合作用工协议书

合作用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，甲乙双方经友好协商，就甲方使用乙方提供劳务服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，承担工作任务。具体工作内容包括但不限于：1.[具体工作任务1]：例如，按照甲方制定的项目计划，负责市场调研工作，收集、整理相关行业信息，撰写调研报告。2.[具体工作任务2]：如协助甲方进行客户关系维护，通过电话、邮件等方式与客户沟通，及时反馈客户需求和意见。3.[具体工作任务3]：参与甲方产品的推广活动，负责活动现场的布置、宣传资料的发放等工作。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极与甲方其他工作人员协作，共同完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每周至少休息天。具体工作时间为上午至；下午至。2.不定时工作制：甲方因工作需要，经劳动行政部门批准实行不定时工作制。乙方应根据甲方的工作安排，灵活安排工作时间，但需确保完成工作任务。3.综合计算工时工作制：甲方因工作性质特殊，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。乙方的工作时间按照以为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.计时工资：乙方的工资标准为每小时元，每月按照实际工作小时数计算工资。2.计件工资：甲方根据乙方完成的工作任务数量和质量，按照每件元的标准支付工资。3.固定工资：乙方的月工资为元，甲方于每月日前以货币形式支付给乙方。（二）支付方式甲方将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖励和补贴。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利，并安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资或安排调休。5.甲方应按照国家和地方政府的规定，及时为乙方办理社会保险登记、申报和缴费手续，并如实告知乙方社会保险的相关政策和规定。6.甲方应保守乙方的个人信息和隐私，不得泄露乙方的工作内容、工资待遇等信息。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或损害乙方合法权益的工作任务。3.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露甲方的任何信息。5.乙方在工作过程中应遵守职业道德和劳动纪律，不得从事与甲方利益相冲突的活动。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。7.乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和工作履历，并保证所提供的信息真实、准确、完整。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术秘密、财务信息、营销计划等。2.甲方的工作流程、管理制度、业务数据等内部信息。3.甲方未公开的其他信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息用于非本协议约定的目的，不得向任何第三方披露甲方的信息。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定，按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。4.如乙方擅自解除本协议，未提前通知甲方的，乙方应按照本协议约定的月工资标准，向甲方支付相当于个月工资的违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