学徒劳务合同范本

学徒劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的高新技术企业，主要从事软件开发、技术服务及技术咨询业务。基于甲方在行业内的发展需求及人才战略规划，甲方为提升团队技术能力及储备核心人才，决定通过设立学徒培养计划，与具备相关技术潜力的乙方合作，共同开展技术技能培训与实践项目。甲方在合作过程中，将提供必要的培训资源、项目支持及薪酬待遇，确保乙方能够获得系统的职业成长机会，并最终将乙方培养成为甲方长期服务的专业技术人才。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下合作意向，并依据本合同约定履行权利义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系具备一定技术基础及学习能力的自然人，在计算机编程、数据分析或相关技术领域拥有初步实践经验或浓厚兴趣。乙方希望通过系统化的学习与实践，提升专业技能并实现职业发展目标。基于乙方个人职业发展规划及对甲方技术培训资源的认可，乙方自愿申请加入甲方的学徒培养计划，接受甲方的职业培训与项目指导。乙方承诺在合作期间将全身心投入学习与实践，遵守甲方的规章制度，并按时完成相关任务，以实现与甲方共同设定的培养目标。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合作意向，并依据本合同约定履行权利义务。

双方合作背景：

甲方作为行业内的技术驱动型企业，始终将人才培养视为企业发展的核心战略之一。为优化内部人才结构，提升团队整体技术水平，甲方计划通过“学徒制”模式，与具备潜力的技术人才进行深度合作。乙方作为潜在的技术实践者，具备较强的学习意愿和职业发展需求，希望通过甲方的系统培养计划，快速成长为符合企业需求的专业人才。基于此，双方基于长期合作与共同发展的目标，确立以学徒劳务关系为基础的合作框架，通过明确的权利义务划分及阶段性培养目标，确保合作过程的规范性、目标导向性及可持续性。本合同范本的制定，旨在为双方合作提供法律保障，明确各方责任，促进学徒培养计划的顺利实施。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方作为委托培养方与乙方作为学习实践方之间的学徒劳务合作关系，通过甲方提供系统化的技术培训、项目实践资源及必要的指导支持，结合乙方积极主动的学习态度与实践参与，共同完成对乙方专业技术能力的培养与提升，使乙方成长为能够满足甲方业务需求的专业技术人才。合同涉及的具体内容包括：甲方向乙方提供培训课程、项目参与机会、技术导师指导、实践工作环境及相应的劳务报酬；乙方根据甲方要求参与培训学习、承担项目任务、遵守甲方的规章制度、保守甲方商业秘密，并按时完成约定的学习与实践目标。本合同旨在通过明确的权利义务分配，保障双方在学徒培养过程中的合法权益，促进人才培养目标的实现。

第二条定义

1.“学徒期”指乙方根据本合同约定接受甲方培训及实践指导的期限，具体起止时间以本合同“履行期限”条款为准。

2.“培训课程”指甲方为乙方提供的系统性技术知识、业务技能或职业素养相关的学习内容，包括但不限于内部培训、外部课程、技术文献等。

3.“项目实践”指乙方在甲方指导下参与的实际工作项目或技术攻关任务，旨在提供实践操作机会。

4.“劳务报酬”指甲方依据本合同约定向乙方支付的学徒期间的工作报酬，按约定方式及标准发放。

5.“商业秘密”指甲方的技术信息、经营信息、客户资料等不对外公开的重要资产，乙方有义务予以保密。

6.“技术导师”指甲方指定负责指导乙方学习与实践的专业技术人员。

7.“规章制度”指甲方制定并公示的员工行为规范、工作流程、保密制度等内部管理规定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据人才培养计划，制定学徒期的培训目标、项目安排及考核标准，并要求乙方遵循执行。

（2）甲方有权对乙方的学习态度、工作表现、技能掌握情况等进行监督、评估及考核，并根据评估结果调整培训内容或实践任务。

（3）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的培训课程资源、项目实践平台、技术导师指导及工作所需的办公设备、软件工具等。

（4）甲方有义务按时足额向乙方支付约定的劳务报酬，并依法为其提供必要的劳动保护及社会保险（如适用）。

（5）甲方有义务对乙方在实习期间产生的符合规定的合理劳动争议提供法律支持，并保护其合法权益。

（6）甲方有义务对乙方在实习期间接触到的商业秘密、技术资料等承担保密责任，并监督乙方履行保密义务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的培训计划及导师指导，学习专业技术知识，参与项目实践，并要求甲方提供必要的支持与反馈。

