2025年潍坊市坊子区中小学教师招聘笔试参考题库及答案解析

2025年潍坊市坊子区中小学教师招聘笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某甲在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于某甲的行为，以下说法正确的是()。A、某甲的行为属于正当防卫B、某甲的行为属于紧急避险C、某甲的行为构成故意伤害罪D、某甲的行为构成过失致人重伤罪答案：C解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。题干中，某甲醉酒后对路人进行攻击，属于不法侵害行为，不构成正当防卫或紧急避险。某甲的行为具有主观恶意，且造成了他人受伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。过失致人重伤罪是指行为人过失致人重伤，属于犯罪行为，但题干中未体现行为人存在过失。故选C。2．下列关于汉字的表述，错误的是()。A、汉字是形音义结合的文字B、汉字起源于图画C、汉字是世界上唯一仍在使用的象形文字D、汉字的演变经历了甲骨文、金文、小篆、隶书、楷书等阶段答案：C解析：汉字是世界上唯一仍在使用的表意文字，而非象形文字。象形文字是通过图形来表达字义的文字，而汉字是通过图画性的符号来表示音节和音节组合的文字，具有形、音、义三个方面的特点。汉字起源于图画，但并非世界上唯一仍在使用的象形文字，古代埃及的圣书字和美索不达米亚的楔形文字都属于象形文字，但已经不再使用。汉字的演变经历了甲骨文、金文、小篆、隶书、楷书等阶段，每个阶段都体现了汉字形体和结构的变化。故选C。3．中国近代史上，标志着中国民族资本主义开始初步发展的事件是()。A、洋务运动B、戊戌变法C、辛亥革命D、五四运动答案：A解析：洋务运动是指19世纪60年代至90年代，清朝统治集团内部一些官员主张学习西方先进的科学技术，以“自强”“求富”为目标的运动。洋务运动引进了西方先进的科学技术，创办了一批近代工业，如江南制造总局、福州船政局等，培养了一批科技人才，是中国近代化的开端，也标志着中国民族资本主义的初步发展。戊戌变法是1898年发生的资产阶级改良运动，主要倡导政治制度的改革。辛亥革命是1911年发生的资产阶级民主革命，推翻了清朝的统治。五四运动是1919年发生的反帝反封建的爱国运动，促进了马克思主义在中国的传播。故选A。4．中国古代四大发明之一指南针的发明时间大约在()。A、战国时期B、汉代C、唐代D、宋代答案：A解析：指南针是中国古代四大发明之一，最早记载于战国时期的《韩非子·有度》中，书中记载了“先王立司南以端朝夕”。指南针的发明和应用，为航海事业的发展提供了重要的技术保障，对世界航海史和地理学的发展产生了深远的影响。汉代、唐代、宋代都是中国历史上的重要朝代，但指南针的发明时间最早可以追溯到战国时期。故选A。5．我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”成功发射是在()。A、1957年B、1964年C、1970年D、1984年答案：C解析：1970年4月24日，我国成功发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”，标志着我国航天事业的开端。这一成就使我国成为世界上第五个独立发射人造地球卫星的国家。“东方红一号”卫星在轨运行了28年，为我国航天事业的发展奠定了坚实的基础。1957年，苏联成功发射了世界上第一颗人造地球卫星“斯普特尼克一号”。1964年，我国成功爆炸了第一颗原子弹。1984年，我国成功发射了第一颗通信卫星“东方红二号”。故选C。6．下列关于我国地理的表述，错误的是()。A、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布B、我国地形复杂多样，山区面积广大C、我国东部濒临太平洋，西部深入亚欧大陆内部D、我国既有世界最高的山峰，也有世界最长的河流答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯是青藏高原，第二级阶梯是内蒙古高原、黄土高原、云贵高原，第三级阶梯是东北平原、华北平原、长江中下游平原。我国地形复杂多样，山区面积占全国总面积的约三分之二，是世界上山区面积最广的国家之一。我国东部濒临太平洋，西部深入亚欧大陆内部，是一个海陆兼备的国家。我国既有世界最高的山峰——珠穆朗玛峰，也有世界最长的河流——尼罗河，但尼罗河位于非洲，不是我国。故选D。7．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚决定的理由和依据B、当事人的权利和义务C、行政处罚的种类和幅度D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定：“行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”第三十二条规定：“当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。”因此，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的理由和依据、当事人的权利和义务、行政处罚的种类和幅度，即以上都是。故选D。8．近年来，我国在超级杂交水稻领域取得的重大科技成就包括()。A、研发出亩产超2000斤的超级杂交水稻品种B、解决了杂交水稻的“三系法”配套问题C、实现了杂交水稻的机械化制种D、培育出抗寒抗旱的杂交水稻品种答案：A解析：近年来，我国在超级杂交水稻领域取得了举世瞩目的科技成就，其中之一就是研发出亩产超2000斤的超级杂交水稻品种。例如，袁隆平院士团队研发的“Y两优1号”等品种，在适宜地区亩产可达2500斤以上，打破了世界水稻亩产纪录。这是我国杂交水稻研究的重要突破，为保障国家粮食安全做出了重大贡献。“三系法”配套问题是早期杂交水稻技术需要解决的关键问题，我国在1970年代已经基本解决。“机械化制种”是杂交水稻生产过程中的一个环节，近年来我国也取得了相关技术突破，但不是近年来超级杂交水稻领域的重大科技成就。“抗寒抗旱”是杂交水稻品种改良的一个方向，我国也培育出了一些抗逆性强的杂交水稻品种，但也不是近年来超级杂交水稻领域的重大科技成就。故选A。9．山东省位于我国东部沿海地区，其省会是()。A、北京B、上海C、天津D、济南答案：D解析：山东省位于我国东部沿海地区，地理上跨越南北，东临渤海和黄海，西接山西、河南，南连安徽、江苏，北界河北。山东省是我国经济文化大省，历史悠久，文化底蕴深厚。济南市是山东省的省会，也是山东省的政治、经济、文化、交通和国际交往中心。北京是我国的首都。上海是我国的直辖市，位于长江入海口。天津是我国的直辖市，位于渤海湾西岸。故选D。10．在撰写公文时，关于标题的格式，以下说法正确的是()。A、标题应居中，使用黑体二号字B、标题应居左，使用宋体三号字C、标题应居中，使用楷体_GB2312四号字D、标题的字体、字号可以根据需要随意选择答案：C解析：根据《党政机关公文格式》的规定，公文标题应居中排列，使用2号小标宋体字。但在实际应用中，标题的字体、字号可以根据公文的类型和用途进行调整。例如，在一般性公文中，标题常使用楷体_GB2312四号字。在正式、庄重的公文中，标题可能使用黑体二号字。但无论如何，标题都应居中排列，不能随意选择字体和字号。故选C。11．在传染病预防工作中，对易感人群进行疫苗接种是重要的措施之一。这种措施主要依据的原理是()。A、增强人体的非特异性免疫功能B、提高人体的特异性免疫功能C、直接杀死体内的病原体D、阻断病原体的传播途径答案：B解析：疫苗接种是传染病预防的重要手段，其原理是激发人体产生针对特定病原体的免疫力。疫苗中含有经过处理失去活性或毒力的病原体成分，或其片段，注入人体后，不会使人发病，但能够刺激人体的免疫系统产生相应的抗体和免疫记忆细胞。当机体再次接触该病原体时，记忆细胞能够迅速被激活，产生大量抗体，从而将病原体清除，达到预防疾病的目的。这种通过疫苗刺激机体免疫系统产生特异性抗体和免疫记忆的过程，正是提高了人体的特异性免疫功能。A项错误，非特异性免疫功能是人体抵抗各种病原体的天然防御能力，不针对特定病原体。C项错误，疫苗不能直接杀死体内的病原体，而是通过激发免疫系统来清除病原体。D项错误，阻断病原体的传播途径是控制传染病流行的措施之一，但疫苗的作用主要是保护易感人群，降低发病率。故选B。12．市场经济的基本原理之一是价值规律。价值规律的表现形式是()。A、社会必要劳动时间决定商品价值量B、商品价格围绕价值上下波动C、商品交换以货币为媒介D、商品生产者按市场需求组织生产答案：B解析：价值规律是商品生产和交换的基本经济规律。其基本内容是：商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础，实行等价交换。价值规律的表现形式是商品价格围绕价值自发波动。影响商品价格波动的因素很多，如供求关系、货币价值、生产成本等，但价格波动始终是以价值为基础的。A项是价值规律的内容，即价值量由社会必要劳动时间决定。C项是商品交换的媒介，不是价值规律的表现形式。D项是市场经济的特征之一，但不是价值规律的表现形式。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、格式化答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定：“处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要、诚信原则，不得过度处理，并确保所处理的信息是合法有效的。