2025年甘肃省工会系统招聘工会工作者183人考试参考试题及答案解析

2025年甘肃省工会系统招聘工会工作者183人考试参考试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡相应位置）1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C解析：《工会法》第十条明确规定，基层工会委员会每届任期五年，任期届满应按时换届。2.甘肃省总工会提出的“五型工会”建设目标中，不包括以下哪一项（）。A.学习型B.服务型C.创新型D.盈利型答案：D解析：“五型工会”指学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型，盈利型不属于其范畴。3.工会组织在参与企业民主管理中的首要职责是（）。A.组织文体活动B.签订集体合同C.发放节日福利D.监督财务支出答案：B解析：工会通过签订集体合同，代表职工与企业就劳动条件、工资福利等事项进行协商，是民主管理的核心手段。4.根据《甘肃省职工代表大会条例》，职工代表大会每年至少召开（）。A.一次B.两次C.三次D.四次答案：A解析：条例第十四条规定，职工代表大会每年至少召开一次，遇重大事项可临时召开。5.工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费D.社会捐赠答案：C解析：工会法第三十六条明确，工会经费主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额2%拨缴的经费等，其中会费是基础。6.在劳动争议调解中，工会应当坚持的原则是（）。A.企业利益优先B.职工利益优先C.公平公正、合法合理D.快速结案答案：C解析：工会作为调解方，需兼顾双方权益，坚持公平公正、合法合理的原则，避免偏袒。7.甘肃省工会系统“智慧工会”平台的核心功能是（）。A.线上购物B.职工法律援助C.数据可视化分析D.会员实名制管理与服务答案：D解析：智慧工会以会员实名制为基础，整合帮扶、培训、维权等服务，实现精准化、便捷化管理。8.工会开展困难职工帮扶工作的“四清”标准是指（）。A.家庭情况清、致困原因清、帮扶需求清、帮扶措施清B.收入清、支出清、债务清、资产清C.户籍清、住址清、联系方式清、健康状况清D.以上都不是答案：A解析：“四清”是精准帮扶的基础，确保因户施策、因人施策。9.根据《甘肃省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员由（）任命。A.企业人事部B.上级工会C.同级工会D.劳动监察大队答案：C解析：条例第七条规定，监督员由同级工会任命，报上级工会备案。10.工会组织在安全生产中的监督作用主要体现在（）。A.制定安全制度B.组织应急演练C.参与事故调查处理D.采购安全设备答案：C解析：工会依法参与生产安全事故的调查处理，监督企业落实整改措施，维护职工生命健康权益。11.甘肃省总工会提出的“八大群体”入会专项行动中，不包括（）。A.网约车司机B.快递员C.家政服务员D.国企正式职工答案：D解析：“八大群体”指货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员，国企职工已普遍入会。12.工会开展集体协商时，职工方协商代表的产生方式是（）。A.企业指定B.工会选派C.职工民主选举D.随机抽签答案：C解析：《集体合同规定》明确，职工方代表由工会组织职工民主选举产生，体现代表性。13.甘肃省工会系统“陇工情缘”婚恋服务品牌主要针对（）。A.离退休职工B.单身青年职工C.农民工D.企业高管答案：B解析：该品牌通过联谊活动、线上平台等方式，解决单身青年职工婚恋难题。14.工会法律援助的范围不包括（）。A.工伤认定争议B.拖欠工资纠纷C.离婚财产分割D.违法解除劳动合同答案：C解析：离婚财产分割属于民事纠纷，不在工会法律援助范围内，除非涉及女职工特殊权益。15.甘肃省总工会规定，基层工会主席的任职资格之一是（）。A.中共党员B.具有企业股份C.从事工会工作三年以上D.年龄不超过45岁答案：A解析：甘肃省委组织部与省总工会联合文件要求，国有及国有控股企业工会主席须为中共党员。16.工会开展“夏送清凉”活动的主要对象是（）。A.室内办公人员B.高温作业职工C.企业领导D.退休职工答案：B解析：活动重点慰问户外、高温、高空等作业环境的职工，预防中暑事故。17.根据《甘肃省企业民主管理条例》，职工董事、职工监事由（）选举产生。A.股东大会B.职工代表大会C.董事会D.