送员工培训合同范本

送员工培训合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司（以下简称“甲方”），一家依法注册成立并在中华人民共和国境内合法存续的企业法人。甲方地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，邮编1000XX。甲方法定代表人为张三，性别男，出生于19XX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为010-XXXXXXXX。甲方在行业内具有丰富的管理经验和良好的商业信誉，致力于提升员工综合素质和业务能力，以适应市场竞争需求。

甲方作为一家综合性企业，业务范围涵盖XX领域，员工数量超过XXX人，分布于全国各地。为优化人力资源配置，提高团队整体绩效，甲方经研究决定，委托乙方提供专业化的员工培训服务，以增强员工的专业技能、团队协作能力和职业素养。基于此目的，甲乙双方经友好协商，达成以下合作意向，并签订本合同。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX企业管理顾问有限公司（以下简称“乙方”），一家依法注册成立并在中华人民共和国境内合法存续的专业服务机构。乙方地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX中心XX层，邮编2000XX。乙方法定代表人为李四，性别女，出生于19XX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为021-XXXXXXXX。乙方在企业管理、员工培训等领域拥有多年的服务经验，拥有一支由资深专家、行业顾问和知名讲师组成的团队，能够为甲方提供定制化、高质量的培训服务。

乙方致力于为企业客户提供专业、系统、高效的培训解决方案，其服务范围涵盖企业内训、公开课、咨询辅导等多个方面。乙方凭借丰富的行业资源、成熟的服务体系和严格的质量控制流程，已成功为数百家企业提供了培训服务，积累了良好的市场口碑。本次甲方委托乙方提供员工培训服务，是基于双方在前期沟通中形成的初步合作意向，乙方同意按照本合同约定，为甲方员工提供专项培训课程，以帮助甲方实现人才培养和绩效提升的目标。

双方合作背景如下：甲方在日常经营中发现，部分员工在专业技能、沟通协调和团队协作等方面存在不足，影响了整体工作效率和业务拓展。为解决上述问题，甲方通过市场调研和需求分析，确定了通过专业培训提升员工综合能力的方案，并筛选了乙方作为潜在服务提供方。乙方在收到甲方委托意向后，根据甲方实际需求，制定了详细的培训方案，并提交了具有竞争力的报价和优质的服务承诺。双方在充分沟通的基础上，决定就员工培训合作事宜签订本合同，明确双方的权利义务，确保培训服务的顺利开展。

基于以上背景，本合同旨在规范甲乙双方在员工培训合作中的行为，明确合作内容、服务标准、价格支付、履行期限、违约责任等关键条款，为双方后续合作奠定法律基础。双方均应本着平等自愿、诚实信用的原则，全面履行本合同约定的各项义务，确保培训服务达到预期效果。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是由乙方为甲方提供专业的员工培训服务，旨在提升甲方员工的专业技能、职业素养和团队协作能力，进而提高甲方整体运营效率和市场竞争力。具体内容涵盖：乙方根据甲方提供的培训需求清单，设计并实施针对甲方特定岗位或全体员工的培训课程，课程主题可包括但不限于管理技能、市场营销、客户服务、法律法规、技术操作等。培训形式包括但不限于集中授课、案例分析、角色扮演、实操演练、线上辅导等。乙方负责提供合格的培训讲师、培训教材及必要的培训场地（若需乙方提供），并确保培训内容符合甲方的要求和行业标准。甲方负责选派员工参加培训，提供必要的内部支持，并配合乙方的培训安排。双方共同评估培训效果，确保培训目标达成。

第二条定义

1.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的专业知识传授、技能训练、行为引导等服务活动。

2.培训课程：指乙方为甲方量身定制的或标准的培训内容体系，包括培训目标、大纲、教材、形式等。

3.培训讲师：指由乙方委派负责授课的专业人士，应具备相应的资质和行业经验。

4.培训效果：指培训完成后，员工在知识掌握、技能应用、工作表现等方面的实际改善程度。

5.合同期限：指本合同约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至培训服务完成并结算费用之日止。

6.保密信息：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术资料、客户信息等非公开内容。

7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的培训服务，并对培训方案、讲师资质、培训内容等提出建议和意见。甲方有权监督培训过程的执行情况，并有权对不符合合同要求的环节提出整改要求。

