外聘 退休人员合同范本

外聘退休人员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：XXXX-XXXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX退休人员服务中心

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：XXX

乙方联系方式：XXXX-XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，为提升服务质量、优化人力资源配置，需聘请具备丰富专业经验和行业知识的退休人员进行临时性或阶段性服务；

鉴于乙方作为专业退休人员服务提供机构，拥有成熟的退休人员资源库和严格的服务管理体系，能够根据甲方需求提供高质量、高效率的服务；

基于上述背景，甲乙双方经平等协商，本着诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供退休人员服务事宜，达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保服务过程规范有序，保障双方的合法权益。双方均应严格遵守本合同约定，履行各自职责，共同推动合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方根据业务发展需要，委托乙方选拔、推荐并管理符合甲方要求的退休人员，为甲方提供临时性或阶段性的专业服务。服务范围包括但不限于咨询、培训、指导、技术支持、项目参与等，具体服务内容、服务对象、服务方式及服务期限由双方另行协商确定并书面记载。甲方通过乙方获取的退休人员服务应旨在提升甲方的工作效率、专业水平或解决特定业务难题。乙方则有义务根据甲方需求，提供合格的服务人员，并监督服务过程，确保服务质量符合甲方要求。本合同项下的服务旨在为甲方提供灵活、高效的人力资源补充方案，并促进退休人员发挥余热，实现社会价值的再创造。

第二条定义

1.“退休人员”指根据国家法律法规及甲方相关要求，已达到法定退休年龄或甲方规定的退休条件，并具备甲方所需专业技能或经验的人员。

2.“服务内容”指本合同第一条中约定的具体服务事项，包括但不限于咨询意见、技术指导、培训授课、项目参与等。

3.“服务期限”指乙方提供退休人员服务的起止时间，具体以双方书面确认的协议或通知为准。

4.“服务质量”指乙方推荐的退休人员能够按照甲方要求，完成约定服务内容，并达到甲方认可的专业标准和效率水平。

5.“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括人员推荐费、管理费等。

6.“保密信息”指在履行本合同过程中，甲乙双方获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)权利：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出退休人员服务的具体要求，包括服务领域、专业背景、经验水平、工作期限等；甲方有权对乙方推荐的退休人员进行初步筛选和面试；甲方有权对在岗退休人员的服务质量进行监督和评估，并要求乙方协助处理服务过程中出现的问题；甲方有权根据实际服务效果，对服务费用进行合理调整或提出异议；甲方有权在合同终止后，对乙方提供的服务进行整体评价，并作为未来合作参考。

(2)义务：甲方应按照本合同约定，及时向乙方提供服务需求说明，并尽可能提供详细、准确的信息；甲方应在合同约定的时间内，向乙方支付服务费用，并确保支付方式合规合法；甲方应尊重退休人员的人格尊严和合法权益，提供必要的工作条件和必要的劳动保护，保障退休人员在岗期间的安全与健康；甲方应按照合同约定，为退休人员提供明确的工作任务和合理的绩效考核标准，并建立畅通的沟通渠道；甲方应对通过乙方获得的退休人员信息及服务过程中的商业秘密承担保密义务，未经乙方同意，不得泄露给第三方或用于合同约定以外的目的；甲方应配合乙方对退休人员进行必要的岗前培训和指导，确保其尽快适应工作环境和工作要求。

2.乙方的权力和义务：

(1)权利：乙方有权要求甲方提供详细、明确的服务需求说明，以便准确匹配退休人员资源；乙方有权按照甲方要求的服务标准，对退休人员进行筛选、评估和推荐，并保留对不符合要求的退休人员拒绝推荐的权利；乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用；乙方有权了解在岗退休人员的工作情况和服务质量，并定期向甲方提供服务报告；乙方有权要求甲方及时解决服务过程中出现的争议或问题，并有权根据合同约定对甲方违约行为提出索赔要求；乙方有权在合同终止后，要求甲方对其提供的优质服务给予正面评价或推荐。

