家里顾保姆合同范本

家里顾保姆合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“张先生家庭”，地址位于中国北京市朝阳区建国路88号，法定代表人/负责人为张先生，联系方式甲方系自然人张先生及其家庭成员，因家庭日常事务需要聘请保姆提供居家照护服务，根据中华人民共和国相关法律法规及双方协商一致，特与乙方签订本合同，以明确双方权利义务。

甲方作为委托方，系本合同的甲方，负责提供保姆工作所需的必要生活条件及工作环境，并按照合同约定支付服务费用。甲方家庭成员包括张先生（家庭主要决策人）、张太太及两名未成年子女，日常家庭事务主要包括儿童照护、老人陪伴、家务清洁及部分烹饪工作。甲方基于自身家庭实际需求，选择通过乙方推荐渠道寻找合适的保姆人员，并就具体服务内容、工作期限及薪酬标准与乙方达成初步意向。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“北京家家保姆服务有限公司”，地址位于中国北京市海淀区中关村大街1号，法定代表人/负责人为李女士，联系方式乙方系依法注册的专业家政服务企业，具备家政服务行业相关资质，主要业务包括保姆推荐、家庭服务人员培训及后期服务管理。

乙方作为服务提供方，系本合同的乙方，负责根据甲方需求推荐符合条件的保姆人员，并对保姆工作进行初步筛选及背景调查，同时提供必要的岗前培训及工作指导。乙方在接到甲方委托后，将结合甲方提供的家庭环境、服务需求及保姆个人特长，推荐2-3名候选人供甲方选择，最终由甲方决定聘用人员。乙方还需在合同履行期间提供必要的沟通协调服务，协助解决保姆工作中可能出现的合理问题，并保障保姆的合法权益。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方因家庭成员较多、工作繁忙，需长期聘请保姆负责家庭日常照护工作，包括但不限于儿童看护、老人陪伴、家务清洁、衣物洗涤、简单烹饪及家庭环境维护等。经多方了解及比较，甲方选择与乙方合作，主要基于以下原因：

（1）乙方作为专业家政服务企业，具备完善的保姆筛选、培训及管理机制，能够提供相对可靠的保姆资源；

（2）乙方承诺提供试用期服务，且在试用期内如甲方不满意可无条件更换保姆，降低甲方用人风险；

（3）乙方提供意外保险及劳动纠纷协调服务，为保姆及甲方家庭提供双重保障。

基于上述背景，双方经充分协商，就保姆聘用事宜达成一致，并在此基础上签订本合同。本合同明确了双方的权利义务、服务内容、薪酬标准、履行期限及违约责任等条款，是双方履行合作的基础依据。合同内容的设定充分考虑了家庭服务的特殊性，既保障了甲方的合理需求，也兼顾了保姆的劳动权益，力求实现多方共赢。后续合同中的定义、权利义务、价格支付、违约责任等条款均围绕本前提条件展开，确保合同条款的针对性和可操作性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供保姆服务，由乙方推荐并协助甲方聘用符合要求的家政服务人员，由该人员为甲方家庭提供全面的日常照护服务，以帮助甲方解决家庭劳动力需求，维持家庭正常生活秩序。本合同涉及的конкретный内容包括但不限于：

1.乙方根据甲方需求推荐保姆候选人，并协助完成背景调查及技能评估；

2.甲方在乙方推荐的候选人中选择保姆并进行最终聘用决定；

3.被聘用保姆的具体服务内容，包括儿童照护、老人陪伴、家务清洁、衣物洗涤、简单烹饪等；

4.保姆的薪酬标准、工作时间、休息休假及劳动保护等；

5.甲方为保姆提供必要的工作条件和生活环境，并按时支付服务费用；

6.乙方在合同履行期间提供必要的沟通协调服务，协助处理保姆工作中可能出现的合理问题；

7.双方的权利义务，包括服务标准、违约责任及争议解决方式等；

8.合同的履行期限、终止条件及后续处理等。

本合同范围限定于保姆为甲方家庭提供服务的具体事宜，不涉及其他家政服务或与家庭无关的民事法律关系。

第二条定义

1.“保姆”指根据本合同约定，由乙方推荐并由甲方聘用，为甲方家庭提供日常照护服务的人员；

2.“服务内容”指本合同附件一《保姆服务清单》中列明的工作事项，包括但不限于儿童照护、老人陪伴、家务清洁、衣物洗涤、简单烹饪等；

3.“工作时间”指保姆根据甲方作息安排提供服务的具体时段，包括日常工作时间及加班时间；

4.“休息休假”指保姆依法享有的每周休息日、法定节假日及带薪年休假；

5.“服务费用”指甲方按照本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括保姆薪酬及乙方可能收取的佣金或服务费；