甲方义务如下：

（1）甲方应向乙方如实提供员工培训需求，包括培训目标、对象、时间、场地等具体信息，以便乙方制定合理的培训方案。

（2）甲方应按照合同约定按时支付培训费用，如有特殊情况需延期支付，应提前与乙方协商并获得书面同意。

（3）甲方应选派合适的员工参加培训，确保员工能够全程参与并认真学习，并提供必要的内部支持，如提供案例资料、安排工作协调等。

（4）甲方应配合乙方进行培训效果的评估工作，如实反馈员工的培训表现和意见，以便乙方改进服务。

（5）甲方应遵守乙方的培训纪律和安排，不得要求乙方讲师违反职业道德或法律法规进行授课。

（6）甲方应对乙方的培训服务进行保密，不得将乙方提供的培训资料、方案等用于合同约定以外的目的。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权要求甲方提供准确的培训需求信息，并有权根据实际情况对培训方案进行调整和优化。乙方有权按照合同约定收取培训费用，并有权要求甲方按时支付。乙方有权拒绝执行违反法律法规或职业道德的培训要求。

乙方义务如下：

（1）乙方应根据甲方的培训需求，组建专业的讲师团队，制定科学合理的培训课程，并提前向甲方提供培训大纲和教材供审阅。

（2）乙方应确保培训讲师具备相应的资质和丰富的实践经验，培训内容应具有专业性、实用性和前瞻性，符合行业标准和甲方的要求。

（3）乙方应按照合同约定的培训时间、地点、形式开展培训，保证培训服务的质量和效果。如遇特殊情况需调整培训安排，应提前通知甲方并获得书面同意。

（4）乙方应提供必要的培训场地、设备、资料等，确保培训环境良好，并做好培训过程中的后勤保障工作。

（5）乙方应向甲方提供培训效果的评估报告，包括学员反馈、考核结果、改进建议等，并根据甲方意见进行持续优化。

（6）乙方应对甲方的培训需求信息、员工资料等保密，不得泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定。

（7）乙方应配合甲方进行培训前的准备工作，如场地布置、设备调试、学员通知等，确保培训顺利进行。

（8）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保培训内容合法合规，不得包含任何歧视性、误导性或违反职业道德的内容。

（9）乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的咨询和投诉，并提供必要的售后服务支持。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的培训服务费用总额为人民币（大写）XXXX元整（小写：¥XXXXX.XX），该费用包含乙方提供本合同约定的全部培训服务所产生的所有成本，具体包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备费、税费等。

2.甲方应按照以下方式支付培训费用：

（1）合同签订后X日内，甲方向乙方支付总费用的XX%（即人民币XXXX元整），作为预付款；

（2）培训服务完成并通过甲方最终验收后X日内，甲方向乙方支付剩余的XX%（即人民币XXXX元整），作为尾款。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将培训费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX企业管理顾问有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方开具等额合法的增值税发票。

5.如甲方因自身原因未能按时支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总费用的XX%。逾期超过X日，乙方有权暂停提供培训服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方应承担因此给乙方造成的一切损失。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起至培训服务完成并甲方支付尾款之日止。

2.培训服务的具体履行期限为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如需延长培训期限，双方应另行协商并签订补充协议。

3.关键时间节点：

（1）XXXX年XX月XX日：甲方正式提交培训需求清单及预算；

（2）XXXX年XX月XX日：乙方提交初步培训方案及报价；

（3）XXXX年XX月XX日：双方确认最终培训方案并签订本合同；

（4）XXXX年XX月XX日：乙方开始启动培训准备工作；

（5）XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日：乙方按照培训计划实施培训服务；

（6）XXXX年XX月XX日：乙方提交培训效果评估报告；

（7）XXXX年XX月XX日：甲方支付培训尾款。

4.如遇节假日或休息日，履行期限相应顺延。若因不可抗力导致履行期限延误，双方应协商调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付培训费用，除按照第四条约定支付违约金外，还应承担乙方因此产生的催款费用，包括但不限于律师函费用、诉讼费、保全费等。若甲方逾期支付超过X日，乙方有权解除合同，甲方应支付已完成培训服务的费用及相当于合同总费用XX%的违约金，且乙方保留向甲方索赔其他损失的权利。

（2）若甲方未能按约定提供培训所需场地、设备或其他支持条件，导致乙方无法按时开始或完成培训，甲方应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师差旅费、场地空置费等，并应支付相当于合同总费用XX%的违约金。若甲方提供的支持条件严重不符合要求，乙方有权解除合同，甲方应支付已完成培训服务的费用及相当于合同总费用XX%的违约金。