(2)义务：乙方应根据甲方的服务需求，迅速、准确地从其退休人员库中筛选出符合要求的候选人，并提供完整的个人履历、专业评价等信息供甲方参考；乙方应确保推荐的退休人员具备相应的专业技能和经验，并承诺对其推荐人员的综合素质和服务能力负责；乙方应积极协助甲方与退休人员建立联系，并进行必要的沟通协调，确保双方能够顺利开展工作；乙方应定期对在岗退休人员的服务质量进行跟踪调查，收集甲方和退休人员的反馈意见，并及时进行改进；乙方应建立完善的退休人员管理制度，包括岗前培训、在岗指导、绩效考核、争议处理等，确保服务过程的规范性和高效性；乙方应保障退休人员在岗期间的合法权益，包括工作时间、劳动报酬、社会保险等，并监督甲方依法履行相关义务；乙方应对甲方提供的商业秘密和个人信息严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方或用于合同约定以外的目的；乙方应配备专业的服务团队，及时响应甲方的需求，并提供全程化的服务支持；乙方应配合甲方对退休人员进行必要的后续管理，包括工作交接、绩效评估、离职手续等，确保服务工作的完整性和连续性。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本合同约定，向乙方支付退休人员服务费用。服务费用的具体标准及计算方式由双方根据服务内容、服务期限、服务人员的资质及工作量等因素，在具体的服务协议中另行协商确定，并作为本合同附件。服务费用可以采用固定总价、按小时计费或按项目计费等方式，具体以双方书面确认的协议为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。

3.支付时间：甲方应按照双方约定的时间节点，及时足额支付服务费用。支付时间可以根据服务期限的长短，约定为分期支付、按月支付或一次性支付。具体支付时间安排应在本合同附件或具体的服务协议中详细列明。甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的百分之二十。若甲方逾期支付超过三十日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方立即支付全部服务费用及违约金。

4.付款条件：甲方支付服务费用的前提条件是乙方已按照合同约定提供了相应的服务，且服务质量经甲方评估确认合格。甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相关服务的证明材料，如服务人员的出勤记录、工作成果报告等。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.服务期限：乙方根据甲方需求提供退休人员服务的具体期限，由双方在具体的服务协议中另行约定。服务期限可以是临时性的，如数天、数周或数月，也可以是阶段性的，如一个项目的整个周期或一个学期的授课任务。服务期限的起始和终止时间应明确记载在具体的服务协议中。

3.关键时间节点：双方应严格按照约定的时间节点履行各自义务。甲方应按时提交服务需求说明，按时支付服务费用；乙方应按时推荐退休人员，按时提交服务报告。任何一方违反时间节点约定，均应承担相应的违约责任。若因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同，并互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付服务费用，除按照第四条约定支付违约金外，乙方还有权要求甲方立即支付拖欠的服务费用，并有权暂停提供新的服务，直至甲方结清所有欠款及违约金。若甲方无故拖欠服务费用超过三十日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于服务费用百分之五十的违约金。

(2)若甲方未按照约定提供服务需求说明或相关信息，导致乙方无法按时推荐合适的退休人员，甲方应承担相应的责任，并赔偿因此给乙方造成的损失，包括但不限于时间成本、资源成本等。若甲方提供的错误信息导致乙方推荐的退休人员不符合要求，甲方应承担由此产生的额外费用，并赔偿乙方的直接损失。

(3)若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的退休人员信息或商业秘密，应向乙方支付相当于泄露信息价值百分之五十的赔偿金，并承担由此给乙方造成的全部损失。若泄露行为给乙方造成严重后果，如商誉损失、客户流失等，甲方应承担全部赔偿责任。

(4)若甲方违反劳动法规或合同约定，侵害退休人员的合法权益，导致乙方受到第三方索赔或行政处罚，甲方应承担全部赔偿责任，并赔偿乙方的全部损失。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时推荐合适的退休人员，或推荐的退休人员不符合甲方的要求，乙方应向甲方支付相当于当次服务费用百分之十的违约金，并应立即重新推荐符合要求的退休人员。若乙方连续两次未能推荐到符合要求的退休人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于服务费用百分之三十的违约金。

(2)若乙方推荐的退休人员服务质量不符合甲方的要求，经甲方指出后，乙方未能在合理期限内改进或更换人员，甲方有权要求乙方降低服务费用，或解除合同，并要求乙方支付相当于当次服务费用百分之二十的违约金。若因乙方推荐的退休人员服务质量问题给甲方造成直接损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

(3)若乙方违反保密义务，泄露甲方提供的商业秘密或个人信息，应向甲方支付相当于泄露信息价值百分之五十的赔偿金，并承担由此给甲方造成的全部损失。若泄露行为给甲方造成严重后果，如商誉损失、客户流失等，乙方应承担全部赔偿责任。

