教师岗位聘用合同范本

教师岗位聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：张三，联系方式

甲方是一家经国家有关部门依法批准成立并合法存续的教育科技有限公司，主要从事教育领域的投资、管理、咨询及服务业务。甲方在教育事业中具有丰富的行业经验和广泛的资源网络，致力于为教师提供专业化、规范化的职业发展平台。基于甲方在教育领域的专业地位和市场需求，甲方通过公开招聘、内部推荐等多种渠道选拔优秀人才，特此与乙方签订本合同，明确双方在教师岗位聘用期间的权利与义务，以保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。

甲方的主要业务范围包括但不限于教师招聘、培训、教学评估、职业发展规划等，其教育服务业务覆盖中小学、高等院校及职业教育等多个领域。甲方通过建立完善的教师管理体系和职业发展通道，为教师提供稳定的职业环境和发展空间。甲方在签订本合同前，已对乙方的教育背景、教学经验及职业资质进行了全面审查，确认乙方具备从事教师岗位所需的相应资格和能力。

甲方在本合同履行期间，将负责为乙方提供必要的办公设施、教学资源及专业培训，确保乙方能够顺利履行岗位职责。甲方还将定期对乙方的教学表现进行评估，并根据评估结果提供相应的职业发展建议。甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整，但调整前需与乙方进行充分沟通，并书面确认调整方案。

在合同履行过程中，甲方将严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、职业发展等。甲方将按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方还将根据乙方的实际工作表现，提供相应的绩效奖金和职业晋升机会，以激励乙方积极履行岗位职责，提升教育教学质量。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：李四本人，联系方式

乙方是一名具有丰富教学经验的专业教师，具备国家认可的教育资格和职业资质。乙方在教育教学领域拥有多年的从业经历，曾先后在多所知名学校担任教师职务，教学成果显著。乙方在本合同签订前，已向甲方提交了真实有效的教育背景证明、教师资格证书、教学经验证明及其他相关资质文件，经甲方审核确认后，双方达成聘用意向。

乙方的主要职责是按照甲方的要求，承担相应的教学任务，包括课堂教学、课程设计、学生辅导、教学研究等。乙方将严格遵守甲方的教学管理制度，执行国家及地方的教育教学大纲，并结合自身教学经验，不断提升教学质量。乙方将积极参与甲方的教师培训活动，提升自身的专业能力和职业素养。

乙方在本合同履行期间，将享有国家规定的教师职业权益，包括工资待遇、社会保险、休假制度等。乙方将按时完成甲方安排的教学任务，并积极配合甲方的教学管理工作。乙方在履行岗位职责过程中，应维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方如需离开岗位，应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方批准后方可离岗。

在合同履行过程中，乙方将严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行教师职业道德规范。乙方将按时参加甲方组织的教师培训及教研活动，不断提升自身的教育教学水平。乙方在履行岗位职责过程中，如因个人原因导致教学事故或损害甲方利益，应承担相应的责任，并接受甲方的处理决定。

双方通过平等协商，基于对彼此能力和资源的认可，达成本合同，以明确双方在教师岗位聘用期间的权利与义务，保障教育服务的顺利开展。甲方为乙方提供稳定的职业平台和发展机会，乙方为甲方提供高质量的教育教学服务。双方将共同遵守本合同约定，维护教育事业的健康发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方在教师岗位聘用期间的权利与义务，确保双方能够依法、合规地开展教育教学服务活动。合同范围包括但不限于教师岗位的聘用、教学任务的履行、职业发展规划、劳动报酬支付、社会保险缴纳、教学管理及争议处理等方面。甲方将通过提供必要的办公设施、教学资源及专业培训，支持乙方顺利履行岗位职责；乙方将按照甲方的要求，承担相应的教学任务，并提供高质量的教育教学服务。双方将共同遵守国家相关法律法规及本合同约定，促进教育事业的健康发展。具体内容涉及教师岗位的职责描述、工作时间安排、教学计划制定、学生管理、教学评估、职业培训、劳动报酬及社会保险等，以保障教育服务的顺利开展和双方的合法权益。

第二条定义

1.**教师岗位**：指甲方根据自身业务发展需要，聘请乙方担任的教学职务，具体岗位名称及职责内容以本合同及相关附件为准。

2.**教学任务**：指甲方根据教学计划安排乙方承担的课堂教学、课程设计、学生辅导、教学研究等具体工作内容。

3.**职业发展规划**：指甲方为乙方提供的职业发展机会，包括培训、晋升、教研活动等，以提升乙方的专业能力和职业素养。

4.**劳动报酬**：指甲方按照国家及地方相关规定，向乙方支付的工资、绩效奖金、津贴等劳动报酬，具体标准以本合同约定为准。

5.**社会保险**：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

6.**教学评估**：指甲方对乙方教学表现进行的定期或不定期评估，评估结果将作为职业发展规划及绩效考核的依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整，但调整前需与乙方进行书面沟通并达成一致。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方将提供必要的办公设施、教学资源及专业培训，支持乙方顺利履行岗位职责。甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果提供相应的职业发展建议。甲方应保障乙方的合法权益，包括休假制度、职业晋升机会等，并遵守国家相关法律法规，维护良好的教育环境。

