三峡集团工会主席岗位知识考试题含答案

2026年三峡集团工会主席岗位知识考试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.三峡集团工会工作的核心任务是？A.维护职工合法权益B.提高职工收入水平C.组织职工文体活动D.加强企业党建工作2.《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席的产生方式是？A.由企业行政任命B.由职工代表大会选举C.由上级工会指定D.由企业董事会决定3.三峡集团工会开展劳动竞赛的主要目的是？A.增加工会收入B.提高职工技能水平C.展现企业形象D.减少企业成本4.工会组织职工进行集体协商时，应重点关注？A.企业文化建设B.劳动安全卫生C.职工个人发展D.企业营销策略5.三峡集团工会主席在职工民主管理中的主要职责是？A.代表职工与企业签订合同B.监督企业执行劳动法规C.组织职工参与企业决策D.管理职工福利资金6.工会处理劳动争议的基本原则是？A.以企业利益为先B.以职工利益为先C.以法律为准绳D.以调解为主7.三峡集团工会开展职工培训的主要形式包括？A.线上学习B.线下培训C.两者皆是D.两者皆非8.工会组织职工疗休养的主要目的是？A.改善职工福利B.提高职工健康水平C.增强职工凝聚力D.提升工会形象9.三峡集团工会主席应具备的专业能力包括？A.法律知识B.管理能力C.两者皆是D.两者皆非10.工会开展职工思想政治工作的主要目标是？A.稳定职工队伍B.提高职工觉悟C.促进企业发展D.增加工会影响力二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.三峡集团工会主席应具备的领导能力包括？A.组织协调能力B.沟通能力C.决策能力D.创新能力2.工会组织职工开展安全生产活动时，应重点关注？A.职工安全意识B.安全设施设备C.安全操作规程D.安全培训效果3.三峡集团工会开展职工文体活动的主要形式包括？A.体育比赛B.文艺演出C.文化活动D.志愿服务4.工会处理职工劳动争议的途径包括？A.调解B.仲裁C.诉讼D.行政复议5.工会主席在推动企业民主管理中的作用包括？A.代表职工参与企业决策B.监督企业执行劳动法规C.维护职工合法权益D.促进企业与职工和谐三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.工会主席是企业职工的代表，必须与企业行政保持一致。（×）2.工会组织职工开展集体协商时，企业有权拒绝工会提出的合理诉求。（×）3.三峡集团工会主席必须具备法律专业背景。（√）4.工会主席在职工民主管理中拥有决策权。（×）5.工会处理劳动争议时，应以调解为主，调解不成再进行仲裁或诉讼。（√）6.工会主席的选举必须由职工代表大会进行。（√）7.三峡集团工会开展职工培训的主要目的是提高职工技能水平。（√）8.工会组织职工疗休养必须符合国家相关规定。（√）9.工会主席在推动企业民主管理中必须与企业行政协商一致。（×）10.工会开展职工思想政治工作的主要目的是稳定职工队伍。（√）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述三峡集团工会主席的主要职责。2.简述工会处理劳动争议的基本程序。3.简述三峡集团工会开展职工培训的主要方式。4.简述工会组织职工开展安全生产活动的主要措施。5.简述工会主席在推动企业民主管理中的作用。五、论述题（共1题，10分）结合三峡集团的实际，论述工会主席如何推动企业民主管理，促进企业与职工和谐发展。答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析：工会工作的核心任务是维护职工合法权益，这是工会法的基本原则。2.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席由职工代表大会民主选举产生。3.B解析：劳动竞赛的主要目的是提高职工技能水平，促进企业生产经营。4.B解析：劳动安全卫生是集体协商的重点内容，直接关系到职工的生命健康。5.C解析：工会主席在职工民主管理中的主要职责是组织职工参与企业决策，维护职工权益。6.C解析：处理劳动争议的基本原则是以法律为准绳，兼顾企业利益和职工利益。7.C解析：三峡集团工会开展职工培训的形式包括线上线下相结合，以提高培训效果。8.B解析：职工疗休养的主要目的是提高职工健康水平，缓解工作压力。9.C解析：工会主席应具备法律知识和管理能力，以更好地履行职责。10.B解析：职工思想政治工作的主要目标是提高职工觉悟，增强职工的认同感和归属感。