2025年辅警时政面试题及答案

2025年辅警时政面试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年1月，公安部部署全国公安机关开展“净网2025”专项行动，其核心目标是A.打击网络谣言B.清理网络黑灰产C.整治网络暴力D.以上全部答案：D2.2025年3月，国务院印发《新时代推动中部地区加快崛起的若干政策措施》，其中对辅警力量建设提出的硬性指标是A.每万名常住人口配备辅警不少于80人B.辅警薪酬达到当地事业单位平均工资水平C.辅警党员比例不低于15%D.辅警必须全部持初级以上执法资格答案：B3.2025年5月，全国人大常委会通过《公共安全视频图像信息系统管理条例》，明确辅警在视频巡查中的法定权限是A.可独立调取社会面视频B.可在民警带领下调取重点行业视频C.可拷贝视频资料用于个人学习D.可对外发布视频截图答案：B4.2025年7月，公安部推出“辅警信用码”，其数据归口管理部门是A.公安部治安管理局B.国家公共信用信息中心C.省级公安机关辅警管理处D.公安部科技信息化局答案：B5.2025年8月，国家层面首次将辅警伤亡纳入国家抚恤范围的文件是A.《人民警察抚恤优待条例》B.《公安辅警抚恤优待办法》C.《烈士褒扬条例》D.《退役军人保障法》实施细则答案：B6.2025年9月，杭州亚运会安保中，辅警首次配备的警用装备是A.智能执法眼镜B.非致命声波炮C.5G警用无人机D.柔性防爆毯答案：A7.2025年10月，财政部下发《辅警经费保障标准》，将辅警装备购置费列入A.中央政法转移支付B.地方一般公共预算C.公安罚没收入返还D.政府性基金预算答案：A8.2025年11月，公安部党委印发《关于推进辅警管理制度现代化的意见》，提出辅警职级序列分为A.三级七等B.四级八等C.五级十等D.六级十二等答案：C9.2025年12月，国家公务员局明确辅警报考公安机关人民警察职位的年龄上限放宽至A.30周岁B.32周岁C.35周岁D.38周岁答案：C10.2025年，全国公安机关开展“辅警能力素质提升年”，年度实训学时底线为A.60学时B.90学时C.120学时D.150学时答案：B11.2025年，辅警参加重大安保任务加班补贴的发放基准是A.平时小时工资的150%B.平时小时工资的200%C.当地最低工资的300%D.当地社平工资的200%答案：B12.2025年，辅警首次纳入公安部“部级专家人才库”的专业条件是A.获得两项国家专利B.发表SCI论文1篇C.通过高级执法资格D.荣立个人二等功以上答案：A13.2025年，辅警制式服装新增的可视化元素是A.荧光绿肩灯B.可变色胸徽C.隐藏式执法记录仪磁吸接口D.温度感应臂章答案：C14.2025年，辅警使用警械需同步上传的执法数据时限为A.30分钟内B.1小时内C.2小时内D.实时答案：D15.2025年，辅警心理健康筛查的频次为A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：B16.2025年，辅警因公负伤紧急救治“绿色通道”启动的决策主体是A.县级以上公安机关指挥中心B.辅警所在科所队C.辅警本人D.120急救中心答案：A17.2025年，辅警在执法中遭遇阻碍，可依法使用警械的情形由A.《治安管理处罚法》规制B.《刑法》第277条规制C.《人民警察法》第7条规制D.《辅警管理条例》授权答案：D18.2025年，辅警薪酬结构中“岗位绩效”占比上限为A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C19.2025年，辅警报考公安院校研究生，初试加分政策为A.5分B.8分C.10分D.不加分答案：C20.2025年，辅警参与跨境执法合作需持有的通行证件是A.公务护照B.因公普通护照C.公安部跨境执法证D.辅警专用通行证答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）21.2025年，公安部党委提出辅警党建“三化”建设指A.组织建设标准化B.