购买员工社保合同范本

购买员工社保合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为【甲方公司全称】，法定代表人为【甲方法定代表人姓名】，住所地为【甲方详细注册地址】，联系电话为【甲方官方联系方式】。甲方是一家依法注册并有效存续的企业法人，主营业务涉及【甲方主营业务领域】，在行业内具备良好的信誉和稳定的经营能力。甲方根据自身发展需要，为实现员工社会保险的规范管理和合规缴纳，特委托乙方提供社保购买服务，以保障员工合法权益并履行社会责任。甲方在签署本合同前，已充分了解社会保险的相关法律法规，并确认其作为用人单位具备依法缴纳社保的义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为【乙方公司全称】，法定代表人为【乙方法定代表人姓名】，住所地为【乙方详细注册地址】，联系电话为【乙方官方联系方式】。乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业社保服务提供商，专注于为用人单位提供社会保险的咨询、代理缴纳及管理服务。乙方拥有专业的服务团队和完善的操作流程，具备为甲方提供高效、合规社保服务的资质和能力。乙方在签署本合同前，已详细了解甲方委托事项，并承诺按照法律法规及本合同约定履行服务义务。

**合同简介**

甲方为满足员工社会保险缴纳需求，保障员工社会保险权益，提升企业人力资源管理水平，经友好协商，委托乙方作为其社会保险购买服务的专业机构，负责甲方员工社会保险的申报、缴纳及后续管理事务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规，就社保购买服务事宜达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保社保服务的顺利履行，并为后续合同条款的执行奠定基础。

甲方与乙方的合作背景源于甲方对社会保险合规管理的实际需求，甲方作为用人单位，需依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五项社会保险。为简化管理流程、降低运营成本并确保缴费准确及时，甲方选择委托具备专业资质的乙方代为处理社保购买事务。乙方作为社保服务领域的专业机构，其服务能力和合规性已获得市场及相关部门的认可，能够为甲方提供标准化、定制化的社保解决方案。双方基于对各自职责的清晰认知和对服务质量的共同追求，达成本合同，以实现合作共赢。

本合同范本后续条款将围绕当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款及附则等方面展开，共同构成完整的社保购买服务协议框架。甲方与乙方的合作不仅符合国家法律法规要求，更体现了甲方对员工权益的重视和对企业合规经营的坚持，乙方则通过专业化服务助力甲方实现人力资源管理目标。双方通过本合同的签订，将社保购买服务纳入规范化、制度化的轨道，为员工提供稳定的社会保障，为甲方规避法律风险，为乙方创造经营价值。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在购买员工社会保险服务过程中的权利与义务，确保甲方依法、及时、准确地为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保险权益，同时提高甲方人力资源管理效率。乙方则根据甲方委托，提供专业的社会保险购买服务，协助甲方履行社会保险法定义务。

本合同涉及的社保购买服务范围包括但不限于：甲方员工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的申报、缴费、信息维护及相关咨询。具体服务内容将根据甲方需求及双方约定在附件中详细列明，包括但不限于以下事项：

1.依据国家及地方社会保险法律法规，协助甲方完成员工社保账户的开立、信息变更、终止等手续；

2.每月根据甲方提供的员工工资及社保缴费基数信息，进行社保费用的核算与申报；

3.代表甲方向社会保险经办机构缴纳各项社会保险费用；

4.维护甲方社保系统内的员工信息，确保信息准确性与时效性；

5.协助甲方处理与员工社保相关的咨询、投诉及争议；

6.提供社保政策解读及合规性建议；

7.按照甲方要求，定期提供社保缴费报告及报表。双方可依据实际需要，在本合同履行过程中协商增加或调整服务范围。

第二条定义

为本合同之目的，除非上下文另有明确表示，下列术语具有如下含义：

“社会保险”系指国家通过立法强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得经济补偿和物质帮助而建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“社保经办机构”系指依法设立并负责社会保险事务管理的政府部门或其授权机构。

“缴费基数”系指依据国家及地方规定，确定员工社会保险缴费金额的依据，通常以上一年度本人月平均工资为准，但需符合当地政策规定的上下限范围。

“服务费”系指乙方根据本合同约定向甲方收取的提供社保购买服务的报酬。

“员工名单”系指甲方提供的、经社保经办机构核实的参保人员名单及相应信息。

“社保账户”系指员工在社保经办机构开立的用于记录社会保险缴费及待遇领取信息的个人账户。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效、合规的社会保险购买服务，并对乙方提供的服务内容、服务质量进行监督和评价。

