版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
通勤运输合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX集团有限公司,
地址:XX省XX市XX区XX路XX号,
法定代表人/负责人:张三,
联系方式
甲方是一家以XX业务为主营业务的企业,具备完善的供应链管理和物流运作能力。基于甲方在XX领域的业务拓展需求,以及提升员工通勤效率、降低运营成本的考虑,甲方现需通过租赁或委托的方式获取通勤运输服务,以满足公司内部员工及特定客户的日常通勤需求。甲方在XX省XX市拥有多个办公场所及生产基地,通勤需求涉及不同区域、不同时段的运输服务,且对运输安全、服务质量及时间效率有较高要求。为保障通勤运输服务的顺利开展,甲方选择与具备专业运输能力和服务经验的乙方合作,以实现双方的战略协同与资源共享。
在本次合作中,甲方作为委托方,负责提供通勤需求的具体信息、运输路线、人员数量及时间安排,并对乙方的服务进行监督与评估。甲方将通过签订本合同的方式,明确双方的权利与义务,确保通勤运输服务的规范化和高效化,同时为乙方提供稳定的市场需求与业务支持。
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX通勤运输有限公司,
地址:XX省XX市XX区XX路XX号,
法定代表人/负责人:李四,
联系方式
乙方是一家专业从事通勤运输服务的企业,拥有丰富的行业经验、完善的运输车队及专业的服务团队。乙方具备合法的营业执照、道路运输经营许可证及相关资质,能够提供安全、可靠、高效的通勤运输服务。基于乙方的专业能力与服务优势,甲方选择乙方作为通勤运输服务的合作方,以保障员工通勤需求得到满足,并提升企业整体运营效率。
乙方在本次合作中作为服务提供方,负责按照甲方的要求提供通勤车辆、司机及配套服务,确保运输过程的安全、准时与舒适。乙方将严格遵守国家相关法律法规及本合同的约定,提供符合甲方需求的定制化通勤解决方案,并通过持续优化服务流程、提升服务质量来增强客户满意度。同时,乙方将承担运输过程中的主体责任,包括车辆维护、司机管理、保险购买等,以降低甲方在通勤运输方面的管理成本与风险。
合作背景或前提条件:
双方基于市场合作与业务发展的需求,经友好协商,达成通勤运输服务合作的意向。甲方在日常运营中面临员工通勤需求增长的压力,亟需通过外部服务资源来优化通勤流程、提升服务品质;乙方具备提供专业通勤运输服务的能力,且市场需求稳定,双方在资源互补的基础上具备合作基础。为明确合作框架,规范服务内容,保障双方权益,双方同意签订本合同,约定合作的具体条款与条件。
本合同范本中涉及的当事人信息、权利义务、价格支付、履行期限等条款,均基于双方的实际需求与行业惯例进行设计,旨在构建稳定、高效、互利的合作模式。甲方通过委托乙方提供通勤运输服务,实现内部管理优化与成本控制;乙方通过承接甲方业务,获得稳定的收入来源与市场拓展机会。双方将在合同框架内履行各自职责,共同推动通勤运输服务的专业化、标准化发展。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供通勤运输服务的具体内容与标准,以保障甲方员工或指定人员的日常通勤需求得到满足,并确保运输过程的安全、高效与规范。合同范围涵盖以下具体内容:
1.乙方根据甲方提供的通勤需求清单,提供符合甲方要求的通勤车辆,包括车辆数量、车型、车况及座位安排;
2.乙方负责安排专业、持证的司机执行通勤运输任务,确保驾驶行为符合交通法规及安全标准;
3.乙方按照甲方指定的线路、时间表及班次安排运输服务,并保障通勤人员在运输过程中的安全与秩序;
4.乙方需配合甲方进行服务监督与评估,并根据甲方反馈优化运输方案,提升服务质量;
5.乙方承担运输过程中涉及的车辆保险、税费及维护成本,并确保相关资质合法有效。双方通过本合同约定服务期限、价格标准、违约责任等条款,以实现通勤运输服务的长期稳定合作与共同发展。
第二条定义
1.**通勤运输服务**:指乙方根据甲方需求,使用自有或租赁的通勤车辆,在约定线路及时间范围内,为甲方员工或指定人员提供往返通勤的运输服务。
