版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年采购档案管理制度试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.根据2025年《采购档案管理制度》,下列哪类文件不属于采购档案归档范围?A.采购需求论证报告B.供应商考察记录表C.采购人员个人绩效表D.合同履约验收单2.某企业2023年完成一项预算金额800万元的生产设备采购项目,其档案保管期限应为:A.10年B.15年C.25年D.永久保存3.采购档案数字化过程中,扫描件分辨率最低应达到:A.100dpiB.200dpiC.300dpiD.400dpi4.档案管理员发现2021年某采购合同关键条款模糊,应首先采取的措施是:A.直接在原件上补写B.联系业务部门确认后制作副本并标注说明C.销毁重存D.向财务部门报备5.涉及国家秘密的采购档案解密后,其保管期限应:A.按原期限继续保管B.调整为普通档案保管期限C.立即移交档案馆D.由保密部门重新核定6.采购档案借阅登记本保存期限不得少于:A.5年B.10年C.15年D.永久7.电子采购档案元数据应至少包含的要素是:A.采购项目名称、扫描时间、操作人员B.供应商名称、合同金额、归档日期C.采购方式、文件类型、密级D.以上全部8.因不可抗力导致档案损毁,责任部门应在多长时间内向档案管理部门提交书面报告?A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日9.采购档案销毁清册的保存期限为:A.10年B.20年C.30年D.永久10.非涉密采购档案跨部门借阅,审批权限最低应为:A.经办人员B.部门负责人C.档案管理部门负责人D.分管副总二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)1.采购档案分类应遵循的原则包括:A.按采购项目独立性分类B.按文件形成时间顺序分类C.按文件性质(如审批类、合同类、验收类)分类D.按供应商所属行业分类2.下列属于采购档案信息化管理要求的有:A.电子档案与纸质档案具有同等法律效力B.采用符合国家标准的元数据方案C.定期进行异质异地备份D.允许使用私人云盘存储临时档案3.采购档案归档时需审核的内容包括:A.文件完整性(是否缺页、漏签)B.签字盖章有效性(是否为手写签名、公章是否清晰)C.日期逻辑性(如合同签订日期早于审批日期)D.文件载体合规性(如照片需提供纸质版或符合要求的电子版)4.档案管理人员的禁止行为包括:A.擅自复制涉密档案B.在档案库房内使用明火C.拒绝配合审计部门调阅档案D.对破损档案进行修复5.采购档案保管环境应满足的条件有:A.温度14℃-24℃,相对湿度45%-60%B.配备防火、防盗、防虫设施C.电子档案存储设备需定期检测读写性能D.纸质档案与电子档案分开存放三、判断题(每题2分,共20分,正确打“√”,错误打“×”)1.采购档案仅指纸质文件,电子文件无需单独归档。()2.未完成履约的采购项目,其档案可待项目结束后统一归档。()3.供应商提供的资质文件复印件需加盖供应商公章方可归档。()4.档案编号应包含项目年度、采购类型、流水号等要素,确保唯一性。()5.涉密档案借阅需填写《涉密档案借阅审批表》,经保密部门负责人批准即可。()6.电子档案迁移时,原存储介质可立即销毁。()7.超过保管期限的档案,经档案管理部门负责人批准后可直接销毁。()8.采购档案移交时,移交人与接收人需在移交清册上签字确认,无需注明移交时间。()9.因工作需要,采购部门可自行保管本部门产生的采购档案,无需移交综合档案室。()10.档案管理系统需具备操作日志记录功能,记录内容应包括操作时间、人员、操作类型及文件信息。()四、简答题(每题6分,共30分)1.简述采购档案“全流程归档”的具体要求。2.列举采购档案保管期限的划分标准及对应的典型项目类型。3.