（3）若甲方选派的员工未按时参加培训或中途擅自离场，视为甲方违约，该员工培训费用不予退还，且甲方应支付该员工培训费用的XX%作为违约金。若甲方擅自更换培训人员，应提前X日通知乙方并获得书面同意，否则视为违约，应支付相当于合同总费用XX%的违约金。

（4）若甲方未按时提供培训需求信息或提供虚假信息，导致乙方无法制定合理的培训方案，甲方应承担因此给乙方造成的损失，并应支付相当于合同总费用XX%的违约金。

（5）若甲方在培训过程中或结束后，以培训内容、服务质量等为由无理拒绝支付费用或拖延支付，乙方有权通过法律途径追讨欠款及违约金，甲方还应承担乙方因此产生的所有法律费用和损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时开始或完成约定的培训服务，除应向甲方支付相当于已发生培训费用XX%的违约金外，还应根据甲方要求继续完成培训或退还相应费用。若因乙方原因导致培训延期超过X日，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部费用并支付相当于合同总费用XX%的违约金，且乙方还应承担甲方因此产生的直接损失。

（2）若乙方委派的培训讲师不符合合同约定的资质或专业水平，导致培训效果严重不佳，甲方有权要求乙方更换讲师或解除合同。若甲方解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部费用并支付相当于合同总费用XX%的违约金，且乙方还应承担甲方因此产生的直接损失。若甲方要求更换讲师，乙方应在甲方通知后X日内完成更换，且更换后的讲师应不低于原约定水平。

（3）若乙方提供的培训内容、教材或服务不符合合同约定或行业标准，经甲方指出后仍不整改，甲方有权要求乙方承担相应损失并支付相当于合同总费用XX%的违约金。若损失难以量化，双方应友好协商解决。

（4）若乙方泄露甲方的保密信息给第三方，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等，且甲方有权解除合同，乙方还应支付相当于合同总费用XX%的违约金。

（5）若乙方在培训过程中存在违反法律法规或职业道德的行为，被甲方发现后，乙方应立即停止违约行为并承担相应责任，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部费用并支付相当于合同总费用XX%的违约金，且乙方还应承担甲方因此产生的所有损失。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，协商解决后续事宜。不可抗力影响消除后，双方应继续履行合同或根据实际情况协商调整合同内容。

4.赔偿责任：除本合同另有约定外，任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于实际支出、预期收益损失、调查费、律师费、诉讼费等。赔偿金额应以实际损失为限，但最高不超过合同总费用的XX%。若双方违约责任并存，应分别计算并合并承担。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、通讯中断等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、公证证明等。通知应明确不可抗力的性质、影响范围以及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除合同、部分免除责任或延期履行。若不可抗力影响持续超过X日，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

4.损失承担：尽管有本条约定，但任何一方因不可抗力所遭受的直接损失（如合理的额外费用、损失机会等）应由其自行承担，除非该损失是由对方故意或重大过失造成的。双方应尽最大努力减少不可抗力带来的损失，并相互配合处理善后事宜。

5.不可抗力解除的效力：因不可抗力导致合同解除的，双方应相互返还已收取的款项，并结清所有费用。若合同部分解除，未解除部分的履行期限相应顺延，但顺延期限不得超过不可抗力影响的合理时间。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并力争在X日内达成一致意见。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解应由具有相关经验和资质的调解委员会或调解员进行，调解过程应保密。经调解达成一致协议的，双方应签订调解协议书并履行。调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担，双方均应承担各自的律师费等费用。

4.诉讼解决：除本条前款约定外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。若一方违反此约定提起诉讼，对方有权请求法院驳回诉讼请求，并要求对方承担因此产生的全部法律费用。

5.争议管辖：若选择仲裁方式，本条约定具有优先效力，双方均应遵守。若选择诉讼方式，则本合同履行地或被告住所地的人民法院对本案具有管辖权。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本合同约定的其他方式送达。通知在以下时间视为送达：

（1）专人递送：在送达人将通知交付收件人时；

（2）挂号信：在邮件寄出后X日；

（3）传真：在发送成功后，以发送记录为准；

（4）电子邮件：在邮件成功发送至收件人指定邮箱后，以发送记录为准。

任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若转让，受让人应无条件承担与原合同相同的权利义务，并保证其具备履行合同的能力。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议均应依据本合同条款及适用法律处理。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同以外的其他