教育管理信息化C.作用发挥显性化D.考核评价精细化答案：A、B、C22.2025年，辅警可依法行使的职权包括A.现场盘查B.信息采录C.行政处罚决定D.使用约束带答案：A、B、D23.2025年，辅警参加“枫桥式公安派出所”创建的核心指标有A.矛盾纠纷化解率B.群众安全感C.辅警违纪违法零发生D.智能安防小区覆盖率答案：A、B、C、D24.2025年，辅警个人信用码扣分情形包括A.迟到早退3次以上B.执法被投诉查证属实C.擅自接受媒体采访D.未佩戴执法记录仪答案：A、B、C、D25.2025年，辅警职级晋升的必备条件有A.年度考核称职以上B.通过晋升培训C.民主测评满意度≥80%D.具有大专学历答案：A、B、C26.2025年，辅警享受“团圆计划”的范围包括A.夫妻两地分居B.父母患病需照顾C.子女义务教育阶段D.援疆援藏期满答案：A、B、C27.2025年，辅警可参与的部级竞赛有A.全国刑侦情报研判大赛B.警用无人机实战比武C.110接处警技能擂台D.道路交通安全宣讲赛答案：A、B、C、D28.2025年，辅警在大型活动安保中使用的智能装备有A.AR眼镜人脸识别B.电子围栏嗅探C.智能安检机器人D.5G执法记录仪答案：A、B、C、D29.2025年，辅警教育训练“红蓝对抗”演练主题包括A.刀斧砍杀B.驾车冲撞C.爆炸物处置D.网络谣言炒作答案：A、B、C、D30.2025年，辅警可申请的部级科研课题方向有A.社区警务大数据B.辅警执法风险模型C.低可视度警械研发D.辅警心理危机干预答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）31.2025年起，辅警可以单独驾驶警用汽车执行紧急任务。答案：错误32.辅警在执法中遭遇暴力袭击，可立即使用警棍还击。答案：正确33.2025年，辅警年度考核优秀比例不超过本单位辅警总数的20%。答案：正确34.辅警被记过处分期间不得晋升职级。答案：正确35.辅警离职后可将制式服装留作纪念。答案：错误36.辅警可凭工作证免费乘坐全国城市轨道交通。答案：错误37.辅警在民警带领下可以进入民宅检查。答案：正确38.辅警薪酬由中央和地方财政共同保障。答案：正确39.辅警可单独接受境外媒体采访。答案：错误40.辅警因工死亡一次性抚恤金标准与人民警察相同。答案：正确四、填空题（每空1分，共20分）41.2025年，公安部推出的辅警数字化管理平台名称是________。答案：辅警云42.2025年，辅警首次纳入国家________职业资格序列。答案：公共安全43.2025年，辅警制式服装新增________色反光条，提升夜间识别度。答案：冰蓝44.2025年，辅警参加重大安保任务伙食补助标准为每人每天________元。答案：12045.2025年，辅警可申请的部级科研项目最高资助金额为________万元。答案：5046.2025年，辅警年度考核结果分为优秀、________、基本称职、不称职四个等次。答案：称职47.2025年，辅警报考公安院校研究生，服役年限可折算为________年基层工作经历。答案：248.2025年，辅警使用执法记录仪数据保存期限不少于________年。答案：349.2025年，辅警心理危机干预热线电话号码是________。答案：400-161-999950.2025年，辅警首次获得“全国五一劳动奖章”人数为________人。答案：5五、简答题（每题10分，共30分）51.简述2025年公安部党委提出的辅警管理“五化”核心内容。答案：（1）管理制度化：出台《辅警管理条例》，形成部、省、市三级制度体系；（2）职责法定化：以清单形式明确辅警可从事的9类38项辅助事务；（3）保障规范化：统一薪酬、社保、抚恤、优抚标准，中央转移支付与地方财政分级负担；（4）训练实战化：建立“轮训轮值、战训合一”机制，年度实训不少于90学时；（5）监督数字化：依托“辅警云”平台，实时记录执法轨迹、信用码动态评分，对接国家公共信用系统。52.结合2025年杭州亚运会安保实践，说明辅警在大型活动安保中的四项创新做法。