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文档简介

学院开展创先争优实施方案为了推进学院全面加强党的建设，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学生为中心，提高教学质量和管理水平，建设高水平、特色化的教育教学体系，学院特制定本实施方案。一、实施目的创先争优活动是加强党的建设的有效途径，有助于推进学院教育和管理工作的改革和发展，也是推动学院建设“双一流”“特色鲜明”的学校的方向。本实施方案旨在通过全员参与，全方位推进，全面提高学院的发展水平，全力打造高素质、创新型、实践能力强的人才培养基地，为学生的成长和发展提供更加完善的保障。二、实施对象全体教职员工和学生。三、实施要求1.提高政治素养。全体教职员工和学生要认真学习党的十九大精神，理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强道德观念和责任意识。2.加强学风建设。全体教职员工和学生要端正学习态度，提高参与度和责任感，强化课程建设和教学质量，切实提高教育教学质量，为学生的成长发展提供坚实的保障。3.积极参加社会活动。全体教职员工和学生要积极参加社区活动、志愿服务等社会活动，丰富自己的社交经验，增强社会责任感和使命感。4.加强学生管理。各二级单位要加强对学生的管理，严格落实各项规章制度，建立学生心理健康机制、辅导员职业发展机制和导师制度，做好学生的思想教育和管理工作。5.增强协作意识。各二级单位要加强协作意识和合作精神，共同推动学院的发展，完善教育教学体系，搭建平台，为师生之间的互动和交流提供保障。四、实施措施1.加强宣传教育。学院将通过校内外媒体、流媒体等渠道，全面宣传创先争优活动的重要意义、重要目标和相关政策，并报送相关报刊、网站和电视等媒介。2.明确任务分配。各二级单位负责人根据学院的发展需要，拟定创先争优工作计划和任务分配，详细制定每个教职员工和学生的具体任务内容和时限，明确责任和要求。3.制定绩效考核制度。学院根据实际情况，制定创先争优活动的绩效考核制度，对参与活动的教职员工和学生进行评分、加分和奖励，以激励大家更加积极投入创先争优活动。4.落实激励措施。学院将根据参与创先争优活动的教职员工和学生的绩效表现，实行积分制度和评优评先制度，加强激励机制，奖励表现突出、贡献卓越的人员。五、预期效果本实施方案的实施，将有力地推进学院全面加强党的建设，不断创新教育教学体系和管理体系，进一步提高学院的发展水平，同时也将为学生的成长和发展提供更加完善的保障。预期效果如下：1.提高学生学习水平和综合素质。2.全面提高教学水平和管理水平，推动教育教学体系创新和卓越品牌建设。3.优化师生的交互和互动模式，增强师生之间的沟通和协作。4.促进师资力量的优化和

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