硕士导师聘用合同范本

硕士导师聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学研究生院。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX，职务：院长。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX博士。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XXX，职务：无（乙方为自然人，由乙方本人作为签约主体及责任承担人）。

乙方联系方式：138-XXXXXXXX。

**合同简介**

本合同由甲方XX大学研究生院与乙方XXX博士签订，旨在明确双方在硕士研究生培养过程中导师聘用相关事宜。甲方作为国内知名高等学府的研究生教育管理机构，依据国家及地方研究生教育政策，需遴选并聘用具备相应学术水平和指导能力的导师，以保障硕士研究生培养质量。乙方XXX博士作为在XX领域具有显著研究成果和丰富教学经验的专家学者，根据自身学术发展规划及国家相关政策，同意接受甲方聘请，担任硕士研究生导师。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就导师聘用相关权利义务达成一致，特制定本合同。本合同涉及的研究生培养计划须符合国家教育部及甲方研究生院的相关规定，导师聘用及指导行为应严格遵循学术伦理规范及研究生教育管理要求。合同的有效履行将直接关系到硕士研究生的培养质量、学位授予的严肃性及双方在学术声誉方面的权益保障，故双方均应严格遵照本合同约定履行各自责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方XX大学研究生院与乙方XXX博士在硕士研究生培养过程中，关于导师聘用及指导工作的权利与义务，确保硕士研究生培养符合国家教育标准及甲方培养要求，并保障学术研究的顺利进行。合同范围涵盖导师聘用关系的确立、指导工作的具体内容、双方责任履行、考核评价机制以及合同解除条件等。具体内容包括但不限于：甲方根据研究生招生计划及学科需求，聘用乙方担任硕士研究生导师；乙方按照研究生培养方案及学术规范，对所指导研究生进行课程教学、科研指导、论文评审及日常管理等；双方就研究生培养过程中的具体事务进行沟通协调；明确导师考核标准及奖惩机制；约定合同履行期限及终止条件等。

第二条定义

1.**“硕士研究生”**：指经国家研究生招生考试录取，在甲方攻读硕士学位的全日制或非全日制学生。

2.**“导师”**：指依据本合同约定，由甲方聘用，负责对硕士研究生进行全面指导的乙方。

3.**“培养方案”**：指甲方制定并经上级教育部门批准的硕士研究生培养计划，包含课程设置、科研要求、学位授予标准等。

4.**“学术伦理”**：指导师及研究生在科研活动中应遵守的学术规范、知识产权保护及学术诚信准则。

5.**“合同期限”**：指本合同约定的有效履行期限，自签署之日起至研究生培养完成或合同解除时止。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据研究生院整体规划及学科发展需求，制定导师聘用标准及遴选程序，并据此聘用乙方担任硕士研究生导师。甲方有权对乙方的学术水平、教学能力及指导经历进行审核，确保聘用符合研究生教育要求。

（2）甲方应向乙方提供符合培养方案要求的硕士研究生培养资源，包括但不限于实验室设备、科研经费支持、学术会议参与机会等，保障乙方指导工作的正常开展。

（3）甲方有权制定并实施导师考核机制，对乙方的指导工作、研究生培养质量及学术成果进行定期或专项评价，考核结果作为乙方职称晋升、奖励评定的重要依据。

（4）甲方应建立导师与学生沟通的协调机制，监督乙方遵守学术伦理规范，处理相关投诉或争议时，应保障乙方的合法权益不受不当侵害。

（5）甲方应按照合同约定向乙方支付导师聘用津贴或其他补贴，确保乙方在履行指导职责时享有合理的经济保障。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权在甲方授权范围内，根据自身学术专长及研究生培养方案，自主制定指导计划，选择科研方向及方法，并要求甲方提供必要的资源支持。乙方有权拒绝超出自身能力范围或违反学术伦理的指导要求。