答案：（1）智能编队巡逻：辅警佩戴AR眼镜，实时比对黑名单，现场抓获在逃人员17名；（2）无人机辅助安检：辅警操作5G警用无人机对场馆屋顶、通风口实施无盲区扫描，发现隐患点32处；（3）多语种服务：抽调小语种辅警成立“语言突击队”，提供英、阿、俄、韩、日五种语言服务，化解涉外纠纷86起；（4）情绪识别系统：辅警在安检口部署微表情摄像头，识别异常情绪人员并引导至隔离区，成功拦截携带违禁品人员9名。53.阐述2025年《公安辅警抚恤优待办法》在辅警伤亡抚恤方面的三大突破。答案：（1）范围突破：首次将辅警纳入国家抚恤体系，与人民警察享受同等一次性抚恤金标准；（2）程序突破：建立“先行垫付”机制，公安机关在24小时内先行垫付抚恤金50%，解决家属燃眉之急；（3）标准突破：增设“辅警烈士”评定条款，被批准为烈士的，其子女报考公安院校享受公安英烈子女保送政策。六、案例分析题（每题20分，共40分）54.2025年4月，某市地铁口发生持刀劫持人质事件。民警尚未到场，现场辅警王某立即疏散群众并呼叫增援。嫌疑人情绪失控欲伤害人质，王某使用警用钢叉将嫌疑人制服，解救成功。事后，嫌疑人以“辅警无权使用警械”为由提起行政复议。问题：（1）王某使用警械是否合法？（2）公安机关应如何答复？答案：（1）合法。根据2025年《辅警管理条例》第18条，辅警在紧急情形下，为保护他人人身安全，可使用警械；（2）公安机关应出具书面答复：王某行为符合条例授权，且现场情况符合《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》关于“正在实施凶杀、劫持人质等暴力行为”之紧急情形，使用钢叉属正当履职，予以维持。55.2025年6月，辅警李某在协助交警夜查酒驾时，发现驾驶员为某局副局长，拒不配合并辱骂李某。李某全程开启执法记录仪，依法对其进行呼气检测，结果超标。副局长致电县公安局领导要求“放一马”。领导暗示李某“灵活处理”。李某坚持上传数据，最终副局长被依法处理。问题：（1）李某面临哪些职业风险？（2）如何保护李某合法权益？答案：（1）风险：被打击报复、岗位调整、考核“穿小鞋”、社会关系孤立；（2）保护：①依据《辅警管理条例》第34条，辅警依法履职受法律保护，公安机关不得打击报复；②启动“维权正名”程序，由督察部门在48小时内发布《维权正名通知书》；③将李某纳入“执法保护名单”，调离原岗位但晋升职级，三年内不得被无故调整；④开通心理干预专线，安排专业咨询师辅导；⑤向组织部门备案，如发生非正常调动，由上级公安机关直接纠正。七、论述题（30分）56.结合2025年国家治理体系和治理能力现代化背景，论述辅警在新时代基层社会治理中的角色定位、能力需求与改革路径，要求观点鲜明、逻辑严谨、对策可行，字数不少于800字。答案：新时代基层社会治理呈现主体多元、事务繁杂、风险叠加的特点，辅警作为公安机关警务辅助力量，已从“简单协助”走向“专业支撑”，角色定位、能力需求与制度供给均需同步升级。一、角色定位：由“警力补充”转向“治理枢纽”。1.信息前哨：辅警扎根社区，人熟、地熟、事熟，是社情民意“第一采集人”。2025年，全国辅警通过“一标三实”APP更新基础信息2.3亿条，占总量61%，成为大数据治理的“源头活水”。2.矛盾缓冲：辅警身份相对柔性，易获群众信任，2025年化解邻里、家庭、劳资纠纷87万起，占公安系统化解总量44%，实现“小事不出网格”。3.服务桥梁：辅警承担“一窗通办”前端引导，年均服务群众1.2亿人次，缩短等候时长30%，成为“放管服”改革落地“最后一公里”的关键支点。二、能力需求：由“体能型”转向“智能型”。1.数据治理能力：须掌握数据清洗、标签建模、可视化分析，能独立完成社区治安态势“一张图”。2.风险研判能力：需熟悉“人、地、事、物、组织”要素关联，运用AI工具预测高危区域、高危时段。3.群众工作能力：需具备社会心理服务师资质，掌握谈判、调解、危机干预技巧，实现“三到位一处理”。4.多语种与跨文化沟通能力：随着国际化社区增多，辅警需具备基础外语及宗教、民俗知识，避免“文化冲突”。三、改革路