煤矿井下人员培训合同协议2025

煤矿井下人员培训合同协议2025甲乙双方根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全规程》及国家有关法律法规、政策规定，本着平等互利、协商一致的原则，就乙方煤矿井下人员培训事宜，签订本合同协议。第一条培训目的与依据为提升乙方井下作业人员的安全意识、专业知识和操作技能，确保人员具备符合法律法规及岗位要求的能力，满足矿井安全生产管理及资质认定的需要，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规及标准，甲方同意为乙方提供井下人员培训服务。第二条培训对象与内容1.培训对象：乙方指定需参加培训的井下作业人员，共计[具体人数]人，岗位包括：采煤工、掘进工、运输工、通风工、瓦检员、班组长等（具体人员名单见附件一，附件一可作为合同附件或在合同生效后由乙方提供）。2.培训内容：*煤矿安全生产相关法律法规、方针政策及政策解读；*《煤矿安全规程》（最新版）及相关标准的学习与解读；*矿井通风、防治瓦斯、防治水、防灭火、防治煤尘等专业知识；*岗位安全操作规程、技能及相关设备设施的操作维护；*井下自救互救、创伤急救、火灾、水害、瓦斯突出等事故应急处置与应急救援知识和技能；*安全生产心理学、事故案例分析及教训吸取；*新技术、新工艺、新设备在煤矿安全中的应用介绍；*其他双方约定的内容。第三条培训时间与地点1.培训总时长为[具体天数]天，总计[具体学时]学时。2.培训时间安排：自2025年[具体月份]第[具体星期]周[具体日期]起至[具体月份]第[具体星期]周[具体日期]止。具体日程安排以双方确认的培训计划为准。3.培训地点：主要在[甲方培训机构名称]的培训教室、实验室及实操场进行；矿井现场实操演练地点为乙方矿区[具体地点或区域]。第四条培训形式培训采用理论授课、多媒体教学、案例分析、实验操作、矿井现场实操演练、闭卷考试相结合的方式。注重理论与实践相结合，特别是井下现场实操技能的训练。第五条双方职责（一）甲方职责：1.严格按照合同约定的培训内容、时间、地点组织实施培训，确保培训质量和效果。2.选派具备相应资质和经验的教师担任授课任务，提供符合标准的培训教材、资料及设备设施。3.负责培训期间的教学组织、课堂管理及与乙方协调相关的教学事宜。4.按规定组织理论知识考试和实操考核，评定培训合格人员。5.为乙方提供培训过程记录、学员出勤情况、考核成绩等相关资料。6.做好培训期间的教学场所安全管理，配备必要的安全防护措施。7.确保培训场地、设施满足培训要求，特别是实操场地及设备。（二）乙方职责：1.按合同约定，提前[具体天数]日向甲方提供参加培训的学员名单及身份证复印件（需注明岗位）。2.选派符合培训资格、身体健康、能够全程参加培训的学员，并负责学员离岗期间的工资等福利待遇。3.确保学员遵守国家法律法规及甲方的培训纪律和规章制度，按时参加所有培训环节。4.协助甲方做好矿井现场实操演练的安全管理工作，指派熟悉现场情况的专人进行配合与指导。5.按合同约定，按时足额支付培训费用。6.提供开展现场实操演练所需的必要条件和支持。第六条培训费用与支付方式1.本合同项下的培训总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。2.费用构成包括但不限于：师资费、教材费、场地费、设备使用费、实操材料费、考核费、证书费、教学管理费等。3.支付方式：银行转账。4.支付时间：*本合同签订后[具体天数]个工作日内，乙方将合同总费用的[具体百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）支付至甲方指定银行账户。*培训全部结束，乙方学员考核合格，甲方开具等额发票后[具体天数]个工作日内，乙方将剩余[具体百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）支付至甲方指定银行账户。5.甲方指定收款账户信息：*开户行：[开户银行全称]*户名：[甲方全称]*账号：[银行账号]第七条考核与发证1.培训结束前，甲方负责组织对乙方学员进行考核。考核方式包括理论知识考试（闭卷）和实际操作考核。2.考核内容依据本合同第二条约定的培训内容，并符合国家及行业相关标准要求。3.考核合格者，由甲方按照国家规定统一颁发“[培训合格证书全称]”（例如：煤矿井下安全培训合格证），证书可作为学员具备相应岗位安全培训经历的证明。考核不合格者，甲方应安排补考一次，补考仍不合格者，视为培训不合格，乙方应另选人员参加培训。4.乙方凭甲方颁发的培训合格证书，安排相关人员上岗作业。第八条保密条款双方应对在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术信息、人员信息等任何未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而失效。第九条违约责任（一）甲方违约：1.若甲方原因导致培训无法按合同约定的时间和内容正常进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担由此给乙方造成的直接经济损失[具体比例]%的违约金。2.若甲方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，导致乙方考核合格率低于[具体百分比]%（或出现其他合同约定的严重质量问题），乙方有权要求甲方采取补救措施，并有权要求减免相应比例的培训费用，具体比例由双方协商确定。若补救后仍不达标，乙方有权解除合同并要求甲方退还全部已支付费用，并赔偿损失。3.甲方在培训过程中若发生安全事故，由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（二）乙方违约：1.若乙方未按合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比]%向甲方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，甲方有权暂停培训或解除合同，并要求乙方支付已完成培训部分的费用及违约金。2.若乙方选派的学员不符合培训资格或未达到合同约定的数量要求，导致培训无法顺利进行，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方学员违反培训纪律或规章制度，造成不良影响或安全事件，乙方应承担相应责任并承担由此产生的费用。4.若乙方无正当理由中途解除合同，应向甲方支付合同总费用[具体百分比]%的违约金。第十条不可抗力1.因发生地震、洪水、战争、政府行为、法律政策重大调整等不可抗力事件，导致本合同无法履行或不能完全履行，双方互不承担违约责任。2.遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止1.本合同自甲乙双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。2.本合同在双方履行完各自义务，培训任务完成，费用结清后自动终止。如需继续培训，双方可另行协商签订新