2.乙方的权力和义务

乙方有权按照国家及地方的教育教学大纲，结合自身教学经验，开展课堂教学、课程设计及学生辅导等工作。乙方有权要求甲方提供必要的办公设施、教学资源及专业培训，以提升自身的教学能力。乙方应按时完成甲方安排的教学任务，并遵守甲方的教学管理制度，服从甲方的合理管理。乙方在履行岗位职责过程中，应维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方有权参加甲方组织的教师培训及教研活动，提升自身的专业能力和职业素养。乙方在合同履行期间，应依法履行教师职业道德规范，不得从事有偿教学或其他与教学无关的活动。乙方如需离开岗位，应提前三十日向甲方提出书面申请，并获得甲方批准后方可离岗。乙方在履行岗位职责过程中，如因个人原因导致教学事故或损害甲方利益，应承担相应的责任，并接受甲方的处理决定。乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用，并享有国家规定的教师职业权益，包括休假制度、职业晋升机会等。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本合同约定，向乙方支付相应的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应得的津贴。具体薪酬标准如下：乙方的基本工资为人民币XX元/月，绩效奖金根据乙方的教学表现及甲方考核结果按月发放，具体计算方法由甲方制定并公示。甲方应于每月XX日，将当月应发工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，并对该信息的真实性负责。除工资外，甲方还应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。社会保险费用的缴纳比例及方式按照国家及地方政策执行。乙方在履行岗位职责期间产生的合理教学费用，经甲方批准后，可由甲方承担。支付条件为乙方完成相应的教学任务，并经甲方确认。甲方应确保所有支付行为符合国家法律法规，并依法履行纳税义务。

第五条履行期限

本合同的有效期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期限届满前，双方可协商续签合同。如双方未在合同期限届满前三十日协商续签事宜，本合同自动终止。在合同履行期间，甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整，但调整不得违反国家法律法规及本合同约定。乙方在合同履行期间，应严格遵守甲方的教学管理制度，按时完成教学任务。如乙方因个人原因需提前终止合同，应提前六个月向甲方提出书面申请，并获得甲方批准后方可离岗。合同终止或解除后，乙方应按时返回甲方的所有教学资料及办公物品，并配合甲方完成工作交接。甲方应在本合同终止或解除后三十日内，为乙方办理相关手续，并结清所有应付款项。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应立即补缴，并按每日万分之五的标准向乙方支付滞纳金。如因甲方原因导致乙方无法正常履行岗位职责，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济补偿及名誉损失赔偿。甲方在合同调整过程中，如未与乙方进行充分沟通或未达成一致，导致合同解除的，应向乙方支付相当于乙方一个月基本工资的经济补偿金。

2.乙方违约责任

乙方未按时完成教学任务的，应向甲方支付相当于未完成部分工资十%的违约金。乙方在履行岗位职责期间，从事有偿教学或其他与教学无关的活动，经甲方发现后，应立即停止违约行为，并向甲方支付相当于一个月基本工资的违约金。如因乙方个人原因导致教学事故或损害甲方利益，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失及名誉损失赔偿。乙方未提前按规定提出离职申请，擅自离开岗位的，应向甲方支付相当于两个月基本工资的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。乙方在合同履行期间，如提供虚假信息或伪造资质，经甲方发现后，应立即终止合同，并向甲方支付相当于两个月基本工资的违约金。乙方违反教师职业道德规范，损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的一切损失。

3.违约金的限制

双方约定的违约金不得超过合同未履行部分的总金额。如违约金过高或过低，任何一方均有权请求人民法院或仲裁机构予以调整。违约金的支付不影响双方继续履行合同的权利。

4.不可抗力导致的违约

如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力因素消除后，双方应继续履行合同。

5.违约责任的追究

任何一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权向人民法院提起诉讼或申请仲裁。违约责任的追究不影响守约方继续行使合同权利的权利。

第七条不可抗力

1.定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）以及其他类似事件。

2.责任免除

若因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行，双方均不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同后，双方应妥善处理已产生的权利义务，并合理分担因不可抗力造成的损失。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同，并采取措施减少损失。

第八条争议解决

1.协商

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互利的原则进行，双方应积极采取措施，争取在XX日内达成一致意见。若协商成功，双方应签订书面协议，并作为本合同的补充部分。

2.调解

若协商未能解决争议，双方可共同申请第三方调解。调解应由具有相关经验和资质的调解机构或调解员进行，调解结果不具有强制执行力，但双方应自觉遵守。调解期间，双方应积极配合调解工作，不得采取任何损害对方利益的行为。

3.仲裁

若调解未能解决争议，或双方在签订合同时明确约定通过仲裁解决争议，应将争议提交至XX仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按比例分担。

4.诉讼

若双方未约定通过仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应向甲方所在地或乙方住所地的人民法院提起，法院将根据本合同约定及国家相关法律法规进行审理。诉讼期间，双方应积极配合法院工作，不得干扰诉讼进程。

5.争议解决原则

争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规，维护教育行业的良好秩序，不得采取报复或歧视行为。争议解决结果不得损害国家利益、社会公共利益及第三方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式

双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更

本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经双方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合同内容。

3.分包与转包

乙方在履行本合同过程中，不得将合同约定的主要教学任务转包给第三方，但经甲方书面同意，可将部分辅助性工作分包给具有相应资质的