6.“背景调查”指乙方对推荐保姆进行的犯罪记录、健康证明、从业经历等核查工作；

7.“劳动保护”指甲方为保姆提供的必要劳动工具、安全防护措施及工作环境保障。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据自身家庭需求，向乙方提出保姆的性别、年龄、学历、技能、健康状况等具体要求；

（2）甲方有权在乙方推荐的保姆候选人中自主选择聘用人员，并有权在试用期内要求更换不符合要求的保姆；

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，不得无故拖欠或克扣；

（4）甲方应为保姆提供符合国家标准的工作场所，配备必要的劳动工具和生活设施，保障保姆的合理休息时间；

（5）甲方应向保姆明确家庭作息规律、服务标准及特殊注意事项，并提供必要的岗前指导；

（6）甲方有权监督保姆的工作情况，对保姆的违纪行为可提出批评或要求乙方协助处理；

（7）甲方应配合乙方进行保姆的定期考核及满意度调查，提供真实客观的反馈意见；

（8）甲方应妥善保管乙方提供的保姆个人信息及本合同相关文件，不得泄露给无关第三方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实准确的保姆需求信息，包括家庭成员状况、服务范围及特殊要求等；

（2）乙方应根据甲方需求，在3个工作日内提供至少2名符合条件的保姆候选人，并提交背景调查报告；

（3）乙方有权对推荐的保姆进行初步筛选，确保其具备基本健康条件、无犯罪记录及良好品行；

（4）乙方应向甲方详细介绍每位候选人的个人履历、技能特长、性格特点及推荐理由，协助甲方进行选择；

（5）乙方应收取甲方支付的服务费用，并按照约定将保姆薪酬按时足额转付给保姆本人；

（6）乙方应协助处理保姆工作中出现的合理纠纷，包括与甲方家庭成员的矛盾或服务标准争议；

（7）乙方应定期对在岗保姆进行职业培训，提升服务技能和安全意识，必要时安排复训或考核；

（8）乙方应建立保姆服务档案，记录服务表现、考核结果及客户反馈，作为后续推荐的重要参考；

（9）乙方有权根据甲方要求调整推荐方案，但需提前通知甲方并说明原因；

（10）乙方应承担因推荐不当导致的直接经济损失，包括但不限于甲方要求更换保姆的补偿费用；

（11）乙方应向甲方提供保姆的意外伤害保险及医疗救助服务，并协助处理相关理赔事宜；

（12）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方和保姆双方的合法权益，不得泄露商业秘密。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本合同约定向乙方支付保姆服务费用。服务费用包括保姆的基本工资及乙方可能收取的服务佣金。具体费用标准如下：

（1）保姆基本工资为人民币肆仟元整/月（￥4000.00），该工资将直接支付给保姆本人，乙方不从中扣除；

（2）乙方服务佣金为保姆月基本工资的10%，即人民币肆佰元整/月（￥400.00），于每月10日由甲方支付给乙方。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或现金方式将服务费用支付至乙方指定账户或由乙方代发至保姆工资卡内。乙方需向甲方提供收款凭证或转账记录。

3.支付时间：

（1）首次聘用服务费用于本合同签订后3日内支付，其中50%作为预付款，剩余50%待保姆正式入职后支付；

（2）每月服务费用于次月10日前支付，甲方应根据乙方提供的上月工资发放明细进行核对确认；

（3）如甲方提前终止合同，应按实际服务天数比例结算剩余服务费用，不足一个月按一个月标准结算。

4.调整机制：经双方协商一致，可对本合同价格条款进行修改，但需另行签订补充协议。

5.税费承担：保姆个人所得税由甲方代扣代缴，乙方不承担其他税费责任。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自保姆正式入职之日起壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.合同期满前30日，如甲方有意继续聘用，应书面通知乙方并协商续签事宜。同等条件下，甲方享有优先续约权。

3.试用期：本合同包含30天试用期，自保姆入职之日起计算。试用期内，甲方有权无条件要求更换保姆，乙方应立即启动新的推荐程序；若甲方确认聘用，试用期计入合同实际履行期限。

4.关键时间节点：

（1）乙方推荐候选人时间：本合同签订后3个工作日内；

（2）甲方选择确认时间：收到候选人信息后5个工作日内；

（3）保姆入职时间：甲方确认聘用后7个工作日内；

（4）每月服务费用支付节点：次月10日前；

（5）年度考核时间：每年12月1日至15日之间。

6.合同提前终止：经双方协商一致，可提前解除本合同，但应按已服务天数比例退还未支付的服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付当月服务费用总额的20%作为赔偿金。

