劳务派遣教师合同范本

劳务派遣教师合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介**

本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在劳务派遣教师服务合作中的权利与义务。甲方因业务发展需要，拟通过乙方向其派遣符合资质的教师，以支持甲方教育教学工作的顺利开展。乙方作为专业的劳务派遣服务机构，根据甲方的实际需求，提供具备相应教学能力和职业素养的教师资源，并承担相应的管理责任。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本合同范本的制定，严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，确保派遣教师的服务质量与劳动者的合法权益得到充分保障。合作背景为甲方作为教育机构，需组建专业的教师团队以提升教学水平，而乙方凭借其在劳务派遣领域的专业经验与资源优势，能够为甲方提供灵活、高效的人力资源配置方案。双方的合作以甲方教学需求为导向，以乙方的专业服务为支撑，共同促进教育事业的良性发展。合同范本的条款设计充分考虑了双方的利益平衡，既保障了甲方的用人需求，也维护了派遣教师的合法权益，同时明确了双方在合同履行过程中的责任边界，为合作的顺利进行奠定法律基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方（XX教育科技有限公司）委托乙方（XX劳务派遣有限公司）提供教学领域专业教师的劳务派遣服务。具体范围包括：乙方根据甲方提供的岗位需求清单及任职要求，负责招募、筛选、培训并派遣符合甲方条件的教师到甲方指定的教学场所，从事XX学科的教学工作。派遣教师的数量、服务期限、工作内容、考核标准等均以本合同及附件的约定为准。甲方有权根据教学实际需要调整派遣岗位及人数，乙方则有责任按照甲方的要求完成派遣任务，并对派遣教师的工作表现承担相应的管理责任。本合同范本旨在规范双方在劳务派遣合作中的行为，确保教学服务的连续性、专业性与合规性，保障派遣教师的合法权益，促进甲方教育教学目标的实现。

第二条定义

1.**派遣教师**：指乙方依法与派遣教师签订劳动合同，并按照甲方教学需求派遣到甲方工作场所提供教学服务的劳动者。

2.**工作内容**：指甲方根据教学计划安排派遣教师执行的具体教学任务，包括课堂教学、备课、授课、学生辅导、教研活动等。

3.**服务期限**：指本合同约定的派遣教师提供劳务服务的起止时间。

4.**岗位要求**：指甲方对派遣教师的专业资格、教学经验、技能水平等方面的具体要求。

5.**考核标准**：指甲方用于评估派遣教师工作表现的标准和方法，包括教学质量、学生评价、工作态度等。

6.**劳动报酬**：指甲方按照约定向乙方支付的服务费用，包含派遣教师的工资、福利及其他相关费用。

7.**社会保险**：指依据国家法律法规为派遣教师缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.**工作场所**：指甲方安排派遣教师提供教学服务的具体地点。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：

a.甲方有权根据实际教学需求，向乙方提出教师派遣的数量、岗位、资格条件及其他具体要求。

b.甲方有权对派遣教师的工作表现进行日常管理和考核，并根据考核结果进行奖惩或提出调整意见。

c.甲方有权根据教学计划调整派遣教师的工作岗位或服务内容，但应提前书面通知乙方，并合理协商调整方案。

d.甲方有权要求乙方确保派遣教师具备相应的教师资格和教学能力，并对乙方违反本合同约定承担的责任有权追偿。

(2)**义务**：

a.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务服务费用。支付方式、时间和金额应明确约定，并确保资金到位。

b.甲方应为派遣教师提供符合国家及地方规定的、安全卫生的工作环境和必要的教学设施，保障其顺利完成工作任务。

c.甲方应根据乙方提供的派遣教师名单，依法为派遣教师缴纳社会保险，并承担派遣教师因工伤、生育等产生的相关费用。

d.甲方应配合乙方对派遣教师进行必要的岗前培训和工作指导，协助乙方管理派遣教师的工作日常。

e.甲方应尊重派遣教师的职业尊严，提供公平合理的考核与评价机制，保障其合法权益不受侵害。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：

a.乙方有权根据甲方提出的岗位要求，自主决定派遣教师的选拔标准和招聘渠道，并对候选人进行资质审核。

b.乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求信息和考核标准，以便准确匹配符合要求的教师资源。

