务工合同范本

务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业法人，主营业务涉及XX领域，具备完整的法人资格和民事行为能力。甲方在XX领域拥有丰富的行业经验和市场资源，致力于通过规范化的合作模式提升业务效率和质量。为满足业务发展需求，甲方经内部决策，决定与具备相应资质和能力的乙方建立合作关系，通过签订本合同明确双方的权利义务，确保合作项目的顺利开展。甲方在合作过程中将提供必要的支持和配合，确保乙方能够按照合同约定履行职责，共同实现合作目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的专业劳务服务机构，专注于为各类企业提供用工派遣、岗位租赁、人力资源管理等综合服务。乙方在行业内积累了多年的服务经验，拥有一支高素质的管理团队和专业的服务团队，能够为甲方提供定制化、高效化的劳务解决方案。乙方具备完善的资质认证和运营体系，严格遵守国家法律法规及行业规范，确保服务质量和合规性。基于乙方的专业能力和市场信誉，甲方选择与其建立长期稳定的合作关系，通过本合同明确双方的合作范围和责任划分，保障合作项目的有序进行。

双方合作的背景如下：

甲方在业务发展过程中，因项目需求或季节性用工等因素，需要临时性增加人力资源配置，但自身招聘和管理存在一定压力。乙方作为专业的劳务服务提供方，能够根据甲方需求提供灵活的用工解决方案，包括岗位租赁、人员派遣、技能培训等。双方基于互利共赢的原则，经友好协商，决定签订本合同，明确合作的具体内容、条件和责任。甲方将通过乙方获取符合岗位要求的劳务人员，乙方则按照合同约定提供劳务服务，双方共同维护合作关系的稳定性和可持续性。

本合同范本中的当事人信息和合同简介部分，旨在为后续条款的制定提供基础依据。甲方作为需求方，其业务性质和合作需求直接决定了合同的核心内容，包括服务范围、质量标准、费用支付等。乙方作为服务提供方，其专业能力和合规性是合同履行的重要保障。双方合作的前提条件是基于真实、合法、公平的原则，确保合同条款能够有效约束双方行为，避免潜在的法律风险。通过明确当事人信息和合作背景，可以为后续章节中双方权利义务的约定、价格与支付条件的确定、履行期限的规划等提供逻辑支撑，确保合同的整体性和严密性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容和要求，确保乙方能够按照甲方的需求，提供符合标准的劳务人员，并完成约定的服务任务。合作范围包括但不限于以下内容：1.乙方向甲方提供符合甲方岗位要求的劳务人员，具体岗位包括XX岗位、XX岗位等；2.乙方负责劳务人员的招聘、筛选、培训及日常管理，确保其能够满足甲方的工作需求；3.甲方负责提供工作场所、工作任务及必要的劳动保护条件，确保劳务人员能够正常开展工作；4.双方共同遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作项目的合法合规性。通过本合同，双方旨在建立长期稳定的合作关系，实现资源共享和优势互补，提升业务效率和服务质量。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确表示，下列术语具有以下含义：“劳务人员”是指根据本合同约定，由乙方提供给甲方工作，并由甲方支付报酬的人员；“工作场所”是指甲方用于开展业务活动的场所，包括办公室、生产车间等；“工作任务”是指甲方分配给劳务人员的具体工作内容；“劳动保护条件”是指甲方为保障劳务人员人身安全和健康而提供的必要措施，包括劳动防护用品、安全操作规程等；“日常管理”是指乙方对劳务人员在工作期间的表现、考勤、纪律等方面的监督和管理。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据业务需求，向乙方提出劳务人员数量、岗位技能等具体要求，并有权对乙方提供的劳务人员进行初步筛选和最终确认。

(2)甲方有权监督劳务人员的工作表现，并对不符合要求的人员要求乙方进行更换。

(3)甲方应当按照合同约定，按时足额支付乙方劳务服务费用，并承担劳务人员的工作餐、住宿等必要费用（如合同另有约定除外）。

(4)甲方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护条件，并确保其能够安全、健康地开展工作。

(5)甲方应当配合乙方对劳务人员进行必要的岗前培训和管理，并及时反馈劳务人员的工作表现和问题。

(6)甲方应当遵守国家法律法规及行业规范，不得要求劳务人员从事非法或危险的工作。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方的要求，推荐符合岗位要求的劳务人员，并有权要求甲方对推荐人员进行面试和确认。

(2)乙方有权要求甲方提供准确的工作场所、工作任务和劳动保护条件，并有权对甲方提供的条件进行必要的检查和监督。

(3)乙方应当按照合同约定，向甲方提供符合要求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、筛选、培训、保险缴纳等事务。

(4)乙方有权对劳务人员进行日常管理，包括考勤、纪律、工作表现等方面的监督，并有权对不符合要求的人员进行调换或解除劳动合同。

(5)乙方应当确保提供的劳务人员具备合法的劳动资格和工作能力，并能够按照甲方的要求完成工作任务。

(6)乙方应当遵守国家法律法规及行业规范，依法维护劳务人员的合法权益，并承担相应的法律责任。

(7)乙方应当配合甲方对劳务人员进行必要的岗前培训，并定期向甲方反馈劳务人员的工作表现和管理情况。

(8)乙方应当承担劳务人员在工作中发生的人身伤害赔偿责任（如因甲方原因导致的除外），并负责处理相关的事故和纠纷。

(9)乙方应当及时向甲方提供劳务人员的工资发放、社会保险缴纳等证明材料，并配合甲方进行相关的审计和检查。

(10)乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料等敏感信息，并承担相应的保密义务。

(11)乙方应当在本合同履行期间，与甲方保持良好的沟通和协作，及时解决合作过程中出现的问题和纠纷。

(12)乙方应当遵守本合同约定的其他权利和义务，并确保合作项目的顺利开展和双方的共同利益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的劳务人员数量、岗位要求及服务期限，按照本合同约定向乙方支付劳务服务费用。具体费用标准如下：XX岗位劳务人员每月XX元人民币，XX岗位劳务人员每月XX元人民币。费用包含劳务人员的工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金（如适用）、劳动保护费用以及乙方提供劳务服务的管理费。上述费用为预估费用，最终以实际发生并经甲方确认的为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，开具等额发票，并按照甲方要求提供相关费用明细及凭证。