2.**服务标准**:指本合同约定的车辆配置、驾驶行为、准点率、应急响应等运输服务要求,具体以附件或补充协议为准。
3.**运输路线**:指甲方事先确定的通勤起点、终点及途经站点,如需调整需经双方书面确认。
4.**服务期限**:指本合同约定的有效期限及续约条件,自双方签字盖章之日起生效。
5.**违约责任**:指任何一方违反本合同约定应承担的赔偿责任或纪律处分,包括但不限于罚款、解除合同等。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供通勤运输服务,并对服务质量进行监督与评估;
(2)甲方需提前向乙方提供准确的通勤需求信息,包括乘车人员名单、通勤时段、线路变更等,并承担因信息错误导致的额外成本;
(3)甲方应按照合同约定支付乙方服务费用,并配合乙方进行费用结算与审计;
(4)甲方有权对乙方的服务行为提出合理建议,乙方应积极采纳并优化服务流程;
(5)甲方需教育员工遵守乘车纪律,避免在运输过程中发生扰乱秩序或损害车辆的行为,并承担由此产生的责任。
2.乙方的权力和义务
(1)乙方有权按照合同约定收取服务费用,并要求甲方按时足额支付;
(2)乙方需配备符合甲方需求的通勤车辆,车辆应符合国家安全标准,并定期进行维护保养,确保车况良好;
(3)乙方应配备专业、健康的司机,司机需持有效证件上岗,并遵守驾驶规范,严禁酒后、疲劳驾驶;
(4)乙方需严格按照甲方确认的路线、时间表执行运输任务,确保准点率不低于95%,如因不可抗力或甲方原因导致延误除外;
(5)乙方应建立应急响应机制,遇突发情况(如车辆故障、交通事故等)需第一时间通知甲方并采取补救措施,同时承担相关责任;
(6)乙方需购买足额的运输保险,包括车辆损失险、第三者责任险及乘客意外伤害险,并将保险单复印件提交甲方备案;
(7)乙方应保护乘车人员的隐私信息,不得泄露给第三方,并配合甲方进行安全检查与背景调查;
(8)乙方需建立服务日志制度,记录每日运输情况,并定期向甲方汇报运营数据,接受甲方监督;
(9)乙方应对运输过程中发生的意外事件(如乘客受伤、车辆损坏等)承担首要责任,并协助甲方进行善后处理;
(10)乙方有权要求甲方提供必要的配合,如临时调整乘车人员、协助处理突发事件等,甲方应予以支持。
第四条价格与支付条件
1.服务价格:乙方提供本合同约定的通勤运输服务,服务费用采用以下方式确定:甲方按月支付固定服务费,费用标准为人民币XX元/月/标准座位,标准座位指XX(如:驾驶员座位除外,或含驾驶员座位等,需明确定义)。具体价格根据车辆类型、乘车人数、线路距离及服务标准等因素综合确定,首次合作前双方应签署价格确认书作为附件。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下账户:
开户名称:XX通勤运输有限公司
开户银行:XX银行XX支行
银行账号:XX
3.支付时间:服务费按月结算,甲方应在每月X日(如:5日)前支付上一个月的服务费用。乙方应在收到款项后3日内向甲方开具等额发票,甲方应在收到发票后60日内完成企业所得税抵扣确认。如甲方因故延迟支付超过10日,乙方有权暂停服务,每逾期一日,甲方应按当期应付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。
4.调价机制:合同有效期内,如遇国家燃油价格调整、重大政策变动或甲方需求变更导致服务成本增加超过10%,双方应在变更发生前30日协商调整价格,以书面形式确认。甲方不得单方面拒绝调价,但有权要求乙方提供成本变动明细。
第五条履行期限
1.合同有效期:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年,自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满前3个月,如双方无书面异议,本合同自动续期一年,续期次数不限。
2.关键时间节点:
(1)乙方应在合同生效后7日内完成车辆调配与司机培训,确保在合同生效后15日内正式提供运输服务;
(2)甲方需每月X日前向乙方提交当月通勤需求调整表,乙方应在收到后5日内完成方案调整;