c.乙方有权按照与派遣教师签订的劳动合同约定，对派遣教师进行管理、培训和考核，并对不符合要求的教师进行更换或调岗。

d.乙方有权根据本合同约定，按时收取甲方支付的劳务服务费用，并有权要求甲方就延迟支付或不足支付的部分提供合理担保。

(2)**义务**：

a.**核心义务：派遣与保障**

乙方必须确保所派遣的教师具备合法的教师资格、良好的职业素养和符合甲方岗位要求的专业能力。乙方应与派遣教师签订规范的劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为派遣教师缴纳社会保险。乙方应承担派遣教师在劳动合同期内因自身原因导致的劳动争议、工伤事故等风险责任，并负责处理相关事宜。乙方应建立完善的教师资源库，并根据甲方的需求及时补充或调整教师配置，确保教学服务的连续性和稳定性。

b.**管理与沟通义务**

乙方应设立专门的管理团队或联系人，负责与甲方的日常沟通协调，及时响应甲方的需求变更和工作指令。乙方应定期向甲方汇报派遣教师的工作情况、考勤记录及考核结果，并根据甲方反馈及时调整管理措施。乙方应组织派遣教师参加必要的岗前培训、师德师风教育及专业技能提升活动，提升教师队伍的整体素质。

c.**服务与支持义务**

乙方应提供专业的教师派遣服务，包括招聘、培训、派遣、跟踪管理、绩效评估等全流程服务。乙方应建立畅通的沟通渠道，及时处理甲方和派遣教师之间的矛盾或纠纷，维护合作的和谐稳定。乙方应向甲方提供派遣教师的详细档案资料，包括学历证明、教师资格证、职称证书、教学经验等，以便甲方进行核实和评估。

d.**合规与保密义务**

乙方应严格遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，确保派遣教师的用工形式合法合规。乙方应保护甲方的商业秘密和教学资料，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。乙方应监督派遣教师遵守甲方的规章制度，维护正常的教学秩序和校园环境。

e.**责任承担与赔偿义务**

若因乙方派遣教师的原因导致甲方遭受经济损失、声誉损害或发生劳动纠纷，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应事先向甲方提供派遣教师的无犯罪记录证明和相关资格证书的真实性保证，如因证书造假或行为不端给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应承担因自身管理疏忽导致派遣教师违反法律法规或甲方规章制度而产生的罚款或处罚，并从劳务服务费用中直接扣除相应赔偿款项。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方应向乙方支付劳务服务费用，该费用标准根据派遣教师人数、派遣岗位、服务期限等因素综合确定。具体费用标准由双方在合同附件中详细列明，单位为人民币元（￥）。费用包含乙方为派遣教师支付的工资、社会保险费用、住房公积金（如适用）、法定节假日加班工资、以及乙方提供劳务派遣服务所产生的其他合理成本（包括但不限于招聘成本、管理费用、培训费用等）。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，按照合同约定及时向派遣教师支付工资及相关福利。

3.**支付时间**：甲方应于每月X日（例如：5日）前，支付上一月份应付的劳务服务费用。如需提前或分阶段支付，双方应另行协商并签订补充协议。甲方支付时应以乙方开具的合法发票为凭据。乙方应在收到甲方支付的费用后，于次月X日（例如：10日）前，将其中包含的派遣教师工资及社会保险等费用发放至每位派遣教师的银行账户。

4.**调整机制**：如遇国家或地方调整最低工资标准、社会保险缴费基数或比例等政策变化，或甲方教学需求发生重大调整导致派遣人数、服务内容显著变化，双方应在合同履行期间，根据变化情况协商调整劳务服务费用，并签订书面补充协议。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前____个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.**派遣期限**：乙方应根据甲方需求，派遣教师从事教学服务。首次派遣期限为____年，自乙方完成首批教师派遣并开始提供服务的之日起计算。具体每位派遣教师的起始和终止日期，由双方根据实际需求在派遣名单中明确。

3.**关键时间节点**：

a.乙方应在合同生效后____日内，完成首批____名教师的招聘与派遣工作，并确保其具备上岗资格。

b.甲方应在收到乙方提交的派遣教师名单及资质材料后____日内完成审核确认。

c.每年__月__日前，双方应就上一年度的合作情况、派遣教师考核结果等进行总结，并协商下一年度的派遣计划及费用调整事宜。

d.如甲方需临时增加或减少派遣教师数量，应至少提前____日书面通知乙方，双方应据此调整服务范围及费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

a.**延迟支付费用**：若甲方无正当理由未按时足额支付劳务服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之____向乙方支付违约金。逾期超过____日，乙方有权暂停派遣服务或解除合同，并要求甲方支付所有应付费用及违约金。