（2）乙方应全面履行硕士研究生导师职责，包括但不限于：

-制定个性化培养方案，确保研究生课程学习与科研工作的协调推进；

-定期组织学术研讨，指导研究生完成开题报告、中期考核及学位论文撰写，并对研究生的学术成果进行实质性评审；

-引导研究生遵守学术规范，防范学术不端行为，如发现研究生存在抄袭、伪造数据等情形，应立即向甲方研究生院报告并协助调查；

-按时完成甲方要求的导师工作记录及考核材料，确保指导过程可追溯、可评价。

（3）乙方应积极参与甲方组织的导师培训及学术交流活动，提升自身指导能力，并配合甲方完成导师考核工作，对考核结果有异议时，可通过正当程序提出申辩。

（4）乙方有权根据研究生实际需求及科研进展，申请调整培养计划或增加科研资源，甲方应在合理范围内予以支持。乙方有权要求甲方为研究生提供安全、合规的科研环境，如实验室设备故障、科研经费不足等问题，应协调相关部门及时解决。

（5）乙方应遵守国家及甲方关于学术诚信的规定，严禁利用导师身份谋取不正当利益，如发现乙方存在学术不端行为或严重失职情形，甲方有权终止合同并追究相应责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付导师聘用津贴，作为乙方履行硕士研究生导师职责的经济补偿。导师聘用津贴总额为人民币XX元（大写：XX元整），该金额为固定津贴，不因研究生数量、学业进展或科研产出额外调整。支付方式为银行转账，甲方应在合同签订后XX日内，将首期津贴一次性支付至乙方指定的银行账户；后续津贴根据合同约定分阶段支付，具体时间节点与履行期限部分相关联。乙方应提供符合规定的银行账户信息，并确保账户有效，否则由此产生的支付延迟责任由乙方承担。乙方不得以任何理由要求超出合同约定标准的额外报酬，但甲方承诺提供的培养资源及经费支持属于合同履行保障范畴，不视为对乙方个人的额外支付义务。

第五条履行期限

本合同有效期限自双方签字盖章之日起生效，至最后一届所指导的硕士研究生完成学位论文答辩并通过学位授予审核之日终止。具体计算方式为：合同有效期原则上为X年，自签订日起算；若乙方指导的研究生因故延迟毕业，合同期限自动相应延长，但最长不超过X年。关键时间节点包括：合同签订后XX日内，甲方完成对乙方的聘用确认及工作安排通知；每年X月前，乙方提交上一年度指导工作总结及下一阶段计划；研究生入学后X个月内，乙方须完成个性化培养方案的制定；研究生学位论文提交后X个月内，乙方须完成论文评审并配合答辩；合同期满前X个月，双方共同完成合同履行情况评估。任何一方不得擅自提前终止合同，如需变更期限，应提前X日书面协商一致。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）若甲方因政策调整、机构重组等非乙方过错因素，导致合同无法继续履行，甲方应提前X个月书面通知乙方，并全额支付已执行的导师聘用津贴，不得设置任何扣减条件。若乙方指导的研究生因甲方原因（如培养资源长期无法保障、学位授予程序违规等）未能顺利毕业，甲方应在调查核实后，向乙方支付相当于X个月津贴标准的补偿金。

（2）甲方未按合同约定按时支付导师聘用津贴，每延迟一日，应按延迟金额的X%向乙方支付违约金，累计违约金不超过合同总津贴的X%；若延迟超过X日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付相当于X倍合同总津贴的赔偿金。

（3）甲方在导师考核中存在程序不当或结果滥用行为，导致乙方合法权益受损，乙方有权要求甲方重新组织考核或撤销不当结论，并赔偿因此造成的直接损失，包括但不限于时间成本及声誉损害。

**2.乙方违约责任**

（1）若乙方未经甲方同意，擅自将指导职责部分或全部转委托给第三方，或无故放弃导师职责，导致研究生培养工作中断，乙方应立即恢复履行或承担相应后果，并支付相当于X个月津贴标准的违约金；若造成研究生学业严重延误或权益侵害，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于X倍合同总津贴的赔偿金，同时保留追究乙方法律责任的权利。

