民事诉讼案件判决书模板合集

民事诉讼案件判决书模板合集民事诉讼判决书作为司法裁判的最终载体，既是对当事人权利义务的明确界定，也是司法公信力的直观体现。一份结构规范、说理充分的判决书，能有效保障当事人合法权益，推动纠纷实质性化解。本文结合《民事诉讼法》及司法实务经验，整理五大类典型民事诉讼案件判决书模板，涵盖核心纠纷场景，为法律从业者、当事人及实务研究者提供实操参考。一、合同纠纷案件判决书模板（一）适用场景适用于买卖合同、服务合同、借款合同等各类合同违约、解除、效力确认纠纷，核心围绕“合同成立生效→履行瑕疵→责任承担”的逻辑展开。（二）判决书模板（以买卖合同纠纷为例）××省××市××区人民法院民事判决书（××××）××民初××号原告：张三，男，××年××月生，汉族，住××市××区××路××号。被告：李四贸易有限公司，住所地××市××区××大厦××层。法定代表人：王五，总经理。（一）诉讼请求与答辩原告张三诉称：××××年××月，原告与被告签订《钢材买卖合同》，约定原告向被告供应钢材××吨，总价款××元。原告依约交货后，被告仅支付××元，剩余××元拖欠至今。请求判令：1.被告支付货款××元及违约金××元；2.被告承担本案诉讼费。被告李四公司辩称：原告供应的钢材存在质量瑕疵（如规格不符、锈蚀），经催告后未整改，故有权拒付尾款；违约金标准过高，请求法院调整。（二）案件事实经审理查明：××××年××月××日，原被告签订《钢材买卖合同》，约定钢材规格、单价、交货时间（××日前）、付款方式（货到付70%，余款30日内结清）及违约金（按日万分之五计算）。原告于××××年××月××日送货至被告指定地点，被告验收后出具收货单（载明数量、规格），但以“需方内部流程”为由延迟付款。××××年××月，被告向原告发函称钢材“表面锈蚀，不符合工程使用标准”，原告回函称“锈蚀系仓储环境所致，不影响结构强度”，双方协商未果。（三）争议焦点1.原告供应的钢材是否存在质量瑕疵？2.被告拒付尾款的抗辩是否成立？3.约定的违约金是否过高？（四）本院认为1.质量瑕疵的认定：被告主张钢材锈蚀，但未提供具备资质的检测机构出具的质量报告，仅以“肉眼观察”为由抗辩，证据不足。原告送货时被告已验收，收货单未注明质量异议，应视为认可货物符合约定。2.付款义务的履行：被告无正当理由拖欠货款，构成违约，应依约支付剩余货款。3.违约金调整：合同约定的日万分之五违约金（年化约18%），结合原告损失（资金占用成本）及被告过错程度，标准合理，不予调整。（五）裁判主文一、被告李四贸易有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告张三支付货款××元及违约金××元（以××元为基数，按日万分之五自××××年××月××日计算至实际付清之日）；二、驳回原告张三的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费××元，由被告李四贸易有限公司负担（原告已预交，被告于履行上述义务时一并支付）。（六）尾部如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于××省××市中级人民法院。审判长：×××人民陪审员：×××、×××××××年××月××日（院印）二、侵权责任纠纷案件判决书模板（一）适用场景适用于人身损害（如交通事故、医疗损害）、财产损害（如相邻权侵权、产品侵权）等纠纷，核心围绕“侵权行为→损害后果→因果关系→过错责任”展开。（二）判决书模板（以机动车交通事故责任纠纷为例）××省××市××区人民法院民事判决书（××××）××民初××号原告：赵六，女，××年××月生，汉族，住××市××区××街××号。被告：孙七，男，××年××月生，汉族，住××市××区××巷××号（肇事司机）。被告：平安财产保险股份有限公司××支公司（以下简称“平安保险公司”），住所地××市××区××广场××层。（一）诉讼请求与答辩原告赵六诉称：××××年××月××日，被告孙七驾驶××牌小型轿车（车牌号××××）与原告骑行的电动车相撞，致原告受伤、车辆损坏。经交警认定，孙七负全部责任。请求判令：1.