对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等各类机密信息予以保密。2.保密措施双方应采取合理保密措施，防止机密信息泄露。未经对方书面同意，任何一方不得将机密信息用于本合同以外其他目的或向第三方披露。3.保密期限本条款保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或造成损失%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定工作义务，导致甲方利益受损，应赔偿甲方因此遭受全部损失，并按照本合同报酬总额%向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受全部损失。如乙方违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方法律责任。七、合同变更与解除1.合同变更本合同任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服原因致使本合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜及履行过程中可能出现的其他问题，双方可另行协商补充约定，并以书面形式作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：签订日期：年月日乙方（签字/盖章）：签订日期：年月日2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服原因致使本合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议