正规薪资合同范本

正规薪资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务及甲方支付乙方薪资等事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任岗位工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和要求执行。（二）工作职责1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。（三）工作地点乙方的工作地点为。（四）工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。二、薪资待遇及支付方式（一）薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）薪资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场行情等因素，对乙方的薪资进行调整。薪资调整前，甲方应提前通知乙方。（三）薪资支付方式1.甲方每月日以货币形式支付乙方上月的薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将乙方的薪资支付至乙方以下指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：（四）加班工资1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。三、福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）住房公积金甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。（三）其他福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供培训、晋升等发展机会。3.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权按照本合同的约定，向乙方支付薪资和福利待遇。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因工作需要必须加班的，应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。5.甲方应保守乙方的个人信息和隐私，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和隐私。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得薪资和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。5.乙方应积极配合甲方办理社会保险和住房公积金相关手续，并提供必要的个人信息。6.乙方应按照国家法律法规的规定，履行劳动义务，不得无故旷工、迟到、早退。如因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：（1）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位和工作内容的；（2）乙方的工作能力和工作表现发生重大变化，需要调整乙方的薪资待遇和工作岗位的；（3）国家法律法规和政策发生重大变化，需要调整本合同相关内容的。2.合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付乙方薪资和福利待遇的；（2）未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）未按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并说明解除合同的理由和依据。乙方对甲方解除合同有异议的，可以在收到通知之日起日内，向甲方提出书面异议。甲方应在收到乙方异议之日起日内，对乙方的异议进行书面答复。如乙方对甲方的答复仍有异议的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。3.乙方解除本合同的，应提前通知甲方，并说明解除合同的理由和依据。甲方应在收到乙方通知之日起日内，办理相关手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方薪资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付乙方拖欠的薪资和福利待遇，并按照拖欠金额的%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险和住房公积金，并按照补缴金额的%向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的，应按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照给乙方造成的损失向乙方支付赔偿金。4.甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行岗位职责，完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改，并按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。4.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照甲方的要求返还甲方已支付的薪资和福利待遇，并按照甲方的损失向甲方支付赔偿金。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生