评审员日常管理规定及考核表

2026年评审员日常管理规定及考核表一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）考察内容：评审员日常管理规定核心条款理解1.根据《2026年评审员日常管理规定》，评审员每日工作开始前，必须完成的首要任务是？A.检查个人身份标识是否齐全B.浏览当日评审项目清单C.与其他评审员交流工作心得D.签收当日的纸质材料2.规定要求评审员在评审过程中，如发现项目材料存在重大疑问，应优先采取哪种行动？A.直接拒绝该项目B.向组长汇报并暂停评审C.自行修改材料后继续D.忽略问题继续评审3.评审员因个人原因需暂时离开评审现场，应遵循以下哪项规定？A.无需通知，自行离开B.向现场负责人口头报备C.提前24小时提交书面申请D.仅需向同事说明情况4.《规定》明确，评审员在评审结束后，需在多少小时内完成电子记录的归档？A.12小时B.24小时C.48小时D.无时限要求5.评审员若因工作冲突需迟到，应按以下哪项规定处理？A.无需说明，正常进入评审区B.向组长请假并补做工作C.直接缺席当日评审D.由部门主管决定是否允许6.规定中强调，评审员在评审过程中应保持何种行为态度？A.严格公正，不受外界干扰B.积极主动，主动提供意见C.保持沉默，仅做记录D.优先满足客户要求7.若评审员在评审中发现他人违规操作，应采取哪种行动？A.忽略不报，避免冲突B.私下提醒，避免公开C.立即制止并上报D.等待组长询问后再说8.《规定》要求评审员每月需参加多少次内部培训？A.1次B.2次C.3次D.不固定，按需安排9.评审员在评审现场使用电子设备时，以下哪项规定是必须遵守的？A.可自由连接外部网络B.仅限使用规定设备C.可接听私人电话D.无需限制，按需使用10.规定中明确禁止评审员的行为是？A.佩戴工作牌B.拍摄现场照片C.保守商业秘密D.记录评审要点二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）考察内容：评审员管理规定细节及违规行为识别1.根据《2026年评审员日常管理规定》，评审员在评审前需准备哪些物品？A.工作牌B.笔记本电脑C.纸质评审表D.个人手机2.评审员在评审过程中若需离开评审区，以下哪些行为是允许的？A.暂时接听紧急工作电话B.前往洗手间短暂休息C.与同事讨论非评审相关话题D.离开时锁好电脑屏幕3.评审员在评审结束后，需对以下哪些内容进行归档？A.电子评审记录B.纸质材料复印件C.评审现场照片D.个人工作日志4.若评审员因特殊情况需请假，以下哪些条件需满足？A.提前提交书面申请B.说明请假原因及时间C.获得部门主管批准D.安排好工作交接5.规定中禁止评审员的行为包括？A.收受项目方礼品B.评审时佩戴智能手表C.未经允许泄露评审信息D.在评审区饮食三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）考察内容：对评审员管理规定的正误判断1.评审员可自行决定是否参加每日晨会。（×）2.评审员在评审过程中可使用个人手机查阅资料。（×）3.若评审员发现系统故障，应立即停止评审并上报。（√）4.评审员在评审结束后无需整理电子记录。（×）5.评审员可因个人情绪影响评审公正性。（×）6.评审员在评审现场可随意拍照留念。（×）7.若评审员因健康原因无法工作，无需提前报备。（×）8.评审员可私下交换评审意见。（×）9.评审员在评审时需佩戴工作牌。（√）10.评审员可接受项目方提供的旅游福利。（×）四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）考察内容：评审员管理规定具体操作及应急处理1.简述评审员在评审过程中发现材料不完整时应如何处理？2.若评审员在评审现场突发身体不适，应采取哪些措施？3.解释评审员如何保持评审公正性的具体方法。4.简述评审员在评审结束后需完成哪些归档工作。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）考察内容：实际情境下的规定应用1.案例：评审员小王在评审某项目时，发现项目方试图通过赠送高价值礼品影响评审结果。小王应如何处理？请结合《2026年评审员日常管理规定》说明具体步骤。2.案例：评审员小李在评审过程中，因电脑突然死机导致部分记录丢失。事后，他未及时上报并继续完成评审。请分析小李的行为是否违规，并说明理由。答案及解析一、单选题答案1.A2.B3.B4.B5.B6.A7.C8.B9.B10.B解析：1.规定要求评审员每日工作前必须检查身份标识，确保合法进入评审区。4.评审记录需在24小时内完成归档，确保时效性。6.评审员应保持严格公正，不受外界干扰，确保评审质量。10.规定禁止评审员拍摄现场照片，以保护商业秘密。二、多选题答案1.A,B,C2.A,B,D3.A,B,C4.A,B,C5.A,C,D解析：1.评审前需准备工作牌、笔记本电脑及纸质评审表，手机需按规定使用。5.收受礼品、泄露信息及接受旅游福利均属违规行为。三、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×解析：3.系统故障需立即上报，确保评审连续性。5.评审员应保持客观，避免情绪影响公正性。四、简答题答案1.处理方法：-立即暂停评审，核对材料完整性；-向组长汇报，说明缺失情况；-要求项目方补充完整后继续评审，并记录处理过程。2.应对措施：-立即停止评审，向现场负责人说明情况；-若情况严重，需紧急送医并通知部门；-事后补办请假手续并整理工作。3.保持公正方法：-遵守规定，不受利益诱惑；-记录客观依据，避免主观判断；-如遇冲突，及时上报协调。4.归档工作：-整理电子记录并上传系统；-纸质材料拍照存档或复印件归档；-确保所有记录完整、可追溯。五、案例分析题答案1.处理步骤：-拒绝接受礼品，明确告知对方违反规定；-向组长及纪检部门汇报情况，保留证据；-若对方继续施压，需报警