工会三个合同范本

工会三个合同范本合同编号：[具体编号]甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为工会组织，代表职工利益，维护职工合法权益；乙方作为用人单位，与职工建立劳动关系。为明确双方权利义务，规范双方行为，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就工会相关事宜达成如下合同：一、合同标的及服务具体描述集体合同集体合同是工会代表职工与企业签订的，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。其目的在于协调劳动关系，保障职工的合法权益，促进企业和职工的共同发展。工资专项集体合同工资专项集体合同是专门针对职工工资事项签订的集体合同。它明确规定了职工工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资支付办法等内容，确保职工工资合理增长，维护职工获得劳动报酬的权利。女职工权益保护专项集体合同女职工权益保护专项集体合同主要关注女职工在劳动过程中的特殊权益保护。包括女职工的劳动保护、福利待遇、职业发展、生育权益等方面的内容，保障女职工在工作场所的平等地位和合法权益。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与签订合同相关的资料和信息，包括企业经营状况、职工工资水平、劳动条件等。监督乙方履行合同约定的各项义务，对乙方违反合同的行为提出异议并要求改正。根据职工的意见和建议，对合同内容进行调整和完善，以更好地维护职工权益。2.义务代表职工与乙方进行平等协商，充分听取职工的意见和诉求，维护职工的合法权益。组织职工参与合同的起草、讨论和签订过程，确保职工的知情权和参与权。对合同履行情况进行监督检查，定期向职工公布合同履行情况，接受职工监督。协调解决合同履行过程中出现的争议和问题，如与乙方协商不成，可依法采取相应措施。乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供与职工相关的信息，以便更好地了解职工需求，履行企业社会责任。在合同签订和履行过程中，与甲方进行平等协商，提出合理意见和建议，共同完善合同条款。对甲方监督检查合同履行情况的行为进行配合，提供必要的资料和说明。2.义务遵守国家法律法规和本合同的约定，依法保障职工的合法权益，按时足额支付职工工资，提供良好的劳动条件和福利待遇。积极配合甲方开展工作，按照甲方要求提供相关资料和信息，协助甲方组织职工参与合同签订等活动。定期向甲方通报企业经营状况、工资分配、劳动保护等方面的情况，接受甲方的监督检查。认真履行合同约定的各项义务，对违反合同的行为承担相应的法律责任。三、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未履行监督职责或未有效维护职工权益，导致职工权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，并采取措施弥补职工损失。同时，甲方应向乙方说明情况，积极协商解决问题，避免对双方合作关系造成不利影响。2.若乙方违反本合同约定，如未按时足额支付职工工资、未提供符合劳动安全卫生标准的工作条件等，乙方应按照法律法规的规定承担违约责任。乙方应立即改正违约行为，补发工资、改善劳动条件等，并向职工支付相应的赔偿金。同时，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。双方应按照法律法规的规定和合同约定确定赔偿方式和数额。4.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商应遵循平等、自愿、公平、合法的原则，双方应充分沟通，寻求达成一致意见。2.若协商不成，双方可向劳动争议调解机构申请调解。调解机构应根据法律法规和政策规定，公正、公平地进行调解，促使双方达成调解协议。3.如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构应按照法定程序进行仲裁，作出的仲裁裁决具有终局性，双方应履行仲裁裁决。4.对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。人民法院应依法审理案件，作出公正的判决。五、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前，双方应提前[X]个月协商是否续签合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.本合同的变更、解除或终止，应按照法律法规的规定和双方