下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建委聘用合同范本甲方(聘用单位):名称:[建委全称]法定代表人:[姓名]地址:[详细地址]联系电话:[电话号码]乙方(受聘人):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系电话:[电话号码]鉴于甲方工作需要,拟聘用乙方从事相关工作,乙方具备相应的专业知识和技能,愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经协商一致,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位:[具体岗位名称,如建委法律顾问、建委项目审核专员等]2.工作内容为甲方提供法律咨询服务,解答甲方在建设工程管理、城市规划等方面遇到的法律问题,出具法律意见和建议。协助甲方审查、起草、修改各类建设工程合同、协议及其他法律文书,确保其合法合规。参与甲方重大建设项目的前期论证、谈判等工作,提供法律支持,防范法律风险。代表甲方处理建设工程领域的纠纷和诉讼案件,维护甲方合法权益。根据甲方要求,开展相关法律培训和讲座,提高甲方工作人员的法律意识和业务水平。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件,配备相应的办公设备和资料,确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责,完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出意见和建议。有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定,按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方缴纳法律法规规定的各项社会保险费用。尊重乙方的劳动成果及知识产权,不得擅自使用或泄露乙方在工作中涉及的商业秘密和个人隐私。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题,提供必要的支持和帮助。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定,获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持,保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议,维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和要求,按时、保质、保量地完成工作任务,提交工作成果。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露或擅自使用。不断提高自身业务水平和综合素质,适应甲方工作需要。未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及甲方经济效益情况,适时调整乙方的劳动报酬,但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿及赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款,甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已支付的劳动报酬,赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年宠物货运保险产品五年创新与精准定价趋势报告
- 2025年农村电商品牌影响力评估报告
- 北美会计面试题目及答案
- 智能家居领域投资经理职位题目分析
- 2025年四川教师招聘考试真题试卷
- 2025年CFA一级模拟含答案
- 2025二级建造师真题模拟考
- 2025辽宁沈阳航空产业集团有限公司及所属子企业招聘4人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025会计初级职称真题模拟卷及解析
- 《工业园区VOCs减排技术集成与区域环境治理能力建设策略优化研究》教学研究课题报告
- 香水销售知识培训内容课件
- 工业产品早期可制造性评估标准
- DB45-T 2757.1-2023 交通运输行业安全风险评估规范 第1部分:总则
- 3.6运动和能量课件-科学三年级上册教科版-1
- 2025年酒店行业全球酒店管理与酒店服务创新研究报告
- 2025年及未来5年中国铜铝复合板带行业市场供需格局及行业前景展望报告
- Unit6Ouranimalfriends单词词汇(课件)-Joinin外研剑桥英语四年级上册
- 第9课 約束教学设计-2025-2026学年初中日语人教版2024七年级全一册-人教版
- 2026年高考总复习优化设计一轮复习数学(广西版)-高考解答题专项五 第2课时 求值、最值与范围问题
- 第18课 全民族抗战中的正面战场和敌后战场 课件 统编版历史八年级上册
- 档案管理基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论