（2）乙方有权获得与培训内容相匹配的项目实践机会，并对实践任务提出合理化建议，但须符合甲方整体安排。

（3）乙方有权要求甲方对其学习成果、工作表现给予公正评价，并有权就评价结果与甲方进行沟通协商。

（4）乙方必须按照甲方制定的培训计划及项目要求，认真完成学习任务与实践工作，保证投入足够的时间和精力。

（5）乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤纪律、保密协议、行为规范等，维护企业形象。

（6）乙方有义务保守在甲方实习期间接触到的所有商业秘密，包括但不限于技术方案、客户信息、财务数据等，离职后仍需持续履行保密义务。

（7）乙方有义务妥善使用甲方提供的设备、软件及资料，因个人原因造成的损坏或丢失应承担相应责任。

（8）乙方有义务按时完成甲方布置的项目任务，并按要求提交工作报告或成果，确保工作质量符合甲方标准。

（9）乙方有义务在学徒期结束前，达到约定的技能水平或完成指定的实践目标，并通过甲方的考核评估。

（10）乙方应积极配合甲方的考核与评估工作，如实反映学习情况与工作表现，并对考核结果提出合理异议。

（11）乙方在实习期间发生人身伤害或财产损失时，有权根据法律规定寻求赔偿，甲方应在责任范围内提供必要的协助。

（12）乙方应遵守国家法律法规及社会公德，不得在实习期间从事任何违法违规活动或损害甲方利益的行为。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付学徒期间的劳务报酬，具体标准及支付方式如下：

（1）劳务报酬标准：乙方在学徒期间，甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。该报酬包含乙方在甲方实习期间因工作产生的正常劳动报酬，不包含因乙方个人参与外部项目或兼职活动所产生的额外收入。

（2）支付方式：甲方通过银行转账方式将每月劳务报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XXXXX

（3）支付时间：甲方应在每月X日（遇节假日顺延）前，将当月应付的劳务报酬足额支付至乙方上述账户。支付前，甲方有权根据乙方上月的考勤记录、工作表现及项目完成情况，扣除相应的绩效奖金或罚款（若合同另有约定或法律法规另有规定除外）。

（4）其他费用：除上述劳务报酬外，若乙方在实习期间因完成甲方指定项目而额外产生合理的差旅费用，经甲方事先书面批准，可在项目结束后凭有效票据报销，报销上限以实际发生额为限，且每次报销金额不得超出人民币XXXX元。

本条款明确了双方在学徒期间的报酬构成、支付标准、支付方式及时间节点，旨在保障乙方的劳动报酬权益，并规范甲方的支付行为。

第五条履行期限

（1）本合同项下的学徒培养期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。期限届满前一个月，若双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

（2）学徒期自乙方正式开始在甲方参与培训及项目实践之日起计算，至合同期满或双方协商一致终止时止。具体每日工作时间为上午X点至下午X点，每周工作X天，法定节假日及周末均按国家规定休息。

（3）关键时间节点包括：入职培训阶段自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；核心项目实践阶段自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；中期考核节点为合同履行满XX个月后（即XXXX年XX月XX日）；合同最终终止日为XXXX年XX月XX日。甲方应在本合同附件中明确各阶段的具体目标与考核标准。

本条款界定了合同的整体有效期及关键的时间安排，确保合作过程有明确的时间框架和阶段性目标，便于双方跟踪履行进度。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定按时足额支付劳务报酬，每逾期一日，应按当期应付未付金额的千分之X向乙方支付违约金，但累计违约金总额不超过当期应付未付金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方支付所有应付报酬及违约金。

（2）若甲方未按本合同第五条约定提供必要的培训资源、项目实践机会或技术指导，导致乙方无法正常履行学习与实践义务，乙方有权要求甲方限期整改，整改期超过XX日仍未改善的，乙方有权解除合同，甲方应退还已支付部分劳务报酬的XX%，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（3）若因甲方原因导致乙方在实习期间接触商业秘密泄露，给乙方造成声誉或经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并支付赔偿金人民币XXXX元（或按实际损失计算，但不低于XXXX元）。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本合同第三条第（4）项、第（5）项、第（6）项、第（7）项、第（9）项约定，严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密、不当使用甲方资源、从事损害甲方利益活动，或因个人原因导致重大工作失误或安全事故，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。违约金计算方式为：乙方未满XX个月学徒期，按每月劳务报酬的XX%计算；超过XX个月但不满XX个月的，按已满XX个月部分每月劳务报酬的XX%计算；超过XX个月的，按已满XX个月部分每月劳务报酬的XX%计算，且累计违约金不超过人民币XXXX元。若违约行为造成甲方直接经济损失超出违约金数额的，乙方还应补足差额。