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：工会主席应具备组织协调、沟通、决策和创新等能力，以适应复杂的工作环境。2.A、B、C、D解析：安全生产活动应关注职工安全意识、安全设施、操作规程和培训效果，全方位保障职工安全。3.A、B、C、D解析：职工文体活动包括体育比赛、文艺演出、文化活动和志愿服务，形式多样，内容丰富。4.A、B、C、D解析：工会处理劳动争议的途径包括调解、仲裁、诉讼和行政复议，应根据具体情况选择合适的方式。5.A、B、C、D解析：工会主席在推动企业民主管理中的作用包括代表职工参与决策、监督企业执行劳动法规、维护职工权益和促进企业与职工和谐。三、判断题答案及解析1.×解析：工会主席是企业职工的代表，有权对企业行政提出合理诉求，并非必须保持一致。2.×解析：企业无权拒绝工会提出的合理诉求，必须依法进行集体协商。3.√解析：三峡集团工会主席应具备法律专业背景，以更好地维护职工权益。4.×解析：工会主席在职工民主管理中拥有建议权，而非决策权。5.√解析：工会处理劳动争议时，应以调解为主，调解不成再进行仲裁或诉讼。6.√解析：工会主席的选举必须由职工代表大会进行，确保民主性。7.√解析：三峡集团工会开展职工培训的主要目的是提高职工技能水平，促进企业发展。8.√解析：工会组织职工疗休养必须符合国家相关规定，确保合法合规。9.×解析：工会主席在推动企业民主管理中可以独立提出建议，并非必须与企业行政协商一致。10.√解析：工会开展职工思想政治工作的主要目的是稳定职工队伍，增强职工凝聚力。四、简答题答案及解析1.三峡集团工会主席的主要职责-代表职工与企业进行集体协商，维护职工合法权益；-组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动，促进企业生产经营；-开展职工培训，提高职工技能水平；-组织职工疗休养，改善职工福利；-处理职工劳动争议，维护职工权益；-推动企业民主管理，促进企业与职工和谐发展。2.工会处理劳动争议的基本程序-调解：由工会与企业共同进行调解，达成协议后双方签字；-仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；-诉讼：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼；-行政复议：对仲裁或诉讼结果仍不服，可向有关部门申请行政复议。3.三峡集团工会开展职工培训的主要方式-线上培训：利用网络平台开展远程培训，提高培训效率；-线下培训：组织职工参加集中培训，增强培训效果；-实践培训：结合实际工作，开展岗位练兵、技术比武等活动；-导师带徒：安排经验丰富的职工指导新职工，提高技能水平。4.工会组织职工开展安全生产活动的主要措施-安全教育：定期开展安全培训，提高职工安全意识；-安全检查：定期组织安全检查，消除安全隐患；-安全竞赛：开展安全生产竞赛，促进职工遵守安全规程；-安全奖励：对安全生产表现突出的职工进行奖励，形成良好氛围。5.工会主席在推动企业民主管理中的作用-代表职工参与企业决策，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；-监督企业执行劳动法规，维护职工合法权益；-组织职工开展合理化建议活动，促进企业改进生产经营；-推动企业与职工建立和谐劳动关系，促进企业健康发展。五、论述题答案及解析结合三峡集团的实际，论述工会主席如何推动企业民主管理，促进企业与职工和谐发展三峡集团作为国家重要的能源企业，工会主席在推动企业民主管理、促进企业与职工和谐发展中发挥着重要作用。具体可以从以下几个方面展开：1.加强职工民主管理，保障职工参与权-组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策，如企业改制、薪酬调整等；-建立职工合理化建议制度，鼓励职工为企业发展献计献策；-定期召开职工座谈会，听取职工意见建议，及时解决职工关心的热点问题。2.维护职工合法权益，促进企业与职工和谐-代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工工资、福利、劳动安全等权益；-处理职工劳动争议，维护职工合法权益，避免矛盾激化；-开展职工普法教育，提高职工的法律意识，引导职工依法维权。3.开展职工素质提升，促进企业可持续发展-组织职工培训，提高职工技能水平，适应企业发展的需要；-开展劳动竞赛、技术革新等活动，激发职工的创新活力；-推动职工学习先进技术和管理经验，提高企业整体素质。4.丰富职工文化生活，增强职工凝聚力-组织职工开展文体活动，如体育比赛、文艺演出等，丰富职工的业余生活；-开展职工疗休养活动，缓解职工工作压力，提高职工健康水平；-建立职工互助基金，帮助职工解决生活中的困难，增