就业协议三年合同

就业协议三年合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下就业协议三年合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止，为期三年。合同期满前，双方如无异议，则自动延续一年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方应按照甲方的要求，在[具体岗位名称]岗位上，履行以下工作职责：负责[详细工作任务1]，确保工作的准确性和及时性。参与[详细工作任务2]，积极提供专业意见和建议。协助完成[详细工作任务3]，与团队成员紧密合作，共同推进工作进程。根据工作需要，承担其他相关的工作任务，并保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整工作地点，应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。婚假：符合法律规定结婚的，乙方享受[X]天婚假。产假：女职工生育享受[X]天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。陪产假：符合法律规定生育的，男方享受[X]天陪产假。丧假：职工的配偶、父母、子女、配偶父母死亡的，乙方享受[X]天丧假。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放日为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，在合同期内可进行工资调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予适当的绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，并要求甲方给予答复。有权获得甲方提供的职业培训和发展机会，提升自身能力素质。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方及其客户的信息和资料。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如乙方因自身原因需要提前解除本合同，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。六、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、合同协议等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2..若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同的其他条款，应按照法律规定和本合同约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.在合同履行期间，如