工会委员会答案：B解析：条例规定，职工董事、监事须由职工代表大会民主选举，代表职工参与公司治理。18.工会组织在职业病防治中的职责是（）。A.组织职工体检B.建立职工健康档案C.监督企业落实防护措施D.诊断职业病答案：C解析：工会监督企业落实职业病危害申报、防护设施“三同时”等制度，无权诊断疾病。19.甘肃省工会“千名工会干部进民企”活动的主要任务是（）。A.推销产品B.指导建会C.检查财务D.招聘员工答案：B解析：活动通过干部蹲点，推动民营企业依法建会、职工广泛入会。20.工会开展“安康杯”竞赛的核心指标是（）。A.产值增长率B.职工满意度C.事故隐患整改率D.文体活动参与率答案：C解析：竞赛以“隐患排查治理”为主题，整改率直接反映企业安全管理水平。21.甘肃省总工会规定，困难职工档案动态调整的周期是（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：为确保精准帮扶，档案需每季度复核更新，及时调整帮扶措施。22.工会经费审查委员会的职责不包括（）。A.审计工会经费使用B.监督工会资产管理C.审批工会活动方案D.向职工代表大会报告答案：C解析：经审会负责审计监督，无权审批活动方案，方案由工会委员会决定。23.甘肃省工会“陇原工匠”选树活动的首要条件是（）。A.学历本科以上B.技术技能拔尖C.发表专利论文D.管理岗位任职答案：B解析：选树面向一线，要求技艺精湛、贡献突出，学历、论文非硬性条件。24.工会推动“能级工资”集体协商中的“能级”是指（）。A.企业规模等级B.职工技能等级C.工会组织等级D.设备先进等级答案：B解析：协商将职工技能等级与薪酬挂钩，激励技能提升，打破平均主义。25.甘肃省总工会要求，到2025年底，全省农民工入会率要达到（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：省总“十四五”规划明确，农民工入会率年均增长2个百分点，2025年达80%。26.工会开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动的时间是（）。A.春节前后B.五一前后C.暑期D.国庆前后答案：A解析：行动集中在春节农民工返乡、返岗高峰，提供法律咨询、维权指引。27.甘肃省工会系统“爱心托管班”的服务对象主要是（）。A.学龄前儿童B.小学1-6年级职工子女C.初高中生D.留守儿童答案：B解析：托管班解决职工子女“看护难”，覆盖小学阶段，课程与学校衔接。28.工会劳动保护监督检查员证的有效期为（）。A.一年B.三年C.五年D.长期答案：B解析：证件每三年复审一次，确保监督员知识更新、履职能力。29.甘肃省总工会规定，职工职业技能竞赛的奖励范围不超过参赛人数的（）。A.5%B.10%C.20%D.30%答案：C解析：为扩大激励面，奖励比例上限20%，一等奖不超过3%。30.工会参与制定企业规章制度时，必须履行的程序是（）。A.董事长批准B.工会主席签字C.职工代表大会讨论通过D.公示七天答案：C解析：《劳动合同法》第四条要求，涉及劳动者切身利益的制度须经职代会讨论，提出方案和意见。31.甘肃省工会“玫瑰书香”女职工阅读活动的主题是（）。A.书香陇原·巾帼同行B.阅读强省·女工先行C.智慧女性·幸福家庭D.巾帼心向党·奋进新征程答案：A解析：活动由省总女职委主办，以“书香陇原·巾帼同行”为主题，建设书香家庭。32.工会开展“金秋助学”活动的资助标准是（）。A.每人500元B.每人1000元C.每人2000元D.视困难程度分级，最高不超5000元答案：D解析：省总规定实行分级资助，建档困难职工子女本科新生最高5000元，专科3000元。33.甘肃省总工会提出的“双百千万”工程中的“双百”是指（）。A.培育百名劳模、百项创新成果B.建设百家示范工会、百个创新工作室C.培训百名工匠、百名师徒D.选树百佳职工、百佳企业答案：B解析：“双百”即打造100家示范乡镇（街道）工会、100个省级劳模创新工作室。34.工会组织在化解过剩产能职工安置中的主要工作是（）。A.发放遣散费B.组织转岗培训C.强制解除合同D.推荐外地就业答案：B解析：工会配合政府开展技能培训、岗位对接，维护职工再就业权益。35.甘肃省工会“互联网+”普惠服务平台的名称是（）。A.陇工惠B.甘工通C.工会云D.职工之家答案：A解析：“陇工惠”整合帮扶、商城、培训、疗休养等模块，实现“一网通办”。36.工会开展工资集体协商时，协商要约书应提前（）日发出。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：《甘肃省集体协商条例》规定，要约书须提前15日送达对方，保障准备时间。