（2）甲方有权获取乙方提供的社保缴费报告、报表及其他与社保购买服务相关的文件和信息。

（3）甲方有权要求乙方就社保相关法律法规及政策变化提供咨询和解读服务，并协助甲方进行社保合规性管理。

（4）甲方有权根据自身经营状况及员工需求，在合理范围内调整社保参保人员名单及缴费基数，但需至少提前【10】个工作日书面通知乙方，并确保调整内容符合国家及地方政策规定。

（5）甲方有义务按照本合同约定，及时、准确地向乙方提供员工社保申报所需的相关资料，包括但不限于员工身份信息、工资数据、社保增减异动情况等，并对资料的真实性、完整性负责。

（6）甲方有义务按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付服务费。

（7）甲方有义务配合乙方完成社保经办机构要求的各项核对、审核工作，并承担因甲方信息提供错误或延迟导致的一切责任。

（8）甲方有义务确保其提供的员工信息不侵犯任何第三方的合法权益，如因员工信息纠纷导致乙方承担责任，甲方应承担相应赔偿责任。

（9）甲方有义务在发生员工离职、退休、生育、工伤等情形时，及时通知乙方，并配合完成相关社保手续的办理。

（10）甲方应指定专门联系人负责与乙方对接社保购买服务相关事宜，并保持联系方式畅通。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权依据本合同约定，收取甲方支付的服务费，并有权要求甲方按照约定时间和方式支付费用。

（2）乙方有权要求甲方提供真实、完整、有效的员工社保申报资料，并有权在资料不符合要求时，要求甲方补充或更正。

（3）乙方有权拒绝执行违反国家法律法规或本合同约定的服务要求，并应及时通知甲方。

（4）乙方有权获得因履行本合同而产生的合理成本补偿，具体范围由双方另行约定或在合同附件中明确。

（5）乙方有权在合同履行过程中，对甲方提供的资料进行必要的核实，以确保证明资料的真实性和准确性。

（6）乙方有权按照社保经办机构的规定及本合同约定，代为甲方申报、缴纳各项社会保险费用，并确保缴费及时、准确。

（7）乙方有权维护甲方员工的社会保险权益，并有权代表甲方处理与社保经办机构及员工相关的争议事宜，但需以甲方的名义进行。

（8）乙方应建立完善的社保服务流程和管理制度，配备专业的服务团队，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

（9）乙方应按照国家及地方保密规定，对甲方提供的员工信息及商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（10）乙方应定期向甲方提供社保缴费明细、报表及其他服务相关的文件，并接受甲方的监督。乙方应确保其提供的服务内容、操作流程符合国家及地方社会保险法律法规的最新要求，并对因自身操作失误导致甲方或员工遭受的损失承担赔偿责任。

（11）乙方应积极配合甲方处理员工社保相关的咨询、投诉，并在合理范围内提供解决方案。

（12）乙方应建立应急处理机制，在发生社保政策调整、系统故障或其他可能影响社保服务的突发事件时，及时通知甲方并采取补救措施。

（13）乙方应按照甲方要求，定期提供社保合规性评估报告，并提出改进建议。

（14）乙方应妥善保管甲方提供的资料及社保相关文件，并在合同终止后按照约定进行销毁或返还。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的社会保险购买服务，向乙方支付服务费。服务费采用【固定单价/按社保人数浮动/或其他约定方式】方式计算，具体金额及计算标准详见本合同附件一《服务费用明细》。服务费为【一次性收取/按月/按季度/按年度】支付。

甲方应按照以下方式向乙方支付服务费：

（1）【银行转账】：甲方应将服务费支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行【乙方开户银行名称】，账户名【乙方账户全称】，账号【乙方银行账号】。甲方应在每月【5】日前支付上一个月的服务费。

（2）【其他方式】：【双方约定的其他支付方式】。

甲方支付服务费应以【人民币】结算。如乙方因履行本合同产生合理的第三方费用（包括但不限于代收代缴的社保费用、税费等），由【甲方/乙方】承担，具体承担方式由双方在合同附件中明确。甲方逾期支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金，逾期超过【30】日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。

乙方应在收到服务费后，向甲方开具合法有效的发票。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【壹】年，自【YYYY】年【MM】月【DD】日起至【YYYY】年【MM】月【DD】日止。合同期满前【3】个月，如双方无书面异议，本合同自动续期【壹】年，续期次数不限/续期次数限定为【X】次。

乙方应自本合同生效之日起，开始为甲方提供社保购买服务。乙方应按照社保经办机构的规定及本合同约定，每月【5】日前完成上月社保费用的核算与申报工作，并于【10】日前完成社保费用的缴纳。甲方应于每月【5】日前向乙方提供上一个月的员工工资及社保缴费基数信息，乙方有权对信息的真实性、完整性进行核实，核实时间不超过【3】个工作日。

