正式退休合同范本

正式退休合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（退休员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方退休相关事宜达成如下协议：一、退休日期及退休手续办理1.乙方的退休日期为[具体退休日期]。2.甲方应按照国家及地方有关规定，在乙方退休日期前[X]个工作日内，为乙方办理退休手续，包括但不限于向社会保险经办机构申报退休审批、申领养老金待遇等。乙方应积极配合甲方办理退休手续，提供所需的相关材料，并确保材料的真实性和完整性。二、退休待遇1.养老金：乙方退休后，按照国家及地方规定享受基本养老金待遇。甲方应协助乙方按时足额领取养老金，并按照规定为乙方缴纳退休后的相关社会保险费用（如有）。养老金的具体金额及发放方式以社会保险经办机构核定为准。2.其他福利待遇：住房公积金：甲方应按照相关规定，在乙方退休后[X]个工作日内，办理住房公积金提取手续，将乙方住房公积金账户内的余额一次性支付给乙方。企业年金（如有）：若乙方参加了甲方的企业年金计划，根据企业年金计划的规定，甲方应按照约定的方式和时间，将乙方企业年金账户中的权益支付给乙方。其他福利：[详细列举其他可能涉及的福利待遇，如补充商业保险、退休慰问金等，并说明具体的支付方式和时间]三、工作交接1.乙方应在退休日期前[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。交接内容应包括但不限于工作任务、客户信息、业务档案、办公设备、办公用品等。2.在工作交接过程中，乙方应向接手人员详细介绍工作情况、业务流程、注意事项等，并对接手人员提出的问题进行解答。交接双方应共同填写工作交接清单，双方签字确认后各执一份。3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未妥善交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密及竞业限制1.保密义务：乙方在退休后，仍应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、财务信息、销售渠道、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术资料等。2.竞业限制：限制期限：乙方退休后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。限制范围：与甲方有竞争关系的单位是指从事与甲方相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的单位。竞业限制的业务范围包括但不限于[详细列举竞业限制的具体业务范围]。经济补偿：甲方应在乙方退休后每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方退休前月工资收入的[X]%。经济补偿应在每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方退休前一年工资收入的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、双方权利与义务1.甲方权利义务：权利：有权要求乙方按照本合同约定办理退休手续及工作交接。有权监督乙方履行保密及竞业限制义务。义务：按照国家及地方规定为乙方办理退休手续，保障乙方享受应有的退休待遇。按照本合同约定向乙方支付退休待遇及竞业限制经济补偿。为乙方提供办理退休手续所需的协助和支持。2.乙方权利义务：权利：有权要求甲方按照本合同约定办理退休手续，支付退休待遇及竞业限制经济补偿。在符合法律法规规定的情况下，有权享受国家及地方规定的退休待遇。义务：按照国家及地方规定，配合甲方办理退休手续。按照本合同约定进行工作交接，履行保密及竞业限制义务。如实向甲方提供办理退休手续所需的相关信息和材料。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定为乙方办理退休手续、支付退休待遇或竞业限制经济补偿等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定办理工作交接、履行保密及竞业限制义务等，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律