（2）若乙方在合同期内擅自离职，未提前XX日书面通知甲方，或接受其他与甲方存在竞争关系单位的录用，甲方有权要求乙方支付违约金人民币XXXX元（或按乙方未履行月数乘以约定月报酬标准的XX%计算），并保留追究乙方赔偿责任的权利。若乙方离职给甲方造成的招聘成本、项目延误等损失超出违约金数额，甲方有权进一步索赔。

（3）若乙方未按本合同第三条第（3）项、第（10）项约定，不配合甲方的考核评估工作，或提供虚假信息，甲方有权不予认可其考核结果，并视情节严重程度，扣减相应绩效奖金或解除合同，已支付的劳务报酬不予退还。

（4）乙方应妥善保管并按期归还甲方提供的工具、设备、资料等，若因乙方保管不当或不当使用导致损坏或丢失，乙方应按市场价值赔偿甲方损失。若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，该损失包括但不限于直接经济损失、维权费用等，且甲方有权要求乙方支付不低于人民币XXXX元的惩罚性违约金。

（5）学徒期未满擅自终止合同时，乙方应按实际工作月数乘以约定月报酬标准支付劳务报酬，不足整月的按比例折算。若乙方提前终止给甲方造成培训投入、项目进度延误等损失，甲方有权要求乙方承担赔偿，赔偿金额不超过甲方实际损失或按约定标准计算的最高限额。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。根据不可抗力影响程度，双方可协商延期履行、部分履行或解除合同，互不承担违约责任，但已发生的费用按实际发生情况结算。

4.赔偿责任的限制：除本合同明确约定的违约责任外，任何一方因对方违约行为遭受的直接经济损失，赔偿金额上限原则上不超过守约方在合同项下预计可得利益的XX%，但法律另有规定或双方另有约定的除外。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等无法预见或无法控制的突发事件。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应立即通知对方，说明不可抗力的影响，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。通知应在不可抗力发生后XX日内发出。若不可抗力持续超过XX日，双方应就合同履行问题进行协商，并根据不可抗力的影响程度决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同义务无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。但该方应在合理范围内采取积极措施，减少不可抗力造成的损失，并应及时告知对方采取的措施及效果。若因该方未采取合理措施而导致损失扩大，仍需承担扩大部分的赔偿责任。

4.合同解除：若不可抗力影响持续存在，导致本合同的主要目的无法实现，经双方协商一致或根据法律法规规定，可以解除本合同。合同解除后，双方应按照实际履行情况结算已产生的费用，并返还或按约定处理合同项下的财产。因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。

本条款旨在明确不可抗力事件的范围、应对程序及法律后果，保障双方在突发状况下的合法权益，维护合同的稳定性。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用的基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理时间内就争议事项进行沟通。

2.调解：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择第三方进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字后具有法律约束力，其效力等同于书面合同。调解不成的，任何一方均有权进入下一争议解决程序。

3.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会（例如：中国国际经济贸易仲裁委员会或XX省XX市仲裁委员会），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应选择在本合同履行地或甲方所在地。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方亦有权在发生争议后XX日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼方式，管辖法院应为甲方所在地有管辖权的人民法院或本合同履行地有管辖权的人民法院，以先受理为准。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担相应的诉讼费用。

5.法律适用：本争议解决条款的适用及解释，均应遵循中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中，应遵守法律及社会公德，不得采取任何侮辱、诽谤、威胁或报复等不当行为。

本条款明确了合同争议的解决路径及选择机制，旨在通过多元化的争议解决方式，高效、公正地处理可能出现的分歧，减少争议对双方合作关系的负面影响。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、即时通讯工具确认回复等）发送至本合同载明的或对方变更后通知的联系方式，视为有效送达。电子送达需确保对方能够确认收到。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.分包与转包：乙方在学徒期间，未经甲方事先书面同意，不得将甲方分配的项目任务或工作内容转包给第三方，亦不得以任何形