处理个人信息，应当遵循下列原则：（一）合法、正当、必要、诚信原则；（二）目的明确、用途合法原则；（三）充分告知、同意原则；（四）最小必要原则；（五）确保安全原则。处理个人信息，不得有下列情形：（一）以非法方式收集、使用或者加工个人信息，或者非法提供、公开个人信息；（二）在法律、行政法规规定以外的情形下，向他人提供或者公开个人信息；（三）未采取必要措施，导致个人信息泄露、篡改、丢失。”该法条以及第一千零三十六条对个人信息的处理方式作出了具体规定，包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。格式化是指将存储设备中的数据清除并恢复到初始状态，不属于民法典规定的个人信息处理方式。A项、B项、C项均属于民法典规定的个人信息处理方式。故选D。14．近年来，我国在信息技术领域取得了长足进步，其中人工智能技术的应用越来越广泛。人工智能技术的基本特点包括()。A、自主性、逻辑性、创造性B、自主性、逻辑性、模仿性C、自主性、学习性、应用性D、自主性、学习性、创造性答案：D解析：人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能技术具有以下基本特点：（1）自主性：人工智能系统能够在一定范围内自主地感知环境、做出决策并执行行动。（2）学习性：人工智能系统能够通过机器学习、深度学习等技术，从数据中学习知识，不断优化自身性能。（3）创造性：高级人工智能系统能够产生新的概念、想法或解决方案，具有一定的创造性。B项中的模仿性是人工智能系统的一种表现，但不是其基本特点。C项中的应用性是人工智能技术的一个重要方面，但不是其基本特点。故选D。15．在宏观经济调控中，财政政策的主要工具包括()。A、税收、国债、财政补贴B、存款准备金率、再贴现率、公开市场操作C、货币政策工具D、收入分配政策答案：A解析：宏观经济调控是指国家利用各种手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，以促进经济持续健康发展。财政政策是宏观经济调控的重要手段之一，是指国家通过调整财政收支规模和结构，影响总需求，从而实现经济目标。财政政策的主要工具包括税收、国债、财政支出（包括购买性支出和转移性支出）、财政补贴等。B项中的存款准备金率、再贴现率、公开市场操作都属于货币政策工具。C项错误，货币政策工具不属于财政政策工具。D项中的收入分配政策是调节收入分配关系的政策，属于社会政策范畴，与财政政策有联系，但不是财政政策的主要工具。故选A。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。下列哪一种情况不属于法定休息休假？()A、法定节假日B、婚假C、产假D、病假答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第四十六条规定：“劳动者有权在法定节假日休息。”第四十七条规定：“劳动者连续工作满十年的，享受带薪休假；满十年的，享受三个月；满二十年的，享受五个月；满三十年的，享受七个月。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，享受工资收入。”第四十八条规定：“劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十四条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十五条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十六条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十七条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十八条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第五十九条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十一条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十二条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十三条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十四条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十五条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十六条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十七条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十八条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第六十九条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十一条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十二条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十三条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十四条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十五条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十六条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十七条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十八条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第七十九条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十一条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十二条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十三条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十四条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十五条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十六条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十七条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十八条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第八十九条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十一条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十二条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十三条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十四条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十五条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十六条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十七条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十八条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”第九十九条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”100条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”101条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”102条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”103条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”104条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”105条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