说明采购档案数字化加工的主要步骤及质量控制要点。4.阐述涉密采购档案管理的特殊要求(至少列出5项)。5.当发现采购档案缺失时,应按照哪些程序进行处理?五、案例分析题(15分)2025年3月,某国有企业审计部门在检查2022年生产线采购项目档案时,发现以下问题:(1)采购需求审批表中“技术参数”一栏空白未填写;(2)中标通知书仅有电子扫描件,无原件;(3)合同履约验收单上无验收小组组长签字;(4)供应商考察报告中,两名考察人员的签字为同一笔迹;(5)档案盒标签仅标注“2022年采购档案”,未注明具体项目名称。根据《2025年采购档案管理制度》,分析上述问题的违规点,并提出整改措施。答案一、单项选择题1.C(采购人员个人绩效表属于人事管理范畴,不属于采购业务全流程记录材料)2.D(预算金额500万元以上的重大采购项目档案需永久保存)3.C(制度规定扫描分辨率不低于300dpi以保证清晰可读)4.B(需联系业务部门确认原始情况,制作副本并标注“复制自XX年XX号档案原件,原件存疑”)5.A(解密不改变原保管期限,仍按原期限继续保管至期满)6.B(借阅登记本作为档案管理过程记录,保存期限不少于10年)7.D(元数据需包含项目基本信息、文件属性及管理信息三类要素)8.B(不可抗力事件发生后5个工作日内提交书面报告)9.D(销毁清册作为档案处置的法律依据,需永久保存)10.B(非涉密档案跨部门借阅由双方部门负责人审批即可)二、多项选择题1.ABC(按项目独立性、时间顺序、文件性质分类,行业分类不符合管理需求)2.ABC(私人云盘存在安全风险,禁止用于存储采购档案)3.ABCD(完整性、签章有效性、日期逻辑、载体合规性均为归档审核要点)4.ABC(对破损档案进行修复是档案管理人员的职责,不属于禁止行为)5.ABC(纸质与电子档案应协同存放,便于核对,无需强制分开)三、判断题1.×(电子文件需与纸质文件同步归档,符合条件的可仅存电子档案)2.√(未完成项目的档案可暂存业务部门,项目结束后30日内归档)3.√(复印件需加盖提供方公章以确认效力)4.√(编号规则需包含年度、类型、流水号等要素确保唯一可追溯)5.×(涉密档案需经分管领导审批,保密部门备案)6.×(原存储介质需保留至少1年,确认新介质数据完整后再销毁)7.×(需经档案鉴定小组鉴定,分管领导批准,形成销毁清册后方可销毁)8.×(移交清册需注明移交时间、地点、双方签字)9.×(采购档案应在项目结束后统一移交综合档案室集中管理)10.√(操作日志是追溯档案管理责任的重要依据,必须完整记录)四、简答题1.全流程归档要求包括:(1)覆盖采购活动全生命周期,从需求论证、审批、招标/谈判、合同签订、履约验收至质保期满;(2)归档文件应包含决策类(需求报告、审批单)、过程类(招标文件、谈判记录、考察报告)、结果类(合同、中标通知书)、履约类(验收单、付款凭证、问题处理记录);(3)归档时间要求:日常文件按月收集,项目结束后30日内完成系统归档;(4)归档责任主体:由采购经办人员负责收集,部门档案员初审,综合档案室终审。2.保管期限划分标准及典型项目:(1)永久保存:预算金额500万元以上的重大采购项目、涉及核心技术或关键设备的采购、可能产生长期法律责任的采购(如不动产采购);(2)30年:预算金额100万-500万元的一般设备采购、服务类采购(如年度办公物资采购);(3)15年:预算金额100万元以下的零星采购(如小额办公用品采购)、短期服务采购(如单次会议服务);(4)10年:仅涉及程序性文件且无后续责任的采购(如已结清的临时劳务采购)。3.数字化加工步骤及质量控制:步骤:(1)档案整理(拆卷、区分正副件);(2)扫描(采用300dpi以上彩色扫描,特殊文件(如蓝图)采用专业设备);(3)图像处理(纠偏、去污、分幅);(4)元数据录入(项目名称、文件类型、形成时间、责任人);(5)数据质检(检查清晰度、完整性、命名规范);(6)数据挂接(与档案管理系统关联);(7)存储备份(本地+异地+异质备份)。