餐饮经理用工合同范本

餐饮经理用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX餐饮管理有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家专业从事餐饮行业管理的公司，成立于XXXX年，注册资本人民币XXXX万元。公司主营业务包括餐饮品牌连锁经营、餐饮项目投资、餐饮管理咨询以及餐饮企业运营服务。甲方凭借丰富的行业经验、专业的管理团队和成熟的市场运营模式，在餐饮行业内建立了良好的口碑和品牌影响力。为进一步拓展业务范围，提升餐饮门店的运营效率和服务质量，甲方决定聘请专业的餐饮经理负责特定门店的日常管理工作。

根据甲方的业务发展需求，甲方拟设立XX区域餐饮运营中心，并委托乙方提供餐饮经理服务，协助甲方进行门店的全面管理。乙方作为具备餐饮行业管理经验和专业能力的个人，同意接受甲方的委托，按照本合同约定的条款和条件，为甲方提供餐饮经理服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方李四，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系具备餐饮行业管理经验的职业经理人。自XXXX年起，乙方曾先后在多家知名餐饮企业担任餐饮经理职务，负责门店的日常运营管理、团队建设、成本控制、客户服务等工作，积累了丰富的实践经验。乙方熟悉餐饮行业的运营规律和市场需求，具备较强的管理能力和沟通协调能力，能够胜任甲方提出的餐饮经理岗位要求。

鉴于甲方的业务发展需要，乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方XX区域餐饮运营中心的餐饮经理，负责该门店的全面管理工作。乙方承诺将充分发挥自身专业优势，严格按照甲方的管理要求和工作标准，高效完成工作任务，保障门店的顺利运营。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，达成如下协议。

在本次合作中，甲方作为委托方，主要负责提供餐饮门店的运营资源、业务指导和考核标准，并对乙方的服务进行监督和评估。乙方作为服务提供方，主要负责门店的日常管理、团队建设、业务执行等工作，并接受甲方的管理和考核。双方的合作基于明确的权利义务分配和专业的服务标准，旨在通过双方的共同努力，实现餐饮门店的良性运营和可持续发展。本合同条款的制定，充分考虑了双方的利益诉求和实际需求，确保合作过程的规范性和有效性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方担任其XX区域餐饮运营中心餐饮经理，由乙方负责该门店的全面日常运营管理工作。乙方通过运用其专业知识和技能，协助甲方提升门店的管理效率、服务质量及经营效益，确保门店的稳定运营和持续发展。

本合同涉及的的具体内容包括但不限于：门店的日常运营管理、员工管理、客户服务、成本控制、营销推广、安全卫生管理、设备维护、财务报销审核等。乙方需根据甲方的管理要求和工作标准，制定详细的工作计划，并高效执行，定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和考核。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

“餐饮经理”指乙方在本合同项下担任的门店全面日常运营管理职务。

“门店”指甲方委托乙方管理的XX区域餐饮运营中心，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。

“工作日”指周一至周五，每日工作时间为上午9点至晚上9点，周末及节假日根据门店运营需要安排工作。

“管理标准”指甲方为门店运营制定的管理规范、服务流程、绩效考核标准等。

“工作汇报”指乙方定期向甲方提交的门店运营情况报告，包括但不限于运营数据、管理问题、改进建议等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方的服务进行监督、指导和考核，并要求乙方按照管理标准开展工作。

（2）甲方有权制定门店的运营计划、管理规范和服务标准，并要求乙方严格遵守。

（3）甲方有权根据门店运营需要，调整门店的运营策略、业务范围和工作时间，并通知乙方执行。

（4）甲方有权定期或根据需要，对乙方的工作进行评估，并根据评估结果支付相应的服务费用。

（5）甲方有义务为乙方提供开展工作的必要资源和支持，包括但不限于门店运营所需的人员、设备、物料等。

（6）甲方有义务按照本合同约定，及时支付乙方服务费用，并提供必要的财务支持。

（7）甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升管理能力和服务水平。

（8）甲方有义务保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的个人信息和隐私。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，获得相应的服务费用，并享受甲方提供的福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供开展工作的必要资源和支持，包括但不限于门店运营所需的人员、设备、物料等。