b.**违反派遣要求**：若甲方单方面随意变更派遣岗位、降低岗位要求或无故要求退回派遣教师，且该变更或要求对乙方造成损失（包括但不限于已产生的招聘成本、管理成本），甲方应承担相应赔偿责任，并支付违约金人民币____元。

c.**提供虚假信息**：若甲方提供虚假的教学需求或岗位信息导致乙方产生额外成本或损失，甲方应承担全部赔偿责任。

d.**拖欠社保费用**：若甲方未按约定为派遣教师缴纳社会保险，导致派遣教师投诉、仲裁或诉讼，或被相关行政部门处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失及额外付出的处理费用，同时支付违约金人民币____元。

2.**乙方违约责任**

a.**未能按时派遣**：若乙方未能按合同约定或甲方通知的时限完成教师派遣，导致甲方教学工作延误，每逾期一日，应按合同总金额的万分之____向甲方支付违约金。逾期超过____日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金人民币____元。

b.**派遣教师不符合要求**：若乙方派遣的教师明显不符合甲方约定的岗位要求，或存在违法违纪行为，经甲方指出后____日内未能调换或纠正，甲方有权要求乙方立即更换或退回该教师，并要求乙方支付违约金人民币____元。由此给甲方造成的教学损失或声誉损害，乙方应承担赔偿责任。

c.**泄露甲方信息**：若乙方及其工作人员泄露甲方的商业秘密、教学计划或其他敏感信息，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币____元。甲方有权解除合同。

d.**未足额支付派遣教师费用**：若乙方未按约定及时足额将工资、社保等费用支付给派遣教师，导致派遣教师投诉、仲裁或采取法律行动，乙方应承担全部责任，并支付违约金人民币____元，同时赔偿派遣教师因此遭受的经济损失。

e.**管理疏忽**：因乙方管理疏忽导致派遣教师发生工伤、劳动争议等事件，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿金、诉讼费、律师费等，并支付违约金人民币____元。

3.**违约金的限制**：任何一方违约金总额不超过合同总价款的____%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿超出部分的实际损失。

4.**合同解除权**：除本合同约定的违约责任外，任何一方严重违反本合同主要义务，经守约方书面催告后____日内仍未纠正的，守约方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任和经济损失赔偿。解除合同后，尚未履行的义务终止，已履行的部分根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情、以及其他类似无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.**影响与后果**：任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本合同约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后____日内，书面通知另一方，并提供相关证明材料，详细说明不可抗力事件的影响范围、预计持续时间以及对合同履行的影响程度。

3.**责任免除条件**：

a.不可抗力事件发生后，双方应立即采取合理措施，努力减轻不可抗力事件造成的损失，并尝试继续履行合同。

b.若不可抗力事件持续超过____日，双方应根据事件影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

c.因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应退还已收取的、因不可抗力未能提供相应服务的费用。

d.若不可抗力事件是因一方原因造成的（例如，甲方提供的信息有误导致乙方遭受不可预见的风险），则该方仍需承担相应责任，不可抗力条款不适用于免责。

e.双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行协商，并在必要时签订书面补充协议，明确后续处理方案。不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行合同义务。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可请求双方认可的第三方进行调解。调解应本着公平、合理的原则进行，调解达成协议的，双方应签订书面调解协议，该协议具有约束力，双方应共同遵守。

2.**仲裁**：若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

3.**诉讼**：除上述仲裁约定外，任何一方亦有权在合同履行过程中或履行完毕后，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。若选择诉讼，则仲裁条款无效，但争议解决条款本身仍然有效，可用于处理后续可能产生的争议。法院的选择应根据争议发生地或合同签订地确定，原则上选择XX市XX区人民法院管辖。

4.**法律适用**：本合同争议的解决，应适用中华人民共和国法律。双方在签订、履行本合同过程中及争议解决过程中，均应遵守中国的法律、法规及政策规定。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同中载明的联系方式（包括但不限于地址、联系人、电话、电子邮箱）均视为有效联系方式。任何书面通知、文件送达均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱发送至本合同载明的地址或联系方式。通知在送达时视为有效送达。如一方变更联系方式，应提前____日书面通知另一方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面修改本合同。

3.**保密义务**：双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、教师信息等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止而失效。

4.**完整协议**：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。任何未在本合同中明确约定的内容，均不作为双方的权利或义务。

5.**可