正规上班合同协议

正规上班合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述该岗位的工作职责和任务，例如：负责公司日常行政事务的处理，包括文件起草、档案管理、会议组织等；承担客户接待与沟通工作，解答客户咨询，处理客户投诉，维护良好的客户关系；负责公司产品的市场推广策划与执行，制定推广方案，组织市场活动，收集市场反馈信息等]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如公司总部位于[城市名称][具体地址]，分公司位于[城市名称][具体地址]，乙方主要在[指定工作地点]开展工作]。3.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间为[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天，每周休息[具体天数]天。工作时间为[上午上班时间][下午下班时间]，午休时间为[具体时长]。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应确保完成工作任务，并遵守甲方的考勤管理制度。综合计算工时制：甲方以[具体计算周期，如月、季、年]为周期，综合计算乙方的工作时间。乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，但超过部分应视为延长工作时间，并按照法律法规的规定支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。二、劳动报酬1.工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放日为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，有权对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式由甲方根据公司的薪酬政策和乙方的实际工作情况确定。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方加班应提前填写加班申请单，并经甲方相关负责人批准。未经批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。3.奖金及福利甲方根据公司的经营状况和乙方的工作业绩，可能会向乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式由甲方根据公司的相关规定确定。甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金费用。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，包括但不限于工作纪律、工作质量、工作效率等方面的管理。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放、晋升、辞退等事项。有权要求乙方按照本合同约定和甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资、加班工资、奖金等劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方提供与工作相关的培训机会，帮助乙方提高业务能力和工作水平。按照法律法规的规定，履行其他应尽的义务，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。要求甲方按照法律法规的规定和本合同约定，提供必要的工作条件和工作环境，保障其在工作过程中的人身安全和健康。参加甲方组织的与工作相关的培训，努力提高自身业务能力和工作水平。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。依法享有其他劳动者应享有的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，自觉维护甲方的正常工作秩序。按照本合同约定和甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工作用品，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。积极参加甲方组织安排的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。依法履行其他应尽的义务。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；甲方根据生产经营状况发生重大变化需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致认为需要变更本合同的情形。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.在下列情形下，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不续订劳动合同的，本合同终止。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、加班工资、奖金等，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付应支付而未支付的款项及相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方公司规章制度及保密义务，乙方应承担给甲方造成的损失，并按照甲方的规定支付违约金。违约金的金额由双方根据乙方的违约行为对甲方造成的损失程度协商确定，但不得超过乙方月工资的[具体倍数]。3.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费（如有）、诉讼费（如有）等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。