（3）乙方有权按照本合同约定，对门店的日常运营进行管理，包括员工管理、客户服务、成本控制、营销推广、安全卫生管理、设备维护、财务报销审核等。

（4）乙方有权制定门店的工作计划，并按照计划开展工作，定期向甲方汇报工作情况。

（5）乙方有权要求甲方对门店的运营进行支持和配合，包括但不限于提供运营数据、业务指导、资源协调等。

（6）乙方有权要求甲方对门店的运营进行监督和考核，并根据考核结果获得相应的奖励或处罚。

（7）乙方有权要求甲方对门店的运营进行改进和提升，包括但不限于优化管理流程、提升服务质量、降低运营成本等。

（8）乙方有义务按照本合同约定，认真履行职责，确保门店的顺利运营和持续发展。

（9）乙方有义务严格遵守甲方的管理要求和工作标准，高效完成工作任务，定期向甲方汇报工作情况。

（10）乙方有义务维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（11）乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的个人信息和隐私。

（12）乙方有义务妥善保管门店的设备和物料，确保其安全和正常运行。

（13）乙方有义务妥善处理门店的客户投诉和纠纷，维护甲方的声誉和形象。

（14）乙方有义务定期参加甲方组织的培训和学习，提升自身的管理能力和服务水平。

（15）乙方有义务遵守国家法律法规和行业规范，确保门店的合法合规运营。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用总额为人民币XXXX元/月（大写：XXXX元整），自本合同生效之日起计算，按月支付。

支付方式：甲方应于每月10日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后，向甲方开具等额的正规发票。

乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XXXXXXXXXXXXXX

如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日。若甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付本合同未履行期限的服务费用及违约金。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

履行期限届满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续聘合同。若未签订续聘合同，本合同自动终止。

乙方应在合同生效之日起XX日内正式到岗，开始履行餐饮经理职责。合同履行期间，非因不可抗力或双方协商一致，任何一方不得单方面提前终止合同。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，除按照第四条约定支付违约金外，还应承担乙方因此产生的追讨费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

（2）甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。

（3）甲方未能按照本合同约定提供必要的工作资源和支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方要求乙方从事超出本合同约定范围工作的，若乙方同意，甲方应另行支付相应的费用；若乙方不同意，甲方仍强行要求执行的，视为甲方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时到岗履行的，每逾期一日，应向甲方支付相当于当月服务费用千分之零点五的违约金，逾期超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。

（2）乙方未能按照本合同约定履行职责，导致门店运营受到严重影响或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。甲方有权要求乙方赔偿全部损失，或根据损失程度要求乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。

（3）乙方私自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益行为的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并赔偿甲方的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

（4）乙方擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方的，该转让无效，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（5）乙方在合同履行期间擅自离职的，应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此造成的招聘成本、培训成本等直接经济损失。

3.违约金的计算方式：

违约金按照实际违约金额或违约天数乘以千分之零点五计算。实际违约金额难以计算的，按照月服务费用的百分比计算。

4.合同解除后的责任：

无论因何种原因解除合同，双方均应结清所有未付款项。甲方应支付已履约期限的服务费用，乙方应向甲方交付所有与门店运营相关的资料和物品，并做好工作交接。若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.不可抗力导致的违约：

因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。不可抗力持续时间超过XX日的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

6.争议解决优先适用：

违约责任的承担应首先通过协商解决，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、电力中断等。

2.影响范围：不可抗力事件应是指在本合同签订时无法预见，且在事件发生后合理期限内仍无法克服的事件。该事件应足以影响本合同任何一方履行其在本合同下的部分或全部义务。

3.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、专业机构报告等。通知应在事件发生后XX日内发出。

4.责任免除：若不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的义务，该方不应承担违约责任。但受影响方应在合理范围内采取一切必要措施减轻不可抗力事件造成的影响，并应尽力恢复履行义务。

5.合同解除：若不可抗力事件持续超过XX日，双方应协商是否继续履行本合同。若协商不成，本合同可予以解除。合同解除后，双方应结清所有未付款项，并按照本合同约定处理财产和责任。

6.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本合同项下的义务，并应通知对方。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求mutuallyacceptable的解决方案。

2.调解：若协商无法解决争议，双方同意将争议提交给双方共同认可的调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、高效的原则。调解协议达成后，双方应签订调解协议书，该协议书具有法律约束力。

3.仲裁：若协商或调解无法解决争议，或双方在XX日内未能达成调解协议，本合同争议应提交至XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼：除上述仲裁条款外，任何一方均不得就本合同争议向人民法院提起诉讼。仲裁是解决本合同争议的最终且唯一途径。任何一方违反本条款选择诉讼的，其诉讼行为无效，仲裁条款依然有效。

5.保密：双方应就本合同争议解决过程中的所有信息予以保密，除非法律规定或仲裁/法院要求披露。仲裁裁决结果应在裁决作出后按照仲裁规则的规定披露。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.分割性：若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.附件：本合同项下的附件（若有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：《门店运营管理标准》、《员工名册》、《财务制度》等。

7.转让：未经对方事先书面