(3)服务过程中如遇重大节假日(如春节、国庆等),双方应提前30日协商制定临时运输方案;
(4)合同任何一方需解除本合同时,应提前60日书面通知对方,并按剩余服务量比例结算费用,乙方已产生的固定成本(如保险费)由甲方按比例承担。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按时支付服务费的,每逾期一日,应按当期应付金额的千分之五向乙方支付滞纳金,滞纳金上限不超过当期应付金额的30%。逾期超过30日,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已发生服务费总额的20%作为违约金,同时甲方需承担乙方因此产生的寻找替代客户、车辆闲置等间接损失。
(2)甲方提供虚假通勤需求信息导致乙方损失(如车辆空驶、额外保险支出等)的,应赔偿乙方实际损失金额的1.5倍,但赔偿上限不超过人民币XX万元。
(3)甲方擅自变更服务内容(如增加乘车人员、调整线路等)未提前7日书面通知的,乙方有权拒绝执行,由此产生的延误责任由甲方承担。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未按约定提供运输服务的,每发生一次,应向甲方支付当次服务费50%的违约金,违约金累计不超过合同总金额的30%。连续发生3次以上,或单次延误超过2小时(不可抗力除外)的,甲方有权解除合同,乙方应退还甲方已支付但未提供服务的费用,并支付合同总金额的30%作为违约金。
(2)乙方提供车辆或司机不符合安全标准的,一经查实,应立即整改并承担由此产生的全部责任。如因车辆故障、司机违章导致甲方人员受伤的,乙方应承担全部赔偿责任(包括医疗费、误工费等),且甲方有权解除合同,违约金按合同总金额的50%计算。
(3)乙方泄露甲方乘车人员信息或因管理不善导致安全事故的,应赔偿甲方全部直接经济损失,并支付合同总金额的200%作为违约金,同时承担相应的法律责任。
(4)乙方未购买足额保险或保险过期继续服务的,如发生理赔纠纷,由乙方承担全部责任,且甲方有权解除合同,已支付费用不予退还。
3.违约金上限与减免:
(1)本合同约定的违约金总额不超过人民币XX万元,超出部分不予支持;
(2)如乙方因不可抗力(如自然灾害、政府征用等)导致服务中断,可免予承担违约责任,但应立即通知甲方并提供相关证明,双方应协商调整服务期限。
(3)双方因不可归责于自身的客观原因导致合同无法履行时,可协商部分免除违约责任,但需书面记录协商结果。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为(如法律变更、政策调整、征收征用等)、流行病疫情、交通中断(如重大交通事故、铁路停运等)以及其他类似无法预见、无法避免的事件。
2.责任免除:
(1)不可抗力事件发生后,遇事方应在事件发生之日起7日内书面通知对方,并提供事件发生及影响范围的证明材料(如政府部门公告、新闻报道、损失评估报告等),以便双方根据事件影响协商处理方案。
(2)因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的,遇事方不承担违约责任,但应采取措施减少损失。如不可抗力持续超过30日,双方可协商解除合同,已发生的服务费用按实际提供的服务量比例结算,双方互不追究违约责任。
(3)因不可抗力导致的费用增加(如车辆维修、临时租赁等),由双方根据实际发生额按责任比例分摊,但单方分摊金额不超过合同总金额的10%。
(4)不可抗力事件消除后,双方应立即恢复合同履行,遇事方因履行障碍产生的额外成本可向对方主张补偿,但需提供合理证据。
3.不可免责情形:如一方在不可抗力发生后未及时通知或未采取合理措施导致损失扩大,需承担扩大部分的赔偿责任。双方均应尽力利用不可抗力提供的条件(如临时调整线路、调配资源等)减少影响,否则需承担相应责任。
第八条争议解决
1.争议类型:本合同履行过程中发生的任何争议,包括但不限于合同解释、权利义务履行、违约责任认定等,双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则,由双方授权代表就争议事项进行沟通,力争在合同有效期内达成书面和解协议。