”106条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”107条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”108条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”109条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”110条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”111条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”112条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”113条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”114条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”115条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”116条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”117条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”118条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”119条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”120条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”121条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”122条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”123条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”124条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”125条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”126条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”127条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”128条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”129条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”130条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”131条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”132条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”133条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”134条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”135条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”136条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”137条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”138条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”139条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”140条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”141条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”142条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”143条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”144条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”145条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”146条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”147条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”148条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”149条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”150条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”151条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”152条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”153条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”154条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”155条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”156条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”157条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”158条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”159条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”160条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”161条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”162条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”163条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”164条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”165条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”166条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”167条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”168条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”169条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”170条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”171条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”172条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”173条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”174条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”175条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”176条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”177条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”178条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”179条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”180条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”181条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”182条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”183条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”184条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”185条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”186条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”187条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”188条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”189条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”190条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”191条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”192条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”193条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”194条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”195条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”196条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”197条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”198条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”199条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”200条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”201条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”202条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”203条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”204条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”205条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”206条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”207条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”208条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”209条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”210条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”211条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”212条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”213条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”214条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”215条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”216条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”217条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”218条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”219条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”220条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”221条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”222条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”223条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”224条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”225条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”226条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”227条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”228条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”229条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”230条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”231条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”232条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的工资支付工资。”233条规定：“劳动者有权在法定休假日和婚假、丧假期间休息。劳动者在法定休假日和婚假、丧假期间，用人单位应当按照本人的二、多选题1．张某在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于张某的行为，以下说法正确的有()。A、张某的行为属于正当防卫B、张某的行为属于紧急避险C、张某的行为构成故意伤害罪D、张某的行为构成过失致人重伤罪答案：CD解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某醉酒后对路人进行攻击，不属于正当防卫或紧急避险。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。张某的行为具有主观恶意，且造成了路人受伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。D项正确，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者轻信能够避免的结果发生，导致他人重伤的行为。张某的行为不属于过失致人重伤罪。故选CD。2．李某在下班途中，为躲避前方突然出现的车辆，猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤。关于李某的行为，以下说法正确的有()。A、李某的行为属于紧急避险B、李某的行为属于故意伤害行为C、李某的行为构成犯罪D、李某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某为躲避车辆猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤，属于为了使自身免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，属于紧急避险。B项错误，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。李某的行为不属于故意伤害行为。C项正确，李某的行为虽然属于紧急避险，但造成了自身重伤的后果，属于犯罪行为。