3.支付时间：甲方应于每月XX日前，向乙方支付上一月份的劳务服务费用。如因特殊情况需延迟支付，应提前与乙方协商，并支付相应的滞纳金。乙方在收到甲方支付的费用后，应在XX日内完成劳务人员的工资发放及社会保险缴纳。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期满前XX日，如双方均未提出书面异议，本合同自动续期XX年。

2.关键时间节点：乙方应在合同生效后XX日内，根据甲方要求提供首批劳务人员，并按照甲方需求逐步完成全部劳务人员的派遣。甲方应在收到劳务人员后XX日内完成岗前培训及工作交接。每月XX日前，乙方应向甲方提交上月份劳务人员的工作表现及费用结算报告。每年XX月XX日前，双方应进行年度工作总结及合同续签谈判。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时足额支付劳务服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付滞纳金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供劳务服务，直至甲方付清欠款及滞纳金。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的经济损失，包括但不限于乙方寻找替代劳务人员的费用、合同预期收益损失等。

(2)甲方要求乙方更换不符合要求的劳务人员，但无正当理由频繁更换的，甲方应承担由此产生的额外费用，包括但不限于新的招聘成本、培训成本等。若甲方因更换劳务人员导致乙方产生实际损失，甲方应予以赔偿。

(3)甲方未提供必要的劳动保护条件，导致劳务人员发生人身伤害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。乙方有权要求甲方赔偿由此产生的全部费用，并可根据合同约定解除合同。

(4)甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应向乙方支付违约金XX元人民币，并承担由此给乙方造成的全部经济损失。若损失无法计算，违约金不超过XX元人民币。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未能按照甲方要求提供符合岗位要求的劳务人员，或提供的劳务人员无法胜任工作的，甲方有权要求乙方立即更换或解除合同。乙方应承担由此给甲方造成的直接经济损失，并按合同约定支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。

(2)乙方未按时为劳务人员缴纳社会保险或支付工资的，应立即补缴，并按每日XX%的比例向劳务人员支付滞纳金。同时，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向甲方支付滞纳金。若因乙方原因导致劳务人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

(3)乙方提供的劳务人员在工作中造成甲方或其他第三方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于赔偿金、罚款等。甲方有权直接向乙方追偿，并要求乙方支付违约金XX元人民币。

(4)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金XX元人民币，并承担由此给甲方造成的全部经济损失。若损失无法计算，违约金不超过XX元人民币。

(5)乙方在合同履行期间，无正当理由擅自停止提供劳务服务，或提前解除合同的，应向甲方支付违约金XX元人民币，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

3.违约金的计算与支付：违约金应自违约之日起计算，并在合同解除或终止后XX日内支付至守约方指定账户。双方约定的违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整合同条款或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、社会事件（如罢工、骚乱、流行病疫情等）以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在XX日内通知对方，并提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响程度以及相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、损失评估报告等）。及时通知是减轻或免除责任的前提条件。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方应根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除相应的违约责任。不可抗力事件持续超过XX日的，双方有权协商解除合同，解除合同不影响因不可抗力事件已产生的权利和义务。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商的方式，确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取必要的措施减少损失。协商一致后，可变更或解除合同相关条款。

5.持续影响：即使不可抗力事件消除，双方仍应根据事件造成的实际影响，协商调整合同履行期限或其他相关条款。受影响方应在不可抗力事件消除后，尽快恢复合同履行。

6.不可免除的责任：因不可抗力导致的对方直接损失，除非双方另有约定，否则不能免除责任。任何一方因不可抗力事件而采取的紧急措施或产生的额外费用，应与对方协商分担或由采取该措施方自行承担。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约、解除等，均应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，负责处理合同履行过程中的沟通和争议解决事宜。

2.协商不成：若协商在XX日内未能解决争议，或任何一方在协商过程中提出终止协商的，双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。双方均有权在提交仲裁前，寻求调解或其他非正式争议解决方式。

3.仲裁规则：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁庭作出的裁决书具有法律效力，双方应自觉履行。除非裁决书另有规定，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或根据仲裁庭的决定分担。

4.诉讼选择：双方明确约定，除上述仲裁条款外，任何一方均不得就本合同项下的争议向人民法院提起诉讼。仲裁是解决本合同争议的唯一途径。任何一方违反此约定而提起诉讼的，该诉讼无效，且违约方应向守约方支付违约金XX元人民币，并承担守约方因此产生的全部费用。

5.争议管辖：若因本合同争议提交仲裁，仲裁委员会作出的裁决，对双方均有法律约束力。双方应遵守裁决结果，不得再以同一理由向任何其他仲裁机构或人民法院提出请求。仲裁裁决的承认和执行，依照中华人民共和国法律及相关国际公约的规定进行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达；通过邮局挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改合同内容。口头约定或备忘录等形式变更是无效的。

3.分项履行：本合同各条款均为独立项，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若部分条款被确认无效，其他条款应继续有效，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

4.保密义务：除法律规定或本合同约定外，双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、价格体系、经营策略、技术资料等）承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。此保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。

5.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争