如遇国家或地方社保政策调整，乙方应立即通知甲方，并协助甲方按照新政策执行，因政策调整产生的额外工作，双方可协商调整服务范围或费用。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

（1）甲方未按本合同约定及时、足额支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金。逾期超过【30】日，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金；逾期超过【60】日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付合同总服务费【50%】的违约金，且甲方无权要求退还已支付的服务费。

（2）甲方提供的员工社保申报资料虚假、不完整或延迟提供，导致乙方未能按时申报或缴纳社保费用，由此产生的滞纳金、罚款或其他损失，由甲方承担全部责任，并应向乙方支付乙方因此遭受的直接损失【不超过人民币XX元】的赔偿金。若情节严重，影响乙方在社保经办机构的信用，甲方还应承担相应的修复责任及费用。

（3）甲方擅自更改乙方提供的社保系统密码或操作权限，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担由此产生的所有损失，并赔偿乙方【人民币XX元】的违约金。乙方有权要求甲方恢复原状，若无法恢复，乙方有权解除合同并要求赔偿。

（4）甲方要求乙方提供违反国家法律法规或本合同约定服务（如虚构参保人员、违规操作等），乙方有权拒绝执行，并立即通知甲方。若甲方坚持执行，导致乙方受到行政处罚、罚款或承担其他法律责任，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费等。

（5）甲方未按约定通知乙方员工社保异动（如离职、退休等），导致乙方错误申报或缴费，由此产生的损失由甲方承担全部赔偿责任，并应向乙方支付【人民币XX元】的违约金。

**二、乙方违约责任**

（1）乙方未能按本合同约定及时、准确为甲方申报或缴纳社保费用，导致甲方或其员工遭受损失的，乙方应承担直接赔偿责任。若因乙方原因导致甲方被社保经办机构处以罚款或滞纳金，乙方应先行承担该笔罚款或滞纳金，并有权向甲方追偿。

（2）乙方因操作失误、系统故障或其他原因，导致甲方员工社保信息错误（如漏缴、错缴、信息变更不及时等），乙方应在【2】个工作日内发现并纠正。由此给甲方或员工造成的直接经济损失，由乙方承担赔偿责任，赔偿金额不超过【人民币XX元】。若因乙方故意或重大过失导致的信息错误，赔偿金额不受此限，乙方应承担全部赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方或其员工的商业秘密、个人信息，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并应向甲方支付合同总服务费【200%】的违约金。甲方有权要求乙方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿全部损失。

（4）乙方未能按约定向甲方提供社保缴费报告、报表或其他服务文件，每逾期一日，应按逾期提供文件总价值的【千分之零点五】向甲方支付违约金。逾期超过【30】日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费【30%】的违约金。

（5）乙方在合同履行过程中，因自身原因导致服务中断超过【3】个工作日，甲方有权要求乙方立即采取补救措施恢复服务。若服务中断超过【7】个工作日仍未恢复，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费【50%】的违约金。

**三、不可抗力条款的适用**

双方确认，任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行本合同部分或全部义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后【7】日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

**四、赔偿限制**

除本合同另有约定外，任何一方在本合同履行过程中，因对方原因遭受的直接经济损失，最高赔偿金额不超过【人民币XX万元】。此限制不适用于因对方故意或重大过失造成的人身伤害或财产损失。

第七条不可抗力

“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

任何一方因不可抗力导致无法完全或部分履行本合同义务时，不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后【7】日内书面通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响以及预计持续的时间，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

若不可抗力事件持续超过【30】日，双方仍有权根据事件影响程度，协商解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不赔偿。但双方均有义务采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失。在不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行合同义务，如履行合同已无必要或不可能，本合同自动终止。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意选择以下第【一种】方式解决：

（1）提交【指定仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【指定城市】，仲裁语言为【中文】。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

（2）依法向【甲方或乙方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。具体管辖法院为【例如：甲方所在地XX市XX区人民法院】。

仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。双方应遵守并执行最终发生的仲裁裁决或法院判决。任何一方未经对方书面同意，不得就争议事项向任何第三方披露。选择仲裁方式的，双方应遵守仲裁规则关于保密的规定。

第九条其他条款

（1）**通知方式**：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前【7】日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送给本合同载明的地址或对方书面指定的地址，即视为有效送达。

（2）**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

（3）**保密义务**：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、员工信息等未公开信息承担保密义务。此保密义务不因合同的终止而解除，持续有效。除非法律规定或监管要求，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。违反保密义务的一方应承担相应责任。

（4）**知识产权**：乙方在提供服务过程中可能产生的软件代码、分析报告等知识产权归