D项错误，李某的行为构成犯罪。故选AC。3．王某在商场购物时，因排队时间过长，情绪激动，对售货员进行辱骂和推搡，导致售货员受伤。关于王某的行为，以下说法正确的有()。A、王某的行为属于故意伤害行为B、王某的行为属于侮辱诽谤行为C、王某的行为构成故意伤害罪D、王某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。王某的行为属于故意伤害行为。B项错误，侮辱诽谤行为是指用语言、文字等手段公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。王某的行为不属于侮辱诽谤行为。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。王某的行为符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，王某的行为构成犯罪。故选AC。4．张某在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于张某的行为，以下说法正确的有()。A、张某的行为属于正当防卫B、张某的行为属于紧急避险C、张某的行为构成故意伤害罪D、张某的行为构成过失致人重伤罪答案：CD解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某醉酒后对路人进行攻击，不属于正当防卫或紧急避险。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。张某的行为具有主观恶意，且造成了路人受伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。D项正确，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者轻信能够避免的结果发生，导致他人重伤的行为。张某的行为不属于过失致人重伤罪。故选CD。5．李某在下班途中，为躲避前方突然出现的车辆，猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤。关于李某的行为，以下说法正确的有()。A、李某的行为属于紧急避险B、李某的行为属于故意伤害行为C、李某的行为构成犯罪D、李某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某为躲避车辆猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤，属于为了使自身免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，属于紧急避险。B项错误，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。李某的行为不属于故意伤害行为。C项正确，李某的行为虽然属于紧急避险，但造成了自身重伤的后果，属于犯罪行为。D项错误，李某的行为构成犯罪。故选AC。6．王某在商场购物时，因排队时间过长，情绪激动，对售货员进行辱骂和推搡，导致售货员受伤。关于王某的行为，以下说法正确的有()。A、王某的行为属于故意伤害行为B、王某的行为属于侮辱诽谤行为C、王某的行为构成故意伤害罪D、王某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。王某的行为属于故意伤害行为。B项错误，侮辱诽谤行为是指用语言、文字等手段公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。王某的行为不属于侮辱诽谤行为。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。王某的行为符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，王某的行为构成犯罪。故选AC。7．张某在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于张某的行为，以下说法正确的有()。A、张某的行为属于正当防卫B、张某的行为属于紧急避险C、张某的行为构成故意伤害罪D、张某的行为构成过失致人重伤罪答案：CD解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某醉酒后对路人进行攻击，不属于正当防卫或紧急避险。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。张某的行为具有主观恶意，且造成了路人受伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。D项正确，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者轻信能够避免的结果发生，导致他人重伤的行为。张某的行为不属于过失致人重伤罪。故选CD。8．李某在下班途中，为躲避前方突然出现的车辆，猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤。关于李某的行为，以下说法正确的有()。A、李某的行为属于紧急避险B、李某的行为属于故意伤害行为C、李某的行为构成犯罪D、李某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某为躲避车辆猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤，属于为了使自身免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，属于紧急避险。B项错误，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。李某的行为不属于故意伤害行为。C项正确，李某的行为虽然属于紧急避险，但造成了自身重伤的后果，属于犯罪行为。D项错误，李某的行为构成犯罪。故选AC。9．张某在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于张某的行为，以下说法正确的有()。A、张某的行为属于正当防卫B、张某的行为属于紧急避险C、张某的行为构成故意伤害罪D、张某的行为构成过失致人重伤罪答案：CD解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某醉酒后对路人进行攻击，不属于正当防卫或紧急避险。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。张某的行为具有主观恶意，且造成了路人受伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。D项正确，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者轻信能够避免的结果发生，导致他人重伤的行为。张某的行为不属于过失致人重伤罪。故选CD。10．李某在下班途中，为躲避前方突然出现的车辆，猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤。关于李某的行为，以下说法正确的有()。A、李某的行为属于紧急避险B、李某的行为属于故意伤害行为C、李某的行为构成犯罪D、李某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某为躲避车辆猛打方向盘，导致车辆失控，造成自身重伤，属于为了使自身免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，属于紧急避险。B项错误，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。李某的行为不属于故意伤害行为。C项正确，李某的行为虽然属于紧急避险，但造成了自身重伤的后果，属于犯罪行为。D项错误，李某的行为构成犯罪。故选AC。11．王某在商场购物时，因排队时间过长，情绪激动，对售货员进行辱骂和推搡，导致售货员受伤。关于王某的行为，以下说法正确的有()。A、王某的行为属于故意伤害行为B、王某的行为属于侮辱诽谤行为C、王某的行为构成故意伤害罪D、王某的行为不构成犯罪答案：AC解析：A项正确，故意伤害行为是指故意伤害他人身体的行为。王某的行为属于故意伤害行为。B项错误，侮辱诽谤行为是指用语言、文字等手段公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。王某的行为不属于侮辱诽谤行为。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。王某的行为符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，王某的行为构成犯罪。故选AC。12．张某在公共场所醉酒后，对路人进行攻击，导致路人受伤。关于张某的行为，以下说法正确的有()。A、张某的行为属于正当防卫B、张某的行为属于紧急避险C、张某的行为构成故意伤害罪D、张某的行为构成过失致人重伤罪答案：CD解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某醉酒后对路人进行攻击，不属于正当防卫或紧急避险。C项正确，故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤、重伤或死亡的行为。张某的行为具有