37.甘肃省总工会要求，到2025年，全省已建会企事业单位职代会建制率稳定在（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：D解析：省总明确，2025年实现已建会企事业单位职代会、厂务公开制度全覆盖。38.工会依法对企业侵犯女职工权益行为发出的《监督意见书》具有（）。A.行政强制力B.司法执行力C.协商约束力D.行政处罚效力答案：C解析：意见书系工会监督手段，企业无正当理由拒不改正的，工会可提请劳动监察处理。39.甘肃省工会“安康伴我行”安全文化活动的载体是（）。A.演讲比赛B.知识竞赛C.文艺巡演D.以上都是答案：D解析：活动通过演讲、竞赛、巡演、微电影等多形式传播安全理念。40.工会推进“新时代职工之家”建设的根本标准是（）。A.领导满意B.职工满意C.上级表彰D.设施豪华答案：B解析：职工满意度是衡量“家”成效的“试金石”，所有服务围绕职工需求展开。二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下属于工会维护职工劳动经济权益的手段有（）。A.集体协商B.法律援助C.劳动法律监督D.组织技能竞赛答案：A、B、C解析：技能竞赛侧重素质提升，不直接属于劳动经济权益维护。42.甘肃省总工会提出的“十四五”时期工会改革“三个转变”包括（）。A.从福利型向维权型转变B.从活动型向服务型转变C.从封闭型向开放型转变D.从传统型向智慧型转变答案：B、C、D解析：福利与维权并重，不是简单替代。43.工会开展集体协商应遵循的原则有（）。A.合法公正B.平等合作C.利益共享D.企业主导答案：A、B、C解析：协商强调平等，而非企业单方主导。44.以下哪些情形，工会可要求企业重新研究处理（）。A.企业裁员方案未提前30日通知工会B.企业单方解除职工劳动合同C.企业调整工资制度未履行民主程序D.企业组织旅游未报工会备案答案：A、B、C解析：旅游备案非强制要求，不涉及职工重大利益。45.甘肃省工会“八大品牌”工作包括（）。A.陇原工匠B.玫瑰书香C.安康杯D.春风行动答案：A、B、C解析：“春风行动”为人社部门就业服务品牌，非工会原创。46.工会参与劳动争议调解的优势有（）。A.熟悉企业情况B.职工信任度高C.法律授权充分D.裁决具有强制力答案：A、B、C解析：调解协议需经司法确认才具强制力，工会本身无裁决权。47.以下属于甘肃省工会系统“我为职工办实事”实践活动的有（）。A.爱心托管班B.母婴休息室建设C.职工疗休养D.企业上市辅导答案：A、B、C解析：上市辅导属经济服务，非普惠性实事项目。48.工会劳动保护监督检查员在现场检查时，可行使的职权有（）。A.查阅资料B.询问人员C.当场纠正违章D.查封设备答案：A、B、C解析：查封设备须由应急管理部门依法实施，工会无权。49.甘肃省总工会要求，乡镇（街道）工会“六有”标准包括（）。A.有依法选举的工会主席B.有独立银行账户C.有服务职工阵地D.有专职社工队伍答案：A、B、C解析：社工队伍为鼓励配备，非“六有”刚性要求。50.以下哪些属于工会经费支出范围（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.职工集体福利支出D.企业广告支出答案：A、B、C解析：经费不得用于企业生产经营支出。三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）51.工会主席因履行职责受到打击报复的，上级工会可依法提请劳动监察部门处理。（√）52.甘肃省总工会规定，企业工会经费按职工工资总额1%拨缴。（×）解析：比例为2%。53.职工代表大会表决重大事项时，必须采用无记名投票方式。（√）54.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）解析：合同由职工本人与企业签订，工会仅监督。55.甘肃省工会“互助保障”项目由政府全额补贴。（×）解析：职工自愿参保，单位、工会、个人多方筹资。56.企业延迟拨缴工会经费，工会可依法申请法院强制执行。（√）57.工会组织可以设立独立法人资格的企业开展经营。（×）解析：工会不得从事营利性经营活动。58.甘肃省总工会要求，2025年全省百人以上企业工会组建率动态保持在90%以上。（√）59.工会法律援助仅面向困难职工。（×）解析：所有职工均可申请，优先照顾困难群体。60.甘肃省工会“五一巾帼奖”每两年评选一次。（√）四、简答题（每题10分，共20分）