平安保险公司在交强险、商业险范围内赔偿医疗费××元、误工费××元、车辆维修费××元等共计××元；2.孙七对保险外损失承担赔偿责任；3.二被告承担诉讼费。被告孙七辩称：对事故责任无异议，但已垫付医疗费××元，请求在赔偿款中扣除；车辆在平安保险公司投保，应由保险公司优先赔付。被告平安保险公司辩称：医疗费应扣除非医保用药（××元）；误工费原告仅提供单位证明，无银行流水，应按最低工资标准计算；车辆维修费需以定损单为准。（二）案件事实××××年××月××日××时××分，孙七驾驶机动车沿××路由东向西行驶至××路口时，未注意瞭望，与由南向北骑行电动车的赵六发生碰撞，造成赵六左小腿骨折、电动车损坏。交警部门出具《道路交通事故认定书》，认定孙七负全部责任。赵六住院治疗××天，支出医疗费××元（其中孙七垫付××元）；出院医嘱“休息××月，加强营养”。赵六所在单位出具证明，其月工资××元，因伤请假××月，扣发工资××元。电动车经定损，维修费××元。孙七的车辆在平安保险公司投保交强险及100万元商业三者险（含不计免赔），事故发生在保险期内。（三）争议焦点1.医疗费中非医保用药是否应扣除？2.误工费的计算标准是否合理？3.保险赔偿范围与孙七的责任如何划分？（四）本院认为1.非医保用药扣除：保险公司主张扣除非医保用药，但未提供证据证明非医保用药的具体金额及替代用药方案，该抗辩缺乏依据，不予支持。2.误工费认定：原告提供的单位证明与误工时间（医嘱休息××月）相互印证，虽无银行流水，但结合当地同行业工资水平，其主张的误工费合理，予以支持。3.保险责任与个人责任：孙七负全部责任，平安保险公司应在交强险（医疗费××元、伤残××元、财产××元）及商业险范围内赔偿；孙七垫付的医疗费可在赔偿款中抵扣后返还。（五）裁判主文一、被告平安财产保险股份有限公司××支公司于本判决生效之日起十日内，在交强险范围内赔偿原告赵六医疗费××元、误工费××元、车辆维修费××元，合计××元；二、被告平安财产保险股份有限公司××支公司于本判决生效之日起十日内，在商业三者险范围内赔偿原告赵六剩余医疗费××元、营养费××元，合计××元；三、原告赵六于收到上述赔偿款之日起三日内，返还被告孙七垫付的医疗费××元；四、驳回原告赵六的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费××元，由被告孙七负担（原告已预交，被告于履行上述义务时一并支付）。（六）尾部（略，同合同纠纷模板尾部格式）三、婚姻家庭纠纷案件判决书模板（一）适用场景适用于离婚纠纷（含子女抚养、财产分割）、婚约财产纠纷、抚养权变更等，核心围绕“婚姻关系是否破裂→子女权益最大化→财产公平分割”展开。（二）判决书模板（以离婚纠纷为例）××省××市××区人民法院民事判决书（××××）××民初××号原告：周八，女，××年××月生，汉族，住××市××区××小区××号楼××室。被告：吴九，男，××年××月生，汉族，住××市××区××小区××号楼××室。（一）诉讼请求与答辩原告周八诉称：原被告于××××年登记结婚，婚后育有一子吴小某（××年××月生）。因被告长期酗酒、家暴（提供报警记录××次），夫妻感情破裂，请求判令：1.准予离婚；2.婚生子吴小某由原告抚养，被告每月支付抚养费××元；3.夫妻共同财产（房产××套、车辆××辆、存款××元）依法分割。被告吴九辩称：同意离婚，但主张孩子由自己抚养（孩子长期随被告父母生活）；夫妻共同财产中房产系被告婚前首付，婚后共同还贷，应按比例分割；存款已用于家庭开支，无剩余。（二）案件事实原被告××××年自由恋爱，××××年登记结婚，××××年生育一子吴小某。婚后因被告酗酒，双方多次争吵，原告曾三次报警（××××年××月、××××年××月、××××年××月），派出所出具《接处警记录》载明“吴九对周八有推搡行为”。夫妻共同财产：1.房产：××××年被告婚前购买，首付××元，婚后共同还贷××元，现市值××元；2.车辆：××××年婚后购买，登记在被告名下，现市值××元；3.存款：双方名下银行账户合计××元（诉讼中被告称已用于装修、育儿支出）。（三）争议焦点1.夫妻感情是否确已破裂？2.子女抚养权归属及抚养费标准？3.