质量控制要点:扫描分辨率不低于300dpi,图像偏斜度不超过1度,文字识别准确率≥98%,元数据完整率100%,备份数据校验每季度1次。4.涉密采购档案特殊要求:(1)单独编号:使用“密-年度-项目号”专用编号规则;(2)物理保管:存放于密码保险柜或专用涉密档案柜,双人双锁管理;(3)借阅审批:需经分管领导签字,填写《涉密档案借阅登记本》,限在指定场所查阅,禁止复制;(4)数字化管理:需在涉密信息系统中处理,采用国密算法加密存储,禁止连接互联网;(5)销毁程序:需经保密委员会鉴定,由专业销毁机构现场监销,形成《涉密档案销毁记录》并永久保存;(6)人员管理:接触涉密档案的人员需通过保密审查,签订保密承诺书,定期接受培训。5.档案缺失处理程序:(1)立即停止相关工作,保护现场,防止二次缺失;(2)由档案管理人员与业务部门共同核查缺失范围(具体文件名称、形成时间、责任人);(3)书面报告分管领导,说明缺失原因(人为疏忽/自然灾害/其他);(4)启动补证程序:联系相关方(如供应商、审批部门)重新提供文件或出具证明材料;(5)对缺失责任进行认定:属于人为责任的,按《员工违规处理办法》追责;(6)在档案管理系统中标注缺失情况,补证材料需注明“补正”并归档;(7)修订完善档案管理制度,针对缺失环节加强管控(如增加归档前双人核查)。五、案例分析题违规点及整改措施:(1)采购需求审批表“技术参数”空白:违规点:归档文件不完整,关键信息缺失,无法证明采购需求的合理性。整改措施:联系原审批部门,由经办人补充填写技术参数并签字确认,注明“补填于2025年3月XX日”,复印件归档并标注与原件一致。(2)中标通知书无原件仅有扫描件:违规点:重要结果类文件缺失原件,扫描件无法单独作为法律依据。整改措施:联系招标代理机构或中标供应商,要求提供中标通知书原件(或加盖公章的复印件),与扫描件一并归档,注明“原件补回”。(3)验收单无组长签字:违规点:验收程序不规范,签字不全导致验收结果效力存疑。整改措施:联系验收小组组长补签,若组长已离职,由采购部门负责人书面说明情况并签字确认,归档时附情况说明。(4)考察报告签字笔迹相同:违规点:存在伪造签字嫌疑,影响考察结果真实性。整改措施:启动内部调查,约谈两名考察人员核实情况;若确属伪造,按《员工违规处理办法》对责任人进行处分;重新组织考察并形成新报告,原问题报告标注“作废”后归档备查。(5)档案盒标签未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家事业单位招聘2023中国(教育部)留学服务中心招聘拟录用人员(非事业编制)(二)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 金融行业面试技巧经典问题与答案指南
- 培训师团队成员考核评价标准
- 酒店厨师面试题及答案
- 空调维修技师技能考试题含答案
- 2025年生态旅游投资分析可行性研究报告
- 2025年社区医疗卫生服务项目可行性研究报告
- 2025年智能电表推广应用项目可行性研究报告
- 2025年社区共享资源平台开发项目可行性研究报告
- 2026年重庆电信职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 利用EXCEL画风机特性曲线-模版
- 基层销售人员入职培训课程完整版课件
- 2023年郴州职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析word版
- 西南大学PPT 04 实用版答辩模板
- D500-D505 2016年合订本防雷与接地图集
- 颅脑损伤的重症监护
- 《史记》上册注音版
- JJF 1985-2022直流电焊机焊接电源校准规范
- GB/T 19867.2-2008气焊焊接工艺规程
- 国家开放大学《刑法学(1)》形成性考核作业1-4参考答案
- 商户类型POS机代码
评论
0/150
提交评论