(4)若乙方未按照约定提供服务报告或相关信息，导致甲方无法及时了解服务情况，乙方应向甲方支付相当于当次服务费用百分之十的违约金，并应立即补齐相关材料。若乙方故意隐瞒服务情况或提供虚假信息，导致甲方做出错误决策，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。在此情况下，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方不可抗力的发生及影响，并提供相关证明材料。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或根据实际情况协商调整合同内容。

4.赔偿责任的限制：双方同意，对于非故意或重大过失造成的损失，任何一方不承担超过本合同约定违约金上限的赔偿责任。但若一方故意或重大过失导致对方损失，则不适用此限制规定。

5.违约金的计算方式：本合同约定的违约金均为实际损失的预估值，具体计算方式为：违约金=违约金额×违约金比例。其中，违约金额根据具体违约行为造成的直接损失进行计算，违约金比例根据违约行为的性质和严重程度进行确定。

6.违约程序的启动：若一方认为另一方存在违约行为，应首先通过书面形式向对方发出违约通知，要求对方在合理期限内纠正违约行为。若对方在合理期限内未纠正违约行为，或违约行为已对合同履行造成实质性影响，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.法律责任的追究：若任何一方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。本合同约定的违约责任与刑事责任不得同时追究，但违约方仍应承担由此产生的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、社会动荡、自然灾害以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行或无法完全履行本合同义务时，应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件发生及影响的证明材料。通知应采用书面形式，并说明不可抗力事件的具体情况、预计持续时间以及对合同履行的影响程度。

3.责任免除：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响一方根据不可抗力事件的影响，可部分或全部免除履行合同的责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力事件造成的损失，双方各自承担。

4.合同解除：若不可抗力事件持续超过三十日，双方仍无法恢复履行合同的，则任何一方均有权单方面解除合同，并通知对方。合同解除后，双方应相互返还已接受的对方财产，并互不承担违约责任。但若因不可抗力事件导致合同标的物灭失或毁损，双方应根据实际情况协商处理，并各自承担相应的风险和损失。

5.不可抗力的持续存在：本合同生效后，即使不可抗力事件已消除，双方仍应继续履行合同，直至合同约定的期限届满。若不可抗力事件对合同履行产生永久性影响，双方应协商调整合同内容或解除合同。

6.不可抗力证明：本合同所称不可抗力事件的证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、官方记录、专业机构评估报告等。双方均有义务在合理范围内提供相关证明材料，并保证其真实性、合法性、有效性。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并积极寻求达成一致意见的解决方案。协商应本着诚实信用、公平合理、互谅互让的原则进行，力求在合理期限内解决争议。

2.调解解决：若双方协商不成，可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构可由双方协商选定，也可由双方共同指定的行业协会或专业调解组织担任。调解过程中，调解机构应保持中立、公正，并依据相关法律法规和行业惯例，协助双方达成调解协议。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：若双方协商不成，且未能在调解期限内达成调解协议，应将争议提交至双方共同选定的仲裁委员会进行仲裁。仲裁委员会可由双方协商选定，也可根据合同约定或相关法律法规的规定进行选择。仲裁应遵循公开、公平、公正的原则，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应在本合同签订地或争议发生地，具体由双方协商确定。

4.诉讼解决：若双方在本合同中明确约定选择诉讼解决争议，且协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院应为本合同签订地或争议发生地的人民法院。双方在诉讼过程中应遵守法律程序，提供相关证据，并尊重法院的审判权威。

5.争议解决的原则：双方在解决争议过程中，应遵循诚实信用、公平合理、注重实效的原则，避免采取任何可能导致争议升级或扩大的行为。双方均有义务配合争议解决机构或法院的工作，并提供必要的协助和证明材料。

6.争议解决的语言：本合同项下的争议解决应使用中文进行。双方提交的证据材料、争议解决机构或法院的文书等，均应以中文为准。若涉及外文材料，应提供经公证认证的中文翻译件。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或快递服务等方式发送。通知应在工作时间内送达，非工作时间的通知应在下一个工作时间视为已送达。通知的送达地址以本合同首页载明的地址为准。任何一方变更通知地址，应提前书面通知对方，否则按原地址送达的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本合同，单方面作出的修改或补充无效。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。若一方严重违反本合同约定，经守约方书面通知后合理期限内仍未纠正，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.可分割性：本合同的任何条款均具有独立性，若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效或不可执行的条款。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订和履行本合同过程中，应遵守中国的法律、法规和政策。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。

7.利益冲突：双方在履行本合同过程中，应避免任何形式的利益冲突。若发现任何利益冲突，应立即通