（2）无正当理由拒绝聘用：甲方在收到候选人信息后5个工作日内未作决定，视为同意聘用，乙方已产生的前期筛选费用（最高不超过800元）由甲方承担。

（3）擅自更换试用期内保姆：除承担乙方已产生的筛选费用外，还应支付相当于当月服务费用30%的违约金。

（4）违反劳动保护义务：因甲方提供的劳动条件不符合标准导致保姆受伤，甲方应承担全部医疗费用及赔偿金，乙方有权向甲方追偿。

2.乙方违约责任：

（1）推荐不当：乙方推荐的保姆经甲方考核确认不符合基本要求（如健康不合格、犯罪记录隐瞒等），乙方应立即免费重新推荐至少2名候选人，并在次月服务费用中扣除相应佣金。

（2）泄露信息：因乙方泄露甲方家庭隐私或保姆个人信息，造成甲方经济损失的，乙方应赔偿直接经济损失的2倍，且甲方有权解除合同。

（3）未及时处理纠纷：乙方在收到甲方纠纷投诉后24小时内未采取协调措施，导致矛盾升级的，应承担相当于当月佣金金额的2倍作为违约金。

（4）克扣保姆工资：乙方无故拖欠或克扣保姆工资超过7日的，应向保姆支付双倍工资补偿，并承担甲方同等金额的赔偿金。

3.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应立即通知对方并协助处理善后事宜。

4.紧急情况处理：如发生重大违约行为，守约方有权采取以下措施：

（1）要求继续履行合同，同时追偿违约损失；

（2）解除合同并要求赔偿，赔偿金额不低于实际损失加上合同总价10%的惩罚性赔偿；

（3）对于重复违约行为，对方有权解除合同并禁止其未来参与甲方家政服务业务。

5.赔偿上限：除本合同另有约定外，任何一方承担的赔偿总额不超过本合同总价款的3倍，且甲方对乙方员工的人身伤害赔偿不超过国家规定的最高标准。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整）、大规模传染病疫情（如新冠肺炎）及其防控措施、网络系统瘫痪、供电供水中断等无法预见或无法克服的意外事件。

2.不可抗力影响认定：发生不可抗力事件时，双方应立即暂停履行受其影响的合同义务，并自不可抗力事件发生之日起7日内书面通知对方，提供不可抗力事件的证明材料（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行合同、变更履行方式或解除合同。

4.特殊处理：

（1）如不可抗力导致保姆无法继续工作（如因传染病隔离），甲方应暂停支付当期服务费用，乙方应协助安排保姆转岗或重新就业，合同期限相应顺延；

（2）因不可抗力导致的额外费用（如应急搬家、临时看护等），由双方按实际发生额协商分摊，但甲方有权拒绝支付非必要的额外费用；

（3）不可抗力持续超过30日的，双方任何一方均有权单方面解除合同，已支付的服务费用按实际服务天数比例退还，无需支付违约金。

5.不可抗力证明效力：双方提交的不可抗力证明材料应经对方确认或由第三方权威机构出具，否则对方有权要求补充或重新提供。任何一方伪造不可抗力证明的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本合同产生任何争议时，应首先通过友好协商方式解决，就争议事项达成一致意见。协商应指定专门联系人，并保留协商记录以备查证。

2.调解机制：协商不成的，可向北京市家政行业协会或双方所在地社区调解委员会申请调解。调解协议达成后，双方应自觉履行，调解不成的可依法采取其他争议解决方式。

3.仲裁选择：如争议未通过协商或调解解决，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会，按照其现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼管辖：除仲裁选择外，任何一方也可向甲方所在地（北京市朝阳区）有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，应适用中华人民共和国法律，并以其起诉时甲方住所地为管辖地。

5.证据规则：双方在争议解决过程中提交的证据材料应真实有效，并按对方要求提供原件或公证件。电子证据应确保来源合法、保存完整、可被识别，并符合司法采信标准。

6.争议专属：本合同项下的任何争议应通过本条款约定的方式解决，任何一方不得就同一争议事项向其他仲裁机构或法院重复起诉或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱/传真发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前5个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，且仅限于约定事项。

3.分包与转包：乙方不得将本合同项下的权利义务整体或部分转让给第三方，也不得将保姆工作转包给他人。如乙方需临时协助，应事先征得甲方同意，且辅助人员需符合甲方基本要求。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于家庭信息、薪酬标准、客户资料等）承担保密责任，