下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学(哲学)西方哲学简史2026年阶段测试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.以下哪位哲学家提出了“人是万物的尺度”这一著名命题?()A.苏格拉底B.柏拉图C.普罗泰戈拉D.亚里士多德2.柏拉图的理念论中,理念与具体事物的关系是()。A.理念是具体事物的摹本B.具体事物是理念的摹本C.理念与具体事物相互独立D.理念与具体事物相互依存3.亚里士多德认为,实体的定义是()。A.存在的本质B.第一推动者C.形式与质料的统一D.潜能与现实的统一4.中世纪经院哲学的集大成者是()。A.奥古斯丁B.安瑟伦C.托马斯·阿奎那D.邓斯·司各脱5.近代哲学中,提出“我思故我在”这一命题的哲学家是()。A.笛卡尔B.斯宾诺莎C.莱布尼茨D.洛克6.洛克的经验论认为,知识的来源是()。A.天赋观念B.感觉和反省C.理性直观D.信仰7.康德认为,自在之物是()。A.可以认识的B.不可认识的C.部分可以认识的D.完全等同于现象8.黑格尔哲学的核心概念是()。A.绝对精神B.自我意识C.实体即主体D.辩证法9.尼采提出的著名观点是()。A.超人哲学B.存在主义C.现象学D.结构主义10.以下哪位哲学家不属于现代西方哲学的人本主义思潮?()A.克尔凯郭尔B.胡塞尔C.萨特D.维特根斯坦二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填入括号内)1.古希腊哲学中,米利都学派的代表人物有()。A.泰勒斯B.阿那克西曼德C.阿那克西美尼D.毕达哥拉斯2.亚里士多德的四因说包括()。A.质料因B.形式因C.动力因D.目的因3.在近代哲学中,经验论的代表人物有()。A.培根B.霍布斯C.洛克D.贝克莱4.康德的三大批判是()。A.《纯粹理性批判》B.《实践理性批判》C.《判断力批判》D.《精神现象学批判》5.现代西方哲学的科学主义思潮的代表人物有()。A.孔德B.马赫C.维也纳学派D.海德格尔三、判断题(总共10题,每题2分,请在括号内打“√”或“×”)1.巴门尼德认为,存在是永恒不变的,非存在是不存在的。()2.柏拉图的理想国是一个完全脱离现实的乌托邦。()3.亚里士多德的逻辑学是西方逻辑史上的第一个较为完整的逻辑体系。()4.中世纪经院哲学完全是对基督教教义的盲目信仰,没有任何理性思考。()5.笛卡尔的二元论成功解决了心身关系问题。()6.洛克的白板说是对天赋观念论的彻底否定。()7.在康德看来,道德法则是一种绝对命令。()8.黑格尔的辩证法是一种纯粹的主观辩证法。()9..尼采的权力意志论是一种极端的个人主义理论。()10.现代西方哲学的人本主义思潮和科学主义思潮是相互对立、完全没有联系的。()四、简答题(总共3题,每题10分)1.简述苏格拉底的哲学贡献2.简述康德的哥白尼式革命3.简述现代西方哲学的主要特征五、论述题(总共2题,每题15分)1.论述亚里士多德的实体学说2.论述黑格尔的绝对精神辩证法答案:一、1.C2.B3.C4.C5.A6.B7.B8.A9.A10.D二、1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC三、1.√2.×3.√×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、1.苏格拉底的哲学贡献主要有:提出“认识你自己”的命题,强调对自我的反思;创立问答法,通过对话引导人们思考真理;探讨美德等伦理问题,为伦理学发展奠定基础。2.康德的哥白尼式革命指他把认识的主体和客体关系颠倒过来,不是知识必须符合对象,而是对象必须符合主体的认识形式。这一革命使认识论从客体决定主体转向主体决定客体,为哲学发展开辟新方向。3.现代西方哲学主要特征有:流派众多,观点复杂多样;反传统倾向明显,对以往哲学观念和体系进行批判和超越;与现代科学紧密结合,受科学发展影响;关注人的问题,如人的存在、自由、价值等;哲学研究方法多元化,融合多种学科方法。五、1.亚里士多德的实体学说认为实体是独立存在的个别事物,是第一存在。实体具有形式和质料两个方面,形式是事物的本质规定,质料是事物的基础。实体的生成是形式与质料的结合,从潜能向现实的转化。实体学说在亚里士多德哲学中处于核心地位,对后世哲学产生深远影响。2.黑格尔的绝对精神辩证法认为绝对精神
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工盗窃培训课件
- 眼科护理新技术与进展
- 护理人员沟通能力评估
- 专科护理在儿科护理中的应用
- 员工处罚条例课件
- 员工不负责任的表现课件
- 吸尘器原理课件
- 听小骨的构造和功能
- 效果评估分析
- PDCA循环优化管道护理资源配置
- 国开2025年秋《数学思想与方法》大作业答案
- 消防安全培训课件
- 2025及未来5年印染布料项目投资价值分析报告
- (2025年)医学装备管理试题(带答案)
- 车间后备人才现状汇报
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司应届毕业生招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 《建筑设计》课程教案(2025-2026学年)
- 软装工程质量管理方案有哪些
- 路面摊铺安全培训内容课件
- 水箱安装施工质量管理方案
- 2025年国企人力资源管理岗招聘考试专业卷(含岗位说明书)解析与答案
评论
0/150
提交评论