夫妻共同财产如何分割？（四）本院认为1.感情破裂认定：被告多次实施家庭暴力（虽未构成轻伤，但报警记录及原告伤情照片可佐证），且酗酒恶习未改，符合《民法典》第一千零七十九条“其他导致夫妻感情破裂的情形”，应准予离婚。2.子女抚养权：婚生子吴小某（××岁）长期随原告生活，且被告有酗酒、家暴行为，不利于孩子身心健康，故抚养权归原告。被告月收入××元（提供工资流水），抚养费按20%~30%计算，酌定每月××元。3.财产分割：①房产：婚前首付部分归被告，婚后共同还贷及增值部分（××元）由双方平分，被告补偿原告××元；②车辆：婚后购买，按市值平分，被告补偿原告××元；③存款：被告未提供合理支出凭证，按现有余额××元平分，被告支付原告××元。（五）裁判主文一、准予原告周八与被告吴九离婚；二、婚生子吴小某由原告周八抚养，被告吴九自本判决生效之月起，每月××日前支付抚养费××元，至吴小某年满十八周岁止；三、夫妻共同财产分割：1.房产归被告吴九所有，被告于本判决生效之日起三十日内支付原告周八补偿款××元；2.车辆归被告吴九所有，被告于本判决生效之日起十日内支付原告周八补偿款××元；3.双方名下银行存款合计××元，由原告周八、被告吴九各分得××元，被告于本判决生效之日起十日内支付原告××元；四、驳回原告周八的其他诉讼请求。（后续尾部同前，略）四、劳动争议纠纷案件判决书模板（一）适用场景适用于劳动合同纠纷（如拖欠工资、违法解除）、工伤赔偿、竞业限制纠纷等，需注意“仲裁前置”程序，核心围绕“劳动关系认定→权益合法性→责任承担”展开。（二）判决书模板（以违法解除劳动合同纠纷为例）××省××市××区人民法院民事判决书（××××）××民初××号原告：郑十，男，××年××月生，汉族，住××市××区××村××号。被告：星辰科技有限公司，住所地××市××区××产业园××栋。（一）诉讼请求与答辩原告郑十诉称：××××年××月入职被告处，任软件工程师，月工资××元。××××年××月，被告以“业绩不达标”为由单方解除劳动合同，未支付经济赔偿金。请求判令：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金××元（2N，N为××个月）；2.被告承担诉讼费。被告星辰公司辩称：原告试用期内考核不合格（提供《绩效考核表》），依法解除合同，无需支付赔偿金；原告主张的工资标准包含绩效奖金，实际固定工资为××元。（二）案件事实××××年××月××日，原告与被告签订《劳动合同》，约定试用期××个月（至××××年××月××日），岗位软件工程师，月工资××元（含基本工资××元、绩效××元）。××××年××月××日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，理由为“试用期考核不达标，不符合录用条件”，并附《绩效考核表》（原告签字栏为空白，被告称“原告拒绝签字”）。原告在职期间，被告每月转账支付工资××元（备注“工资”）。诉讼中，原告提供《考勤记录》《项目成果报告》证明其工作达标；被告未提供“录用条件公示”“考核流程合规”的证据。（三）争议焦点1.原告试用期是否符合录用条件？2.被告解除劳动合同是否合法？3.赔偿金的计算基数（工资标准）如何确定？（四）本院认为1.录用条件与考核程序：被告主张原告试用期考核不达标，但未提供证据证明“录用条件已明确告知原告”及“考核流程符合法律规定”，且《绩效考核表》无原告签字确认，故解除理由不成立。2.违法解除认定：被告单方解除劳动合同缺乏合法依据，构成违法解除，应支付赔偿金。3.工资基数：劳动合同约定月工资××元，被告实际每月支付××元（与约定一致），故赔偿金计算基数为××元/月，工作年限××个月（试用期××个月计入），赔偿金为××元（2××个月××元）。（五）裁判主文一、被告星辰科技有限公司于本判决生效之日起十日内，向原告郑十支付违法解除劳动合同赔偿金××元；二、驳回原告郑十的其他诉讼请求。（尾部同前，略）五、物权纠纷案件判决书模板（一）适用场景适用于所有权确认、排除妨害、相邻关系纠纷等，核心围绕“物权归属/妨害事实→法律依据→救济方式”展开。（二）判决书模板（以排除妨害纠纷为例）××省