（2）乙方在指导过程中违反学术伦理规范，如存在指导研究生进行学术不端行为、侵占研究生科研成果、收受不正当利益等情形，一经查实，甲方有权立即解除合同，乙方须退还所有已支付津贴，并承担以下责任：

-支付相当于X倍合同总津贴的违约金；

-若因此对甲方造成声誉损害或引发法律纠纷，乙方应承担全部赔偿责任；

-甲方有权将乙方行为通报至相关学术机构，并禁止其未来参与甲方研究生培养项目。

（3）乙方未按合同要求履行指导职责，如未按时完成培养方案制定、拒绝参与必要的教学或指导活动、未能提供有效的学术指导等，经甲方书面催告后仍不改正，甲方有权降低乙方考核评级，并要求乙方退还部分津贴；情节严重者，甲方有权解除合同，并要求赔偿相当于X个月津贴标准的违约金。

**3.不可抗力免责**

因地震、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件，协商合同变更或终止事宜。因不可抗力造成的直接损失，双方各自承担。双方应尽力减少不可抗力带来的不利影响，并在条件恢复后继续履行合同。

第七条不可抗力

1.**定义**

本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、疫情等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律法规的变更、行政命令、政策调整等）；以及其他类似性质的、非由任何一方过错造成的意外事件。不可抗力事件应导致合同部分或全部无法履行。

2.**责任免除**

若发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行或履行受到严重影响，遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关机构出具的证明文件（如政府公告、法院判决书、保险公司证明等），说明不可抗力事件的影响范围及预计持续时间。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

在不可抗力影响期间，遭遇不可抗力的一方根据事件性质，可部分或全部免除违约责任，但应尽合理措施减少损失扩大部分的责任不在此列。若不可抗力事件持续超过X个月，双方仍未就合同后续履行达成一致，本合同自动终止，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。因不可抗力导致的合同终止，甲方应结清乙方已完成工作的相应报酬，乙方应返还甲方提供的、尚未消耗的培养资源或经费支持。

第八条争议解决

1.**协商与调解**

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求甲方所在地或乙方所在地的人民调解委员会进行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，经双方签字后具有约束力。

2.**仲裁**

若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权在争议发生后XX日内，向甲方所在地有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）申请仲裁。仲裁适用该会现行有效的仲裁规则，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决另有约定外，仲裁费用由败诉方承担。

3.**诉讼**

除前款约定外，若双方在合同中明确约定争议解决方式为诉讼，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院审理适用中华人民共和国法律，判决结果对双方具有法律效力。双方应遵守法院判决，若一方拒不履行，另一方可依法申请强制执行。任何一方在诉讼期间仍应继续履行合同中不涉及争议事项的部分，直至法院判决变更或终止。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本合同中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后XX日视为送达），或通过电子邮件发送至约定邮箱（以发送时视为送达）。如一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则因未变更通知导致的延误或错失信息责任由未通知方承担。

2.**合同变更**

对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容，否则构成违约。

3.**终止条件**

除本合同另有约定或因不可抗力导致合同终止外，出现以下情形之一，本合同可终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）甲方根据规定取消乙方导师资格或乙方调离导师岗位；

（3）乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行指导职责，经甲方书面同意；

（4）研究生培养项目因政策调整或其他原因被取消。

合同终止时，双方应在XX日内完成工作交接，甲方结清乙方已完成工作的报酬，乙方应返还甲方提供的物品或文件。

4.**保密义务**

双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及研究生个人信息等负有保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后X年。

5.**知识产权归属**

乙方在履行本合同过程中产生的学术成果（如论文、专利、专著等）的知识产权归属，按国家及甲方相关规定执行。甲方有权根据自身需求，在学术规范范围内使用乙方指导的研究生所完成的成果，但应尊重乙方署名权及相应权益。

第十条