2.协商机制:协商应至少进行两次,每次协商前双方需提供书面议题清单,协商结果应有专人记录并经双方签字确认。如协商未果,双方应在协商失败后10日内确定争议解决方式。
3.争议解决方式:
(1)诉讼:如双方选择诉讼方式解决争议,管辖法院约定为甲方所在地有管辖权的人民法院,或合同履行地(乙方主要办公场所所在地)的法院。诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款,互不追究对方违约责任。
(2)仲裁:如双方选择仲裁方式解决争议,应提交至XX(如:中国国际经济贸易仲裁委员会)按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁地点为甲方所在地。仲裁期间,双方应配合提供证据材料,仲裁费用由败诉方承担,但双方另有约定的除外。
4.争议前置程序:仲裁或诉讼前,任何一方不得单方面向第三方申请强制执行或采取财产保全措施,但涉及人身安全、知识产权保护等紧急情况的除外。如争议解决方式未在合同中明确约定,且协商未果,双方均有权选择诉讼或仲裁,但应书面通知对方并说明理由。双方均应积极配合争议解决程序,包括出庭、提供证据、参与调解等,以降低解决成本。
第九条其他条款
1.通知方式:双方所有正式通知、请求、要求或其他通讯均应以书面形式(包括信函、传真、电子邮件)发送至本合同首部列明的地址或联系方式。如一方变更联系方式,应提前10日书面通知对方。邮件通知以发送时视为送达,信函通知以寄出次日视为送达。任何一方在收到对方通知后应及时确认,如需回复应在3日内书面回复。
2.合同变更:本合同的任何修改或补充均需经双方授权代表签署书面文件方能生效。口头约定或未按约定形式进行的变更均无效。合同变更不影响原合同其他条款的效力,除非双方另有约定。
3.保密条款:双方应对本合同内容及在合作中获知的对方商业秘密(包括价格、客户信息、技术方案等)承担保密义务,非经对方书面同意或法律规定,不得向任何第三方披露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后2年,但涉及政府监管要求的除外。
4.不可分割性:本合同各条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中泰证券股份招聘面试题及答案
- 2026云南绿色城市更新集团招聘面试题及答案
- 2026四川港航投资集团招聘面试题及答案
- 2026山东铁路投资控股集团招聘面试题及答案
- 行政实习生岗位面试题及办公软件应用含答案
- 软件测试工程师面试技巧及常见问题含答案
- 2026年土地登记代理人之土地权利理论与方法题库200道附答案【综合卷】
- 2024年浙江树人学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案
- 2026年阿勒泰职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025年合肥市招聘劳务派遣制机场消防员7名二次考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘备考笔试题库及答案解析
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025天津市第二批次工会社会工作者招聘41人考试笔试备考试题及答案解析
- 江西省三新协同体2025-2026年高一上12月地理试卷(含答案)
- 2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统招聘聘用制书记员(31人)笔试考试参考试题及答案解析
- 空调安全知识培训
- 2025重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院招聘34人考试笔试备考题库及答案解析
- 《医学伦理》期末考试复习题库(含答案)
- 初中生金融知识
- 暖通设备运行调试方案
- 流感相关知识试题及答案
评论
0/150
提交评论