村委用工合同范本

村委用工合同范本甲方（用人单位）：[村委名称]法定代表人：[村委负责人姓名]地址：[村委地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需续签或终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如月薪、日薪等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及国家政策法规的变化等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[通知期限]书面通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或对身体健康有害的因素，应及时向甲方报告。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查。如乙方因工作原因遭受职业危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要必须加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程，防止发生安全事故。如因乙方违反操作规程导致安全事故的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方在工作期间，如因自身原因患病或非因工负伤，应按照国家有关规定享受医疗待遇。乙方患病或非因工负伤需要请假治疗的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。八、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的通知：甲乙双方解除或终止本合同，应提前[通知期限]书面通知对方。通知应送达对方的有效地址，并保留送达凭证。3.经济补偿：如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。甲方有权要求乙方返还因违反保密义务而获